最終更新日:2025/7/18

たろうクリニック葛西

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

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給与

想定月収37.0万円〜

勤務地

東京都江戸川区東葛西6-4-3 第三ロイヤルシラコビル201

最寄駅

葛西 徒歩1分

西葛西 徒歩19分

土日祝休み
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

たろうクリニック葛西の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもたろうクリニック葛西への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態その他
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療

業務内容

訪問診療同行、訪問看護における看護業務および付帯する業務、管理者業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都江戸川区東葛西6-4-3 第三ロイヤルシラコビル201

アクセス

葛西駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

[休日] 完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝日:固定 [休暇] 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/29-1/3) 6カ月経過後の年次休暇日数:10日 育児休業取得実績あり [年間休日] 125日以上

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給与・福利厚生

給与

想定月収370,000円〜
賞与1カ月/年

~給与・待遇内訳~ 【給与内訳】 基本給:270000円- 職務手当:看護師40,000円 役職手当:30000円 地域手当:30,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績に応じて決定いたします。 ※固定残業代なし 【別途支給手当】 通勤手当:実費支給(上限:40000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤は駐車場なし、応相談

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

在籍している看護師がサポートします。

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その他参考情報

たろうクリニック葛西で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 平均30代

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

利用者情報 ・利用者数:200名 ・内科:精神科=8:2 ・内科 :ターミナル・糖尿病・高血圧・褥瘡 ・精神科:認知症・統合失調症 訪問について ・訪問エリア:江戸川区、江東区、葛飾区、浦安市、市川市を中心にクリニックより概ね30分以内の場所です ・訪問時間:平均10分~1時間 ・訪問件数:10件~15件 ・訪問先:居宅7割:施設3割

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施設・アクセス情報

所在地

東京都江戸川区東葛西6-4-3 第三ロイヤルシラコビル201

最寄駅

葛西駅 / 西葛西駅

アクセス

葛西駅より徒歩2分

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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