最終更新日:2025/7/1

御所訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

JR和歌山線玉手駅徒歩15分/無料送迎バス/日勤のみ/賞与3.5ヶ月高水準/残業ほぼなし/託児所あり
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

【事業所概要】 ・病院母体の訪問看護ステーションです。 ・地域の繋がりも深く、ご利用者様、ご家族様とも深い関係性の看護を提供でき、やりがいを感じていただけます。 ・認定看護師も在籍している珍しい訪問看護ステーションです。 認定看護師への支援制度もあり、これから需要の高まる在宅看護のスキルアップができます。 ・0歳から利用可能な院内託児所があり、子育て中の方も安心して働けます。 【勤務条件】 ・残業はほとんどなく、定時で退勤できますのでプライベートの時間を大切にできます。 ・賞与は3.5ヶ月分の実績があり、安定した収入が得られます。 ・近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅などから無料送迎バスが出ています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

頚髄損傷や難病の方の日常生活援助や人工呼吸器管理をはじめ、人工肛門や褥瘡の処置と管理。認知症高齢者の症状観察と服薬確認が主な仕事内容です。  また、緩和ケア認定看護師が中心となって、癌をはじめとするターミナル利用者の「生きる」を支援しております。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

奈良県御所市池之内1064

アクセス

[電車] 近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅などから全勤務(夜勤や早出遅出も含めて)送迎があります。 ・JR和歌山線玉手駅から徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者さんの「より良く生きる」を支え、ターミナルケアや緩和ケアに携わりたい方。 ・人工呼吸器管理や経管栄養などの医療処置を通じて、看護師としての専門性を発揮したい方。 ・残業がほとんどない環境で、仕事とプライベートを両立させたい方。 ・託児所や寮といった充実した福利厚生を活用し、安心して長く勤務したい方。 ・地域包括ケア体制の中で、多職種と協働しながら自立支援に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜17:15
日勤207:00〜15:15
日勤311:00〜19:15

訪問利用者によって、日勤2・日勤3 訪問利用者によって10:00-18:15、12:00-20:15の変則勤務もあります

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休

年間休日:104日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(月8-9回休み) [休暇] 有給休暇:入社時2日、6ヶ月経過後10日付与 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,607,220〜3,891,645円
想定月収237,240〜255,590円
基本給217,240〜235,590円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 処遇改善手当:9,000円 職種手当:11,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回(2024年度実績) 昇給率:2.24%-

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 ※規定による

【住宅手当の詳細】 [支給額]8,000円-10,000円 規定による

【扶養手当の詳細】 [家族手当] ・配偶者16,000円 ・子(2人目まで)5,500円(3人目以降)1,000円 ・ひとり親1人目子11,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,300円

【詳細】 法人敷地内に宿舎あり

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

車通勤のスタッフも多くいます。

退職金

有り

[条件]勤続3年以上  60歳到達支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

緊急時訪問看護体制をとり、24時間・365日対応しています。急な体調変化の時には、かかりつけ医師と連携して緊急処置などを行っています。経管栄養(鼻腔栄養・胃ろう等)、在宅酸素療法、吸引が必要な人、在宅点滴注射、人工呼吸器や褥瘡処置等、医療処置の対応、認知症の方への支援を行っています。家庭介護を行っていくうえでのご家族様への支援や不安等の相談にも応じています。 「自宅で最期を迎えたい」「家族で看取りたい」のご要望には、かかりつけ医と連携をとり、痛みや症状の緩和を行います。緩和ケア認定看護師、特定行為看護師が在籍していますので、より専門的な支援をお届けすることが出来ます。スタッフ一同、住み慣れた家で自分らしく在宅療養が出来るよう支援しています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

有り

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

有り

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その他参考情報

御所訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名

【看護師年齢層】 37.6歳(法人全体)

【ママ・パパナース】 7%(法人全体)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 無し

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有回数のの頻度:5.5回/月  出動:3.5回/日

その他勤務情報

対応している医療的ケア:経管栄養(鼻腔栄養・胃ろう等)、在宅酸素療法、吸引が必要な人、在宅点滴注射、人工呼吸器や褥瘡処置等の医療処置対応

深掘りINFO

大事にしていること

医療法人鴻池会は「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」に認定されており、職員が心身ともに健康で働ける職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。具体的には、法令に定められた定期健康診断の全職員への実施、協会けんぽの特定保健指導を利用した受診勧奨、健康診断結果に基づく再検査の医療機関受診推奨、インフルエンザ予防接種の徹底、敷地内全面禁煙といった予防対策を進めています。また、ICカード打刻による勤怠管理システム導入により労働時間の適正な管理を行い、残業を削減しています。 さらに、職員旅行や「グッジョブカード」による表彰制度など、コミュニケーションを強化し、モチベーションを高める取り組みも行っています。鴻池会の看介護統括部長からは、医療と介護の連携推進、多疾患併存状態の患者さんへの「より良く生きる」支援、多職種連携による「つなぐ」・「協働」の促進が重要であるとのメッセージが発信されています。鴻池会は、専門職者としての各職員のキャリアパスを支え、共に考え、共に悩み、それぞれ職員が自己実現できるように支援する法人です。

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施設・アクセス情報

所在地

奈良県御所市池之内1064

最寄駅

玉手駅 / 掖上駅 / 御所駅

アクセス

[電車] 近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅などから全勤務(夜勤や早出遅出も含めて)送迎があります。 ・JR和歌山線玉手駅から徒歩15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙です。

求人詳細確認日

2025/7/1

求人有効期限日

2025/9/29

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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