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最終更新日:2026/1/27

湯河原町地域包括支援センター

【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報

[土日祝休み/年収430万円以上/残業ほぼなし] 湯河原町の地域包括支援センターで、高齢者の暮らしを支えるお仕事です。

給与

想定年収436.6〜526.6万円

想定月収:28.6〜34.4万円

勤務地

神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906 ニューライフ湯河原内

最寄駅

真鶴

湯河原

土日祝休み
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
4週8休以上

おすすめポイント

・土日祝休みで年間休日113日あり、残業も月5時間程度と非常に少ないため、プライベートを大切にしながら働けます。 ・単身寮や世帯用寮、託児所があり、ライフステージが変わっても安心して働ける福利厚生が整っています。 ・自立度の高い利用者様が中心のため身体的な負担が少なく、ご自身のスケジュール管理で無理なく業務を進められます。
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募集要項

施設形態地域包括支援センター
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

地域包括支援センターにおける保健師・看護師業務および付帯する業務 地域に暮らす高齢者やご家族が安心して生活できるよう、医療・介護・福祉の多職種と連携しながら総合的な支援を行う仕事です。 ※主な業務については「深掘りINFO」をご確認ください。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906 ニューライフ湯河原内

アクセス

東海道本線(東京-熱海)「湯河原」駅よりバス・車10分※送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

雇用主の定めるすべての拠点(詳細は面接時ご確認ください)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

保健師 運転免許証(ペーパードライバー不可)

こんな人を求めています

・普通自動車運転免許をお持ちで、日常的な運転業務に不安のない方。 ・医療や介護福祉の多職種と円滑に連携し、チームワークを大切にできる方。 ・高齢者の方々の相談に親身に寄り添い、丁寧な関わりができる方。 ・自分でスケジュールを管理し、主体的に地域住民への支援を行いたい方。 ・未経験の方も歓迎しており、地域の方の頼れる存在として活躍したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 0-5時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

休日備考

[休暇] 有給休暇 出産・育児休暇 夏季休暇(6‐9月に3日有給にて消化) 年末年始休暇(12月30日‐1月3日の5日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,366,400〜5,265,600円
想定月収286,500〜343,800円
基本給232,100〜285,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 2024年度実績 ※業績・個人成績により異なる

~給与・待遇内訳~ 基本給:232,100円‐285,000円+諸手当 [手当] 資格手当:30,000円 調整手当:19,400円-23,800円 精勤手当:5,000円 [その他手当]※該当者に支給 住宅手当:4,000円-5,000円 扶養手当:4,000円-16,000円

給与締め支払い日

翌月28日支払い

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費全額(上限なし)

【住宅手当の詳細】 5,000円(借) 4,000円(持)

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円(扶養内のみ)、子4,000円(18歳まで)

その他福利厚生

社員食堂(1食400円・最大月5000円)利用可能

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 施設から歩いて1分 隣の湯河原中央温泉病院の託児所利用が可能 【場所】1分距離 【託児所対象年齢】4ヶ月-4歳まで 【託児所運営時間/曜日】8:30-18:30まで利用可能

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月 ※水光熱費含む

【詳細】 寮・社宅・借上制度入居可能住宅あり(詳細は面接時に説明) ・単身用:個室8畳・月2万円(水・光熱費自己負担) ※県外の方のご相談歓迎しております(採用実績あり) ※湯河原中央温泉病院の近辺またあは湯河原駅近辺(どちらもバスの送迎あり)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

施設に関する情報

業務の流れ(訪問~計画)訪問や電話でのヒアリングをもとにアセスメント → ケアプラン作成 → 3ヶ月ごとの定期訪問という流れで利用者様の生活を支えます。日々の業務は自身でスケジュールを立てて進められるため、業務調整がしやすく、残業もほとんどありません。また、祝日振替で土曜日出勤となる日は、訪問業務がなく事務作業に集中できる日となるため、計画整理や記録業務を進めやすいことも特徴です。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[主な業務] ・総合相談支援 高齢者・家族からの相談対応(電話、来所、訪問)、健康・介護・生活支援など幅広い相談に一次対応 医療機関、ケアマネ、行政窓口など関係機関につなぐ ・介護予防ケアマネジメント 介護予防ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議の実施 ・高齢者の継続的な見守り 個別訪問による健康状態・生活状況の確認、虐待防止・早期発見の支援、見守り強化が必要な方への継続フォロー ・地域づくり支援 介護予防教室の企画・運営・地域の支え合い体制づくりの推進、住民向け健康教育(転倒予防/フレイル予防など) ※町主体の研修活動(2か月に1回程度)にも参加 ※体操教室や講話など「地域包括らしい」活動多数 ・多職種・関係機関連携 市区町村担当部署、医療機関、主任ケアマネ、社会福祉士との連携、定例会議・ケース検討会(月1回)への参加 ひとり完結ではなく、多角的に判断しながら連携して支援 訪問や電話でのヒヤリングをもとにアセスメント→ケアプラン作成→3か月ごとの定期訪問という流れで利用者様の生活を支えます。 日々の業務は自身でスケジュールを立てて進められるため、業務調整がしやすく、残業もほとんどありません。 また、祝日振替で土日出勤となる日は訪問業務がなく事務作業に集中できる日となるため、計画整理や記録業務を進めやすいことも特徴です。

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施設・アクセス情報

名称

一般財団法人生活保健協会湯河原町地域包括支援センター

所在地

神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906 ニューライフ湯河原内

Google Mapsで見る

最寄駅

真鶴駅 / 湯河原駅

アクセス

東海道本線(東京-熱海)「湯河原」駅よりバス・車10分※送迎バスあり

施設形態

地域包括支援センター

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/27

求人有効期限日

2026/4/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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