宮津武田病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

1.看護部長からのメッセージ 「HPより引用」 宮津武田病院の看護部では、統括師長が武田病院グループの経営理念である「思いやりの心」を大切に、信頼される看護の提供を目指しています。高齢化が進む地域で、患者様が安心して在宅復帰できるよう、チーム医療と連携を強化しています。看護スタッフの教育にも力を入れ、患者様だけでなくスタッフも「この病院に来てよかった」と思える職場作りを進めています。 2.充実の教育体制とキャリアアップ支援 当院では、武田病院グループ共通のクリニカルラダーを導入しており、段階的にスキルアップできる教育体制が整っています。中途入職者向けのプリセプター制度や、認定看護師・専門看護師の資格取得支援も行っていますので、着実に経験を積み、専門性を高めることが可能です。また、2023年度の継続教育計画に基づき、定期的な勉強会なども実施しています。 3.働きやすさを追求した職場環境 当院は残業が月平均5時間と非常に少なく、電子カルテも導入済みのため、業務をスムーズに進められます。有給休暇の消化率は95%と高く、年間休日も112日ありますので、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。また、20代から60代まで幅広い年代の看護職員が40名在籍しており、ママ・パパナースも多数活躍しています。