最終更新日：2025/7/29
訪問看護ステーションスマイルリンク
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
（病状や健康状態の観察） 体温・脈拍・血圧・酸素飽和度・呼吸音・腸蠕動音などのチェック （療養生活の支援・相談） 清潔の保持・食事・口腔ケア・排泄のケア・運動などさまざまな療養上の助言や支援を行い、健康状態の維持・改善を図るとともに生活リズムを整えます。入浴介助も対応しています。 （医療処置・治療上の看護） 主治医の指示に基づく医療処置（点滴静脈注射・痰の吸引・吸入・経管栄養・創傷処置など）を行います。 また、医療器具（膀胱留置カテーテル・経管栄養・胃ろう・在宅酸素療法・人工呼吸器・気管カニューレ・人工肛門など）の使用状況の管理や助言、緊急時の対応などを行います。 （ご家族への相談支援） 利用者様を支えるご家族の皆様が抱える不安、疑問、悩みなどに対し、医療的視点を含めたアドバイスを行います。 ・利用者様の状況把握のため、朝のミーティングへの参加を推奨しています。 ※営業業務は基本役職者が担当しています
確認中
千葉県八千代市勝田台北2-15-5ホワイトメゾン102号室
電車・バス:「東葉勝田台駅」から徒歩6分です。 電車・バス:「勝田台駅」から徒歩6分です。 電車・バス:「村上(千葉)駅」から徒歩10分です。 車:車通勤が可能です。バイク通勤も可能です。
確認中
1人
6ヶ月
変更無し
［期間］6ヶ月 ［更新の有無］6ヶ月ごとに更新あり ［更新の判断基準］就業状況 ※就業状況を踏まえ入職6か月後に無期転換を検討します
・自発的に考えて行動できる方。 ・利用者様に寄り添った看護を提供したいという強い想いを持つ方。 ・どんな状況でも冷静に対応できる方。 ・一人ひとりに合った適切な看護を提供しようと心掛ける方。 ・計画的に行動できる方。 ・長期的に活躍していきたい方。 ・患者様の自宅での生活に深く寄り添い、充実感のある看護を実践したい方。 ・夜勤がなく、ご自身の体調管理をしながら無理なく働きたい方。 ・残業が少なく、土日祝日がお休みのため、ご家族との時間や趣味の時間を確保したい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
〜詳細〜 月0-1.5時間 残業が比較的少ないため、家族との時間やご自身の時間を大切にできます。 管理職である役員でさえ、残業はほとんどございません。※8時間/日、週40時間を超える勤務の場合は1.25倍（法定通り支給） 必要な場合は残業申請を行う形式をとっており、業務効率化のために5S3M（整理・整頓・清掃・清潔・躾 + ムリ・ムラ・ムダ）を徹底しています。 前残業はほぼなく、スタッフは皆ぎりぎりに出勤する傾向にあります。
休日：土日祝休み
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 |
|---|
希望休はほぼ通ると考えていいですが、他のスタッフの兼ね合いもあるため要相談です。 長期休みは役員が全て対応しております。 産休・育休取得実績あり。
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 265,104円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 160,104円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 評価制度は、年功序列ではなく実力主義の人事評価制度を導入しており、年に2回人事考課が行われます。 自動昇給は年額1,000円ですが、能力のある方についてはそれ以上に積極的に昇給させていく方針です。 |
～給与・待遇内訳～ ［給与内訳］ 資格手当:16,000円 実務手当:24,000円 常勤手当:10,000円 皆勤手当:10,000円 訪問手当:45,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:平日4,000円/回、休日5,000円/回 ※呼出があった場合の手当は別途支給有り 訪問時間に応じて別途4,700円-11,250円の休日手当を支給 ※呼出は月0-1回ほど ※残業代:8時間/日、週40時間を超える勤務の場合は別途1.25倍（法定通り支給）
翌月20日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限10,000円/月(実費支給)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
労災保険:全職員加入、雇用保険:週20時間以上で加入、厚生年金・健康保険:週30時間以上で加入
