最終更新日:2025/10/20

セントケア訪問看護ステーション仙台

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

福利厚生充実!東証プライム上場企業にて、正職員護師の募集です!
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給与

想定年収428.2〜442.4万円

想定月収:32.9〜33.9万円

勤務地

宮城県仙台市泉区みずほ台10-4 ロジェみずほ台107

最寄駅

八乙女 徒歩7分

泉中央 徒歩17分

黒松 徒歩18分

給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・給与・手当が充実しています! 日勤のみで月収329,000円以上、年収4,280,000円以上が見込めます。 ・年間休日115日以上、その他福利厚生もあります。 リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇あり・介護休暇あり、インフルエンザ予防接種補助制度あり ・子育て中の看護師やベテラン看護師まで幅広い年代が活躍中です! 担当制ではなく、1人の利用者を2-3人で受け持つチーム制を取っているので、何かの際にも相談ができたり、ご自身の急なお休みにも対応しやすい事業所です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 [よく求められる手技] ・IVH ・ストマ管理 ・バルーンカテーテル処置 ・褥瘡の処置 ・業務内容:全身状態観察、内服管理、身体的介助、排便コントロール、尿カテーテル管理、褥瘡処置、ストーマ、入浴介助、緊急時の病院搬送の付き添い、ターミナルケアなど

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

宮城県仙台市泉区みずほ台10-4 ロジェみずほ台107

アクセス

八乙女駅から600m(徒歩10分)

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?土曜・日曜・祝日勤務可能な方、是非お待ちしております! ?利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ?チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ?訪問看護に興味があり、スキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(月8日以上お休み) [休暇] リフレッシュ休暇 年末年始休暇:シフト制で連休取得可能 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,282,400〜4,424,400円
想定月収329,000〜339,000円
基本給152,000〜162,000円
賞与2.2カ月/年(2回/年) 正職員が対象

~給与・待遇内訳~ 基本給:152,000円-162,000円 職務手当:103,000円 資格手当:30,000円 地域手当:4,000円 固定残業代:40,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を17-18時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 賞与:2.2ヶ月/年 [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当:平日1,500-3,200円/回、土日祝2,000-4,200円/回 土日手当:土・祝100円/ケア対象時間、日曜200円/ケア対象時間 年末年始手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

月末締め/翌月20日支払

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり2,000円-4,000円(2024年度実績) 【非常勤の場合】 勤務日以外すべて休日

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限月額100,000円(実費支給)

その他福利厚生

・ひとり1台の携帯貸与 ・制服貸与 ・長期障害所得補償制度 ・妊産婦検診(有給) ・健康診断(入社時含め全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助  ・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は週20時間以上の勤務で社会保険加入となります。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上(正職員が対象)

定年制

あり(68歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・約1ヶ月間マンツーマンで指導 ・利用者1名に対して平均2回は同行します。その後は習熟度や利用者の方を見て都度判断します。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修 ・資格取得支援研修

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その他参考情報

セントケア訪問看護ステーション仙台で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
6名4名

【看護師年齢層】 20代-40代中心

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 看護のアイちゃん

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 出動はほとんど無し

【独り立ちの時期】 最低5日間(経験による)

施設に関する情報

訪問範囲:泉区、青葉区、富谷市(片道30分内) 利用者総数:69人

深掘りINFO

よくある質問

【訪問について】 ・訪問エリアは青葉区・宮城野区・泉区・太白区が中心です。 ・訪問件数:1日あたり最大4-5件 ・訪問時間:1件当たり30分-1時間 ?チーム制で安心の働き方! 当ステーションでは、担当制ではなく、1人の利用者様を2~3人で受け持つチーム制を採用しています。そのため、何か困ったことがあればすぐに相談でき、急なお休みにも対応しやすい環境です ≪訪問看護未経験の方へ≫ 皮膚、排泄ケア認定看護師教育課程を修了した看護師と共に専門的スキンケア、排泄ケア、褥瘡ケアを学び実践できます。看護師としてスキルアップが図れる職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市泉区みずほ台10-4 ロジェみずほ台107

最寄駅

八乙女駅 / 泉中央駅 / 黒松駅

アクセス

八乙女駅から600m(徒歩10分)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/20

求人有効期限日

2026/1/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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