ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/6/2

大橋病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

ゆったり・じっくり型の看護、愛あふれる病院です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・福利厚生充実!借り上げ寮や24時間対応の託児所を完備しています。 ・子育て中の看護師様も在籍しており、子育て理解がある環境で働けます。 ・残業が月平均5時間未満と少なく、プライベートやワークライフバランスを大事にできます。 ・病院としての機能だけでなく、介護施設や在宅医療にも注力している法人ですので、キャリアパスの幅が広いです。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都北区

桐ヶ丘1-22-1

アクセス

・JR京浜東北線・埼京線「赤羽駅」からバス10分 ・都営地下鉄 三田線 「志村坂上駅」から徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様ひとりひとりを大切にできる方、看護師ひとりひとりの状況を考えますので、まずは気軽にご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月あたり0-3時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休制 [休暇] 育児休暇、慶弔休暇 、産前産後休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3カ月/年 入職後、4ヶ月目(月の途中入職は5ヶ月目)以降の給与より、毎月の給与に「基本給3ヶ月分÷12」を支給。日勤常勤の方は「基本給2ヶ月分÷12」を支給。 [例]基本給が210,000円の場合、年間3ヶ月分で630,000円になりますが、12ヶ月で割った52,500円が4ヶ月目から月額に上乗せとなります。 ※上記の賞与以外に、12月に業績賞与支給有り(ここ近年は、0.3ヶ月-0.7ヶ月程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円 直線距離1.5km以上に住居のある方が対象(自転車通勤多数)

【住宅手当の詳細】 15,000円

【扶養手当の詳細】 [家族手当]5,000円-7,000円/子

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [利用料金](常勤看護師) 1歳未満 0円/日 0円/夜 1歳以上 500円-1,000円/日 0円/夜 昼食 500円/回 [運営時間]24時間保育 [休み]なし [対象年齢]生後3ヶ月(首が据わった頃)-就学前

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 35,000円-

【詳細】 病院から自転車で10分-15分くらいのところにあります。

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

車通勤は原則不可になりますが、保育室を使用する方に関しては相談可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育担当は2人つきます。特に最初の1週間はその人の行動ややりたいこと、学びたいことをシートで先輩等と共有していきます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

クリニカルラダー無し 夜勤入りのタイミング1-3ヶ月後 院内研修有り 院外研修無し 委員会活動無し 勉強会有り

教育制度の備考

基本的に17時以降の研修はありません。院内研修は定期的に開催されます。看護協会へ出席等は任意で可能です。勉強会は、勤務時間中に研修を実施します。業務外の研修する事はありません。

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その他参考情報

大橋病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
85名
夜勤時
一般病棟看護師2名+助手2名 療養病棟看護師1名+助手1名 ※ケアは必ず2人体制(看護師+看護師、看護師+助手、助手+助手などは患者の状況により)

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 144床

【介護職員人数】 約40名

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 障害者病棟 10:1 医療療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 救急指定ではありません。

【病棟や患者層の特徴】 『病院従業員の人間関係が良くなければ、本気で患者に向き合えない』という方針の為、職場環境は非常に良好です。辞めた看護師さんでも、他病院を経験してから戻ってくる方が多数くいらっしゃいます。約半数の方が10年以上勤務をしており、平均年齢は41歳で20代-60代の幅広い看護師が働いています。

【病棟について】 一般障害者病棟は、平均介護度4以上(意識障害/脊髄損傷/ガン末期)の方が多く、気管切開/胃婁/ストマの方も多いです。ADL自立していないが状態は安定しているので、急変などは少ないです。基本的には予定入院のみです。一般・療養の患者層の違いはあまりないですが、神経難病等をお持ちの方は一般病棟に入院です。 障害者病棟の疾患例: 重度の肢体不自由の方(脳卒中後遺症、認知症を除く) 脊椎損傷等の重度の障害の方(脳卒中後遺症、認知症を除く) 重度の意識障害の方 筋ジストロフィーの方 神経難病の方多発性硬化症 重症筋無力症 スモン 筋萎縮性側索硬化症 脊髄小脳変性症 ハンチントン病 パーキンソン病関連疾患 多系統萎縮症 プリオン病 亜急性硬化性全脳炎 モヤモヤ病(ウィルス動脈輪閉鎖症)

【1日の外来人数】 約70名

【オペについて】 行っておりません。

【分娩について】 行っておりません。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人財団逸生会大橋病院

所在地

東京都北区

桐ヶ丘1-22-1

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最寄駅

本蓮沼駅 / 志村坂上駅

アクセス

・JR京浜東北線・埼京線「赤羽駅」からバス10分 ・都営地下鉄 三田線 「志村坂上駅」から徒歩15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、婦人科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/2

求人有効期限日

2025/8/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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