最終更新日:2025/6/5
山﨑病院
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
病院内における看護業務および付帯する業務
法人の定める業務
【徒歩】 JR武蔵野線「秋津駅」より徒歩20分 【バス】 西武池袋線「清瀬駅」南口よりバス5分 西武新宿線「久米川駅」北口よりバス15分 →バス停「上宮」下車徒歩1分
法人の定める就業場所
2人
3ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
入職日より1年ごとの更新 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
・自身のペースで看護業務に携わりたい方 ・精神科看護に興味があり、非常勤での勤務を希望する方 ・子育てやプライベートと両立しながら働きたい方 ・残業が少ない環境で、無理なく勤務したい方 ・日勤のみ、夜勤のみなど希望する時間帯で働きたい方
週3日以上 | 09:00〜17:00 |
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09:00~12:30 |
病院に併設されている訪問看護ステーションでの訪問看護業務
60分
残業5時間/月
〜詳細〜 月あたり若干程度あり
休日:その他、非常勤は勤務日以外を休日とする
有給消化率:95%程度
日、祝、他シフト制 年次有給休暇(法定通り)※消化率88%(2023年度実績)
【賃金形態】 時給
時給 | 1,600円〜 |
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賞与 | 賞与なし |
~給与詳細~ 看護師:1,600円
末日締め 当月30日支払い
[回数]年1回
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 法人規定により支給
【住宅手当の詳細】 上限20,000円(賃貸かつ本人契約に限る。)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:可能
空き有り
5,000円/年
職員専用駐車場あり
無し
3年以上在籍の上、支給対象
なし
再雇用制度有り
新卒の受け入れにも積極的です。 配属後は各病棟の看護師より都度フォローがあります。
看護師在籍数 | |
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47名前後 | |
日勤時 | |
各病棟11-14名 | |
夜勤時 | |
看護師1ー2名+看護助手1-2名 |
【看護師年齢層】 20代前半-60代(平均40代)
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 135床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定ナーシングチーム
【看護基準】 15:1 精神一般15対1/精神療養15対1
【病棟や患者層の特徴】 全135床 [内訳] 精神一般病床:82床 (慢性期・開放:47床、急性期・閉鎖:35床) 精神療養病床:53床(閉鎖) 【患者層の特徴】 疾患層:統合失調症9割(症状が落ち着いている方がほとんど)
【病棟について】 看護部では、山崎病院の理念・基本方針を基に各病棟で目標やスローガンを以下のように掲げています。 1.病棟(開放) 主体性を尊重しつつ、病棟生活の質の向上と行動範囲の拡大を図る。 2.病棟(慢性期閉鎖) チームの「和」を大切にし、他部門との連携を図りあえる病棟にする。 3.病棟(急性期閉鎖) 「自分の家族が入院しても安心できる」といわれる病棟を目指します。 各病棟で目標の達成を目指し、病棟において他職種を含めたカンファレンスやケーススタディの開催、院内外の研修会参加の促進等、スタッフ個々の人材育成と知識の活用を図っています。 精神科看護では、“難しい“解かりづらいなどと言われ続けながらも、現在では色々な方法ができあがりつつあります。 色々な方法を試しつつ出来上がっていく当院の看護に、ぜひ一緒に参加してみませんか。
【専門病床併設施設】 精神科デイケア:診療報酬(小規模) 精神科作業療法:施設承認
【専門病床併設施設】 精神科デイケア:診療報酬(小規模) 精神科作業療法:施設承認
新卒の受け入れを積極的に行っており、配属後は各病棟の看護師が都度フォローするなど、手厚いサポート体制があります。院内外の研修会への参加も促進しており、スタッフ個々の人材育成と知識の活用を図っています。精神科看護は「難しい」「分かりづらい」と言われることもありますが、当院では様々な方法を試しつつ、共に精神科看護を作り上げていくことに参加していただけます。
秋津駅 / 新秋津駅
【徒歩】 JR武蔵野線「秋津駅」より徒歩20分 【バス】 西武池袋線「清瀬駅」南口よりバス5分 西武新宿線「久米川駅」北口よりバス15分 →バス停「上宮」下車徒歩1分
病院(精神科)
精神科、神経科
あり(屋内禁煙)
敷地内全面禁煙
2025/6/5
2025/9/3
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