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最終更新日:2025/9/8

フレアス看護小規模多機能上溝

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【夜勤なし/子育て理解あり/月給34万円以上/福利厚生充実】相模原の看護小規模多機能で働く正看護師募集です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収443.4〜471.6万円

想定月収:34.7〜36.9万円

勤務地

神奈川県相模原市中央区上溝2-3-12

最寄駅

上溝 徒歩18分

南橋本

番田

昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・入社時に特別休暇が5日間付与されます。入職直後の体調不良等でも安心して休めます。 ・有給休暇は1時間単位で取得可能です。お子さんの学校行事等にも参加しやすい環境です。 ・入社時に特別休暇(有給)を5日間付与します。 ・退職金制度がありますので、長期的に安定して働きたい方に安心です(例:22歳入社65歳定年で約1,008万円の支給実績例)。 ・利用者様最大29名と個別ケアが可能です。お一人ひとりにじっくりと寄り添った看護を提供できます。 ・固定残業代の超過分は1分単位で別途支給いたします。 ・くるみんマーク取得企業として子育てサポートに力を入れています。子育て中の看護師も多数在籍し理解があります。(※くるみんマークとは:子育て支援など一定の基準を満たした企業や法人などが厚生労働省により認定を受けた証)
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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅への訪問による看護・施設内における看護・介護業務および付帯する業務 <詳細>・健康チェック(バイタル測定) ・点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為 ・終末期のケア(緩和ケア・看取りケア) ・医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ・服薬管理、指導 ・身体的な介護支援(排泄・入浴・食事など) ・訪問看護計画書作成・報告など ・送迎業務 ・他部署との連携(医師・PSW等) ・リハビリ(RH) 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

1日の業務の流れ(一例) ・朝礼 ・お客様の検温・状態観察 ・朝の会(必要時お客様の介助) ・RH ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※午前午後で入浴介助の時もあります。

業務内容(変更の範囲)

株式会社フレアス内の業務

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市中央区上溝2-3-12

アクセス

JR相模線 上溝駅より車で7分 マイカー通勤可

就業場所(変更の範囲)

株式会社フレアス内の事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・正看護師の資格をお持ちの方を求めています ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合った看護を提供したい方 ・人の為に何かをしたいという「利他」の精神、ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・訪問看護の経験は必須ではありません。病院など他の施設経験者も歓迎しています

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤208:00〜19:00

日勤2は8:00-19:00の間で8時間程度

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 サービスの内容により1時間前後する可能性あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制、シフト制

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:3日 入社時特別休暇5日間:お子さんが小さくても安心の福利厚生をご用意 有給は1時間単位で取得できるので、授業参観があっても安心です。 育児休暇・介護休暇実績あり 慶弔休暇、結婚休暇等 ※結婚休暇は別途規定あり [年間休日] 115日(季節休暇5日間含む)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,433,692〜4,716,296円
想定月収346,826〜368,833円
基本給271,780〜290,300円
賞与1カ月/年(2回/年) 6月,12月・合計月給の1.00-2.00ヶ月

~給与・待遇内訳~ ※ご経験を考慮し給与決定いたします。 資格手当:10,000円 協力手当:53,046円-56,533円(固定残業代25時間分) ※固定残業代(協力手当)について、25時間超過した分は1分単位で別途支給とする。 電話当番手当:12,000円(月6回想定) 【別途支給】 電話当番手当:2,000円-6,000円(日付による) さらに、出動になった場合は別途支給。 ※系列店舗での出動回数は月平均1回程度です。 ※連勤の時にお持ちいただくのでお休みはしっかり休めます。

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(7月)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 公共機関全額支給(自家用車通勤・社内規定により支給)

その他福利厚生

慶弔見舞金 賠償責任保険加入(本人負担なし) GLTD制度(傷病による長期療養時の給与補償制度) 確定拠出年金制度導入 従業員持株会 社内表彰制度 福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」:ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

例:22歳入社時一般職から65歳定年退職時一般職の場合で約1,008万円

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

毎月の入社者を対象に、五反田本社で実施しています。 プログラムはフレアスの企業理念の理解から始まり、訪問看護の仕組み(訪問看護の目的、対象者、他職種連携など)、リスクマネジメント、保険制度(介護保険・医療保険)の基礎知識について座学で学び、フィジカルアセスメント(視診、聴診、触診、打診)についてもマンツーマンで指導します。医療知識や技術のみならず、チーム力を高めるためのプログラムを導入し、「看護師として、人間として成長出来る研修」を目指しています。

発展教育支援

【所長研修もございます】 全国各地の訪問看護ステーションの所長が一堂に会して開催する研修です。 訪問看護に関する最新の情報を共有するほか、それぞれのステーションで抱える課題を共有し、解決方法を皆でディスカッションするなど、医療知識と訪問看護運営(マネジメント)に関する知識を高めるための研修です。訪問看護に対する想いを新たにすると共に、より良いサービスを提供していくためのエッセンスを、参加者全員で共有する機会となります。

教育制度の備考

【その他研修】 専門職勉強会:3カ月に1回法人内の職種ごとでの勉強会を開催中(オンライン) 定例研修:月に1回施設内での研修 医療スペシャリスト研修(看護師さん...

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その他参考情報

フレアス看護小規模多機能上溝で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
1名3名

【看護師年齢層】 30-40代在籍

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師在籍あり

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

当事業所は看護小規模多機能型居宅介護施設です。最大29名の利用者様に対し、通い・泊まり・訪問のサービスを組み合わせることで、住み慣れたご自宅や地域での生活を支援しています。定員が限られているため、利用者様お一人ずつと丁寧に向き合った看護を提供できます。ご自宅だけでなく施設での様子も把握できるため、多角的な視点で個別ケアを実践できます。あきらめない介護」をチーム一丸となって提供しています。医療と介護の専門性を活かし、利用者様がそれぞれの幸福を感じられるサービスを目指しています。株式会社フレアスは「看取り難民ゼロ」を目指し、療養から看取りまで総合的な在宅支援を展開しています。 入職される方の多くが訪問看護未経験からスタートしています。看護師向けの教育制度を設けており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。入社時には5日間、五反田本社にて初任者研修を実施しています。企業理念やサービスの仕組み、接遇、保険請求などを座学で学び、問診や体位変換、評価法、リハビリに関する実技研修も受けられます。 くるみんマークを取得しており、子育てサポートに力を入れています。子育て中の看護師も多数在籍しており、急なお休みにも皆で協力しています。 正社員の方には退職金制度があり、将来の安心にもつながります。22歳で一般職として入社し65歳で定年退職した場合、約1,008万円の支給実績例があります。外部福利厚生サービスにも加入しており、ショッピングやレジャー施設などで優待を受けられます。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社フレアスフレアス看護小規模多機能上溝

所在地

神奈川県相模原市中央区上溝2-3-12

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最寄駅

上溝駅 / 南橋本駅 / 番田駅

アクセス

JR相模線 上溝駅より車で7分 マイカー通勤可

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/8

求人有効期限日

2025/12/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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