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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/6/2

メディケアななゆめホーム柏田西

管理職 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

サービス担当責任者での募集/給与高め/残業少なめ/長瀬駅から徒歩5分/車通勤可能
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・門真市で訪問看護事業を行っており、経営ノウハウや研修体制が整っています。 ・介護施設と訪問看護を行っている会社が同じグループなので、情報共有を密に行い質の高い介護、看護サービスを目指しています。 【採用条件】 ・2023年7月に開設した高齢者施設(メディケアななゆめホーム柏田西:東大阪市柏田西1丁目11ー9)に訪問看護師として常駐します。 ・常駐先は24時間365日介護、看護スタッフが常駐してガン末期や気管切開、神経難病等のご病気の方の受け入れができる施設です。 ・サービス担当責任者での採用:医療行為よりも、介護部門のマネジメント、スタッフ育成、他職種連携に軸足を置いた業務内容となります。
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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先サービス担当責任者

業務内容

東大阪市柏田西の老人ホームにおける介護部門の運営管理業務全般。 ・利用者様やご家族様とのコミュニケーション、対応業務 ・介護スタッフへの指導、育成、相談対応 ・現場のフォロー、業務改善 ・ケアマネジャーとの連携、サービス担当者会議への参加 ・サービス内容の調整、決定業務

【1日の業務詳細】

【福祉施設長・サービス担当責任者(共通)】 ・東大阪市柏田西の老人ホームにおける介護部門の運営管理業務全般。 ・利用者様およびそのご家族様への対応、相談業務。 ・介護スタッフの労務管理、指導、育成、定期的な面談の実施。 ・ケアマネジャーとの連携、サービス担当者会議への出席。 ・計画の作成支援、サービス内容の調整・決定。 ・施設内の巡回、現場状況の把握、業務改善の提案と実行。 ・看護部門、リハビリ部門との密な連携、情報共有。 ・施設の理念に基づいた各種イベントや利用者様向けプログラムの企画・実行サポート。 ・必要に応じて、介護業務のサポート(入浴介助等も含む可能性がありますが、スタッフの定着化を前提としています)。 ・PCを使用した記録、書類作成業務(事務スタッフによるサポート体制あり)。 【サービス担当責任者】 ・介護部門の責任者として、介護サービスの質の維持・向上。ケアプランに基づいた適切なサービス提供体制の管理。 ・介護スタッフのシフト管理や業務割り当ての調整。 ・特に難病を抱える利用者様への対応について、看護師としての視点を活かした介護計画の立案・指導。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府東大阪市

柏田西1丁目11-9

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

2025/7/1〜2025/12/1

6ヶ月は契約社員としての雇用。 6ヶ月経過後、常勤登用予定。

こんな人を求めています

[求める人物像] ・看護と介護の架け橋となり、円滑なコミュニケーションを推進できる方。 ・固定観念にとらわれず、頭の柔らかさと柔軟な対応力をお持ちの方。 ・現場スタッフ、特に介護職員に寄り添い、信頼関係を構築できる方。教育を行う際には、高圧的にならず、相手の意見も尊重できるバランス感覚をお持ちの方 ・チームワークを重視し、他職種と協調して業務に取り組むことができる方。 ・ご自身の意見をしっかりと持ちつつも、他者の意見に耳を傾け、建設的な議論を通じてより良い結論を導き出せる方(トップダウンではなく、納得感を重視する社風です)。 ・利用者様ファーストの考えに深く共感し、施設の理念を理解し、実践できる方。 ・困難な状況に直面しても、前向きに課題解決に取り組むことができる方。 ・現場が人手不足の際には、率先して介護業務のサポートに入ることも厭わない姿勢をお持ちの方(ただし、スタッフの定着によりそのような状況を極力減らすことが目標です)。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
遅出12:00〜21:00
夜勤16:30〜09:30

