最終更新日:2025/7/1
御所訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
施設形態 | 訪問看護 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務
頚髄損傷や難病の方の日常生活援助や人工呼吸器管理をはじめ、人工肛門や褥瘡の処置と管理。認知症高齢者の症状観察と服薬確認が主な仕事内容です。 また、緩和ケア認定看護師が中心となって、癌をはじめとするターミナル利用者の「生きる」を支援しております。
変更無し
奈良県御所市池之内1064
[電車] 近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅などから全勤務(夜勤や早出遅出も含めて)送迎があります。 ・JR和歌山線玉手駅から徒歩15分
変更無し
1人
・利用者さんの「より良く生きる」を支え、ターミナルケアや緩和ケアに携わりたい方。 ・人工呼吸器管理や経管栄養などの医療処置を通じて、看護師としての専門性を発揮したい方。 ・残業がほとんどない環境で、仕事とプライベートを両立させたい方。 ・託児所や寮といった充実した福利厚生を活用し、安心して長く勤務したい方。 ・地域包括ケア体制の中で、多職種と協働しながら自立支援に貢献したい方
日勤1 | 09:00〜17:15 |
---|---|
日勤2 | 07:00〜15:15 |
日勤3 | 11:00〜19:15 |
訪問利用者によって、日勤2・日勤3 訪問利用者によって10:00-18:15、12:00-20:15の変則勤務もあります
日勤:45分
残業無し
休日:4週6休
年間休日:104日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日
育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
---|---|
[休日] シフト制(月8-9回休み) [休暇] 有給休暇:入社時2日、6ヶ月経過後10日付与 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
【賃金形態】 月給
想定年収 | 3,607,220〜3,891,645円 |
---|---|
想定月収 | 237,240〜255,590円 |
基本給 | 217,240〜235,590円 |
賞与 | 3.5カ月/年(2回/年) 2024年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 処遇改善手当:9,000円 職種手当:11,000円
毎月末日締め/当月10日支払い
年1回(2024年度実績) 昇給率:2.24%-
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 ※規定による
【住宅手当の詳細】 [支給額]8,000円-10,000円 規定による
【扶養手当の詳細】 [家族手当] ・配偶者16,000円 ・子(2人目まで)5,500円(3人目以降)1,000円 ・ひとり親1人目子11,000円
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 20,300円
【詳細】 法人敷地内に宿舎あり
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
車通勤のスタッフも多くいます。
有り
[条件]勤続3年以上 60歳到達支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
緊急時訪問看護体制をとり、24時間・365日対応しています。急な体調変化の時には、かかりつけ医師と連携して緊急処置などを行っています。経管栄養(鼻腔栄養・胃ろう等)、在宅酸素療法、吸引が必要な人、在宅点滴注射、人工呼吸器や褥瘡処置等、医療処置の対応、認知症の方への支援を行っています。家庭介護を行っていくうえでのご家族様への支援や不安等の相談にも応じています。 「自宅で最期を迎えたい」「家族で看取りたい」のご要望には、かかりつけ医と連携をとり、痛みや症状の緩和を行います。緩和ケア認定看護師、特定行為看護師が在籍していますので、より専門的な支援をお届けすることが出来ます。スタッフ一同、住み慣れた家で自分らしく在宅療養が出来るよう支援しています。
有り
奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
---|---|---|
有り
看護師在籍数 | |
---|---|
10名 |
【看護師年齢層】 37.6歳(法人全体)
【ママ・パパナース】 7%(法人全体)
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件~4.5件
【オンコールについて】 所有回数のの頻度:5.5回/月 出動:3.5回/日
対応している医療的ケア:経管栄養(鼻腔栄養・胃ろう等)、在宅酸素療法、吸引が必要な人、在宅点滴注射、人工呼吸器や褥瘡処置等の医療処置対応
医療法人鴻池会は「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」に認定されており、職員が心身ともに健康で働ける職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。具体的には、法令に定められた定期健康診断の全職員への実施、協会けんぽの特定保健指導を利用した受診勧奨、健康診断結果に基づく再検査の医療機関受診推奨、インフルエンザ予防接種の徹底、敷地内全面禁煙といった予防対策を進めています。また、ICカード打刻による勤怠管理システム導入により労働時間の適正な管理を行い、残業を削減しています。 さらに、職員旅行や「グッジョブカード」による表彰制度など、コミュニケーションを強化し、モチベーションを高める取り組みも行っています。鴻池会の看介護統括部長からは、医療と介護の連携推進、多疾患併存状態の患者さんへの「より良く生きる」支援、多職種連携による「つなぐ」・「協働」の促進が重要であるとのメッセージが発信されています。鴻池会は、専門職者としての各職員のキャリアパスを支え、共に考え、共に悩み、それぞれ職員が自己実現できるように支援する法人です。
奈良県御所市池之内1064
玉手駅 / 掖上駅 / 御所駅
[電車] 近鉄五位堂駅、橿原神宮前駅などから全勤務(夜勤や早出遅出も含めて)送迎があります。 ・JR和歌山線玉手駅から徒歩15分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙です。
2025/7/1
2025/9/29
\転職先のご相談はコチラ/