最終更新日：2026/1/29
いけだ病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：26.7万円〜
勤務地
千葉県船橋市前原東1-6-4
最寄駅
新津田沼 徒歩4分
津田沼 徒歩6分
前原 徒歩13分
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 外来の応援をする可能性あり |
慢性期病院における病棟看護業務および付帯する業務 医師より指示された処置等、食事や入浴、排せつの介助 移動時の付き添いや支援など、その他、付随する業務
【療養】 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、褥瘡処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、褥瘡処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り
変更なし
千葉県船橋市前原東1-6-4
新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分
法人の定める範囲:通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションなど
【必要なスキル】 採血、点滴
3人
3ヶ月
変更無し
・残業が少ない環境で、プライベートを充実させたい方。 ・子育てと両立しながら、無理なく安定して長く働きたい方。 ・患者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供したい方。 ・協調性をもって、周りとコミュニケーションを取ることができる方。 ・基本的な看護手技ができ、アセスメント能力を発揮したい方。 ・身体介護も積極的に行える方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
※夜勤時の休憩は問題なく取れており、緊急時を除いてしっかりと休憩時間を確保できます。 増築に伴い、これまで一つだった仮眠室が、新しく清潔な個室が2つ用意される予定です。
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業は基本的にありません。 情報収集のために早く出勤する必要もありません。看護部長が残業ゼロを推奨しており、看護部全体で「早く帰る」という方針を徹底しています。
休日：4週8休
年間休日：109日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 特別休暇（結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇など） 産前産後休業・育児休業 ※夏休み中に1週間程度のまとまった休みを取るなど、常識的な範囲であれば柔軟に対応できます
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,742,900円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 266,700円〜 |
| 基本給 | 175,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 6月・12月 2024年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※経験により当院規定で加算査定致します。 ＜内訳＞※夜勤4回の場合 【看護師】月給314,500円- ・基本給:190,000円- ・職務手当:44,000円 ・夜勤手当:80,000円（20,000円/回×4回） ・制服手当:500円（中途入社の場合は翌月から支給） 【准看護師】月給266 ,700円- ・基本給:175,000円- ・職務手当:24,000円 ・夜勤手当:67,200円（16,800円/回×4回） ・制服手当:500円（中途入社の場合は翌月から支給） ［その他手当］※該当者に支給 時間外手当 通勤手当:上限35,000円/月 皆勤手当:10,000円 住宅手当:10,000円（規定有） 家族手当:8,000円-30,000円（規定有）等
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回 2024年度実績:1％
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限35,000円/月
【住宅手当の詳細】 10,000円/月 ※規定有り
【扶養手当の詳細】 8,000円-30,000円/月 ※規定有り
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：可能
空き無し
不可
夜勤勤務の際は利用可能(2026年1月確認済み)
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳
定期的な師長面談と個人のペースに合わせた教育体制でサポートします。 現場の業務習得については、入職後1ヶ月から2ヶ月、または1年間かけて指導します。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
研修費支援、認定看護管理者研修実施あり 准看護師に向けて進学支援検討中
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 実働で16.9名（2025年7月時点） | |
| 日勤時 | |
| 看護師3名-5名+看護助手2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名+看護助手2名 |
【看護師年齢層】 20代から60代まで幅広い年齢層の看護師が在籍しております。平均年齢:約48歳
【ママ・パパナース】 在籍有り 看護部長や師長は子育てへの理解があり、お子様の急な発熱などによる休みはカバーできる環境があります。
【病床数】 60床
【介護職員人数】 15名
【医師人数】 6名（常勤2名）
【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入済
【看護方式】 固定ナーシング制を採用しており、基本的にチームで業務にあたります。
【看護基準】 20:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 当院の病棟は、救急病院や一般病棟とは異なり、急性期のような慌ただしさとは無縁です。「オペが入った」「緊急搬送だ」といった状況に追われることはなく、スタッフが走り回るような場面もほとんどありません。 ・落ち着いた環境で、じっくりと向き合う看護 患者様のほとんどは、症状が落ち着かれた寝たきりの方々です。急な変化があった場合でも、医師が到着した際に落ち着いて状況を報告するといった対応で問題ありません。これにより、一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供できる環境です。ご家族様からのクレームも一切なく、精神的なゆとりを持って業務に取り組むことができます。
【夜勤回数目安】 月平均4回
【病棟について】 【病床数（病棟構成）】 全60床（療養病床）4人床13室、個室8床 ※2026年1月に120床へ増床予定 看護基準20:1（医療区分2・3の方が80％以上の病院です。）
【1日の外来人数】 50名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
当院の看護部長は、情に厚く裏表のない誠実な方です。誰に対しても分け隔てなく接し、温かくサポートしてくれます。看護部長室のドアは常に開いており、看護部だけでなく様々な部署のスタッフが気軽に相談に訪れるほど、風通しの良い職場環境です。最近入職した海外出身の看護師の方々に対して、宿舎の手配や冬服を集めるなど、実の母親のように手厚く面倒を見ているエピソードがあります。
千葉県船橋市前原東1-6-4
新津田沼駅 / 津田沼駅 / 前原駅
新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分
病院（療養型）
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2026/1/29
2026/4/29
有り
有り
1回
持ち物:履歴書、職務経歴書、各種免許証
＼転職先のご相談はコチラ／