※基本は日勤勤務ですが、その他スタッフとの兼ね合いによります。 ※利用者様が増えるまでは早出はありません。 ※夜勤は人員不足の緊急時のみ。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月9日休み(2月は8日休み)

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日休み(2月は8日休み) シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

年俸制度も相談可能

想定年収5,000,000〜6,000,000円
想定月収420,000円〜
賞与2カ月/年 基本給1ヶ月+役職手当+職能給+事業所評価 を6月と12月に支給

~給与・待遇内訳~ 経験により変動致します。 500万円-600万円にてご提示予定、 ・基本給:200,000円 ・資格手当:50,000円 ・精神資格手当:10,000円 (精神科算定研修受講必須) ・役職手当:20,000円-50,000円(主任以上) ・研修手当:15,000円 ・日祝手当:15,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:60,000円(役職者は固定支給) ・職能給:20,000円(6級20,000円-10級100,000円) ・緊急連絡手当:20,000円(副主任)-30,000円(主任以上) ・前払残業代:20,000円(主任管理者未満)-50,000円(主任管理者以上) ・賞与:あり [その他手当]※該当者に支給 役職手当:見習い10,000円-統括(3ホーム以上)80,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月27日支払い

末日締め、翌月27日払い

昇給

昇給あり

年1回・4月

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 役職者:50,000円まで 一般職:30,000円まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※65歳まで継続雇用制度あり

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教育・サポート体制

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その他参考情報

メディケアななゆめホーム柏田西で働く看護師の特徴

日勤時
3名
夜勤時
3名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 全部で65室、内医療枠30室

【電子カルテ】 有り かいぽけ

【夜勤回数目安】 7回 ※夜勤専従常勤の場合は別途指定有

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

アピールポイント 利用者様主体の温かいケアを実践: 「住まいにスマイルを」を活動理念に掲げ、利用者様の夢の実現をサポートする「夢叶える事業部」など、QOL向上を重視したユニークな取り組みを多数実施しています。 施設内での飲酒許可、季節ごとのイベント(空手、お花見、外食レクリエーション)、リハビリを兼ねた喫茶イベント、スタッフが企画・実行し利用者様が観覧して楽しむ「スキップ事業部」のレクリエーションなど、活気あふれる環境です。 専門性の追求と多職種連携の推進: 「褥瘡ゼロ宣言ホーム」として専門のポジショニングチームを結成し、利用者様一人ひとりに合わせた質の高い個別ケアを追求しています。 末期がんを患う方へのリハビリテーションなど、ターミナルケアにも積極的に取り組み、最後までその人らしい生活を支援します。 難病ケアに注力しており、看護師としての専門的な知識や経験を存分に活かせる環境です。 成長とキャリアアップを支援する環境: 経営層である島内様から直接指導を受ける機会があり、施設運営のノウハウを深く学ぶことができます。未経験から役職者へ挑戦する方を支援する制度も整備されています。 週に1回程度の面談機会を設けるなど、入職後の手厚いフォローアップ体制が整っています。 働きがいのある職場づくりへの取り組み: スタッフ自身が楽しみながら働けるよう、「スキップ事業部」のようなユニークな社内事業を展開しています。 利用者様だけでなくスタッフも満足できるような細やかな配慮(例:「満腹サービス」としてのふりかけ無料提供など)があります。 安定した運営基盤と働きやすい人員体制: 門真の系列施設は年間入居率90%以上を維持。当募集の東大阪施設もコンスタントに入居があり、安定した経営基盤を誇ります。 日勤看護師3名、夜勤看護師3名体制など、国の基準以上に手厚い人員配置を目指しており、無理のない業務体制の中で質の高いケアに集中できる環境づくりを進めています。

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施設・アクセス情報

名称

ななゆめ株式会社メディケアななゆめホーム柏田西

所在地

大阪府東大阪市

柏田西1丁目11-9

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最寄駅

JR長瀬駅 / 長瀬駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/2

求人有効期限日

2025/8/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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