最終更新日:2025/10/7

訪問看護ステーションマザー

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

1回あたり3,800〜4,000

勤務地

兵庫県加古川市加古川町西河原町138-1

最寄駅

加古川

宝殿

尾上の松

車通勤可

訪問看護ステーションマザーの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションマザーへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

癌や褥瘡処置が多いですが、廃用性症候・老衰までさまざまです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県加古川市加古川町西河原町138-1

アクセス

JR加古川線 加古川駅 車10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上09:00〜16:00
毎週祝日09:00~16:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 0~10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

固定休:土日 冬期休暇:5日 有給休暇:法定通り 年間休日:106日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり3,800〜4,000円

給与締め支払い日

末締め 翌月15日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

発展教育支援

OJT/新人教育制度、毎月1回社内研修会 OFFJT/訪問看護振興財団のeランニング等

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その他参考情報

訪問看護ステーションマザーで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
5名(時短2名)1名
日勤時
4-5名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 混合制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 対応あり。回数は要相談。

【独り立ちの時期】 個々の習熟度による

施設に関する情報

仕事と家庭の両立を第一に考え、スタッフの環境に適した労働条件を提案しています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県加古川市加古川町西河原町138-1

最寄駅

加古川駅 / 宝殿駅 / 尾上の松駅

アクセス

JR加古川線 加古川駅 車10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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