最終更新日：2025/7/17
ハートリード訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 2026年4月入職のみ募集 |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
在宅で生活されている方に対して、主治医の指示書およびケアマネジャーのケアプランに基づいた看護を提供します。 訪問時の業務内容は、状態観察、日常生活援助・清潔ケア、服薬管理、医療処置（点滴・褥瘡処置・吸引・膀胱留置カテーテル・ストーマケアなど）、医療機器管理（在宅酸素など）、療養上の相談、ターミナルケア、家族支援などです。 その他の業務として、事務所ミーティング、計画書・報告書・サマリー作成、医師・ケアマネジャーなど関係機関との連携、退院カンファレンスやサービス担当者会議への参加などがあります。
なし
東京都渋谷区東2-5-33 エストヴィル丁子102
渋谷 徒歩12分
なし
1人
3ヶ月
変更無し
・通勤への負担を減らしたい方 ・子育てとの両立を図りたい方 ・在宅看護に興味があり、未経験から挑戦したい方 ・利用者様の日常生活に寄り添ったケアを提供したい方 ・スタッフ同士のチームワークを大切にできる方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 訪問が終わり次第、終業時間を待たずに早く帰宅できます
休日：土日休み
年間休日：119日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休日］ 週休2日（シフト制） シフトを調整してどこかで月別途1日休み ［休暇］ 年末年始休暇:2日 アニバーサリー休暇:誕生月に1日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,320,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 360,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 7月・12月（勤務実態・業績による） |
～給与・待遇内訳～ ［給与内訳］ （基本給＋職能手当含む） ［その他手当］※該当者に支給 リーダー手当 10,000円- 管理職手当 50,000円- 緊急手当 2,000円-
翌月25日支払い
年1回（勤務実態・業績による）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長無し
未経験者向けの教育体制が整っています。 同行訪問をメインに、現場や現場外で丁寧に指導を受けることができます。 経験豊富なスタッフが同行し、アドバイスや相談にのってくれるため、安心して業務に慣れていくことが可能です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
【看護師年齢層】 20代前半-40代後半
【ママ・パパナース】 在籍なし
【電子カルテ】 有り カイポケ (クラウドカルテ) を利用して記録しています
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 所有回数:月5-6回 呼び出し回数:ほとんどなし 出動回数:年に5回程度
高齢者がメインで、高血圧や糖尿病、心臓疾患・脳疾患などの慢性疾患、認知症や難病・終末期などの方が多いです. 利用者は医療保険3割、介護保険7割の割合です。
・残業ゼロ！ ステーションから電動自転車で訪問 タブレット端末を使いながら業務効率化 訪問が早く終わった場合は、終業時間内でも早く帰れます！ ・時短勤務可能！ 子育て中の看護師さんが非常勤で働かれています 子育てとの両立も可能です ・オンコールの待機場所/宿泊場所あり ご自宅からステーションが遠くても、呼び出しに応じる負担なく働けます！ 実際のオンコールは電話で済む場合がほとんどで、出動は年に数回程度とのことです。
東京都渋谷区東2-5-33 エストヴィル丁子102
渋谷駅 / 恵比寿駅
渋谷 徒歩12分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
仕事中は喫煙禁止です。
2025/7/17
2025/10/15
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