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
無料
相談可能
無し
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 ※条件は変わりません
訪問看護、リハビリ訪問、精神科訪問を主軸としてサービスを提供しています。看護師、理学療法士、作業療法士といった様々な専門職が連携して、利用者様をサポートしています。個人宅へ訪問し、利用者様の容態は落ち着いている方が多いです。精神疾患の利用者様は全体の約1割程度です。年に数件の看取りに対応しています。医療保険の利用者様が2割、介護保険の利用者様が8割という割合です。医療依存度が比較的低い方が中心となります。
ほとんどの方が未経験スタートです。 研修2ヶ月しっかり設けております。 最初は訪問同行、おひとりで回れるようだったら無理のない範囲で1人立ちとなります。 訪問手段:非常勤の方は自家用車での訪問となります。 （訪問時、一人での判断に困った際はどのようにすれば良いか） 訪問先で利用者様に体調変化があった場合は、基本上席の看護師へ電話で報告・相談し対応を検討していますので、ご不安に思わずすぐに相談してください。
・看護学校の教材や、訪問看護に特化したオリジナルの教育資料を活用してスタッフの育成に力を入れています。 ・継続的な面談を通じた育成も重視しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名中、訪問は4名（2025年6月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
【看護師年齢層】 20代-40代
【ママ・パパナース】 常勤で子育て中（お子様は幼稚園生）の方が2名います。 子育て中の看護師への理解が非常に高く、急な休みが必要になった際も役員が利用者様のケアを引き受けてサポートしています。子育て中の看護師はオンコール免除が可能です。
【電子カルテ】 無し
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 【オンコール体制について】 役員と2名体制で回しています。担当回数は月に5-7回、出動は月に1回あるかないかです。 利用者様が不安にならないように通常の訪問中に対応し、負担を減らしています。 夜間の緊急対応は0回の月も年間で3分の1程度あります。 対応する時は体調悪化時の相談窓口、受診相談など、実際出動する時はストマ漏れ、ターミナルケアがあった時等です。
【独り立ちの時期】 入職2-3ヶ月後（それぞれの習得状況に合わせます）
訪問エリア:事業所から片道20分圏内 【患者様】 基本的には容態が落ち着いた方が多いです。 精神疾患の利用者様は1割程度。年に数件看取りをする程度になります。医療保健利用者様:介護保険利用者様=2:8 ・ICT化、コスト削減、AI活用などに取り組んでいる段階であり、見守り機器やインカムの導入も予定しています。
（よりよい職場作りのために）当ステーションは、看護師が自身のワークライフバランスを重視し、充実した働き方を実現できるよう努めています。夜勤がなく、残業も比較的少ないため、身体的な負担が軽減され、体調を整えやすい環境です。病棟勤務で感じていた多忙さや時間に追われる感覚から解放され、患者様一人ひとりに深く寄り添った看護ができるようになったというスタッフの声もあります。 （オンコール体制と働きやすさ）オンコールは2名で担当しており、担当回数は月に5-7回程度です。出動が必要になるのは月に1回あるかないかという頻度です。利用者様の不安軽減のため、緊急時も通常の訪問中に電話などで対応することを基本としています。夜間の緊急対応が0回の月も年間で3分の1ほどあります。管理者は訪問看護経験3年、30代前半で、精神的に落ち着いた人柄です。利用者様一人ひとりに合った適切な看護を大切にしています。スタッフからは、大学病院から転職して訪問看護に挑戦し、自宅での生活をサポートできることにやりがいを感じているという声も聞かれます
千葉県八千代市勝田台北2-15-5ホワイトメゾン102号室
東葉勝田台駅 / 勝田台駅 / 村上駅
電車・バス:「東葉勝田台駅」から徒歩6分です。 電車・バス:「勝田台駅」から徒歩6分です。 電車・バス:「村上(千葉)駅」から徒歩10分です。 車:車通勤が可能です。バイク通勤も可能です。
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/7/29
2025/10/27
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