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最終更新日:2025/5/26

住宅型有料老人ホームキナシ

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

福利厚生充実/准看護師募集/病院併設で医療連携も安心です。
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年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・キナシ大林病院の敷地内に2023年に開設された施設です。 ・3階建ての43室のコンパクトな住宅型有料老人ホームです。 ・病院と同じ内容の福利厚生を完備しています。 ・月平均残業は1時間と少ない環境です。 ・日中のみ利用できる託児所があります。 ・子育て中の看護師が多く在籍しています。
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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

訪問介護事業所の介護業務と有料老人ホームでの兼務あり、就業場所は有料老人ホーム内です。訪問看護師では無く、施設の看護師として対応します。 ・居室数:43室 ・有料老人ホームでの看護・介護業務 ・医師の指示による医療行為(注入食、経管栄養、点滴、バイタルチェックなど) ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室清掃など)

【1日の業務詳細】

・看護師が行う主な医療行為:気管内吸引、鼻腔・口腔吸引、酸素療法、吸