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最終更新日:2025/6/3

医心館八戸

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
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給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 まだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先一般看護職

業務内容

<施設看護師> 看護業務(がん末期の方、気管切開、看護ケア)を中心に、ご入居者様をサポートします。 ※夜勤明けの次の日は基本お休み <看護管理者> 医心館のリーダーとしてご活躍いただきます。 <地域連携部看護師> 医心館の顔として、各医療機関と連携し、入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化を行うリーダーを担っていただきます。 <病院コンサルタント> 地域医療再生事業を担っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

青森県八戸市

田向5-12-1

アクセス

【バス利用の場合】八戸市営バスにて乗車15分 「イオン田向店」停留所下車、徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]6ヶ月 [契約更新の有無]有 [契約の更新の判断基準]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約の更新上限]無

その他労働条件

≪1日の流れ≫ ・バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ・一日の流れ(ある日の一例) ・HP:https://bit.ly/2nJ7c9o ※訪問ケアは在宅医療の主治医の指示書及び ケアマネジャーのケアプラン沿って行われます <日勤> 8:30 申し送り 9:00 ケアプランに基づいたケア(点滴準備・滴下、与薬、バイタルチェック、保清ケア、褥瘡処置、吸引等) 11:30 経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助(交代で1時間ずつお昼休憩) 13:30 午前中に引き続き必要なケア 16:30 夜勤者への申し送りと記録の入力 17:30 終業 <夜勤> 16:30  日勤者からの申し送り 17:00  バイタルチェック、経管栄養、食事介助・与薬等 21:00  記録の入力 0:00  交代で休憩、体位・おむつ交換 4:00  経管栄養や与薬準備 5:00  バイタルチェック 7:00  食事介助 8:30  日勤者への申し送り・記録の入力 9:30  終業 ≪地域連携看護師(業務内容・休日)≫ [業務内容] 医心館の顔として、各医療機関等と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます 1.入居相談 ・病院の地域連携室等や紹介業者からの入居相談の問い合わせ対応 (相談内容、対象疾患、身体状況等の確認) 2.営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 3.実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、身体状況の確認をし退院日・医心館入居日の調整 ・状況に応じて退院前カンファレンスに参加 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 4.挨拶回り 医心館近隣病院の地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR [休日] ・週休2日(フレックスタイム制) ・年間休日:115日 ・有給休暇:入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与 ・夏季休暇:2日 ・冬季休暇:3日 ・特別休暇:5日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 ≪管理署(業務内容・休日)≫ [業務内容] ・バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロールなど ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーションなど 地域連携看護師職 ・医療機関などに訪問し、新規入居者獲得のためのネットワーク作り ・各拠点と連携をとり、お申込みからご入居までのスムーズな誘導 ・在宅医療クリニックのドクターやケアマネジャーとの連携・調整 ・入居者のご家族との信頼関係構築など [休日] ・週休2日(シフト制) ・年間休日:115日 ・有給休暇:入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与 ・夏季休暇:2日 ・冬季休暇:3日 ・特別休暇:5日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

こんな人を求めています

・新しい施設で働きたい方 ・緩和ケアに興味のある方 ・高給与求人で働きたい方 看護管理者では・・・ ・急性期病棟での看護経験を生かしたい方 ・新しい施設のリーダーとして活躍したい方 地域連携員では・・・ ・介護報酬、医療報酬等の制度の知識を学びたい方、生かしたい方 ・多くの方とのコミュニケーションをとることに興味・関心がある方 ・病棟経験を活かして、地域連携業務にチャレンジしたい未経験の方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

※夜勤明けの次の日は基本お休み ※二交代制/夜勤時の休憩:60-120分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均5-10時間以内

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・週休2日(シフト制) ※地域連携部配属はフレックス制です。 [休暇] ・有給休暇(4月・10月に付与) ・慶弔特別休暇 ・産前産後、育児休暇 [年間休日] 115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,310,000〜4,810,000円
想定月収315,000〜347,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(前年度実績)

給与締め支払い日

当月末日締め、翌月15日支払い

昇給

昇給あり

業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施(会社規定に則る)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(バス通勤可)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料駐車場有

退職金

有り

規定有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・夜勤に入るタイミング:入職後2-3ヶ月後 ・施設内勉強会:あり ・施設外研修:あり

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り 記録:パソコン(カイポケ) ※一部手書き

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【小児患者】 無

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

施設に関する情報

社名:株式会社アンビスホールディングス 社員数:1,446人(2022年7月) グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。 設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

<施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・会議・打ち合わせ ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問し、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上

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施設・アクセス情報

名称

株式会社アンビス医心館八戸

所在地

青森県八戸市

田向5-12-1

Google Mapsで見る

最寄駅

小中野駅 / 本八戸駅 / 陸奥湊駅

アクセス

【バス利用の場合】八戸市営バスにて乗車15分 「イオン田向店」停留所下車、徒歩7分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://amvis.co.jp/recruit/

求人詳細確認日

2025/6/3

求人有効期限日

2025/9/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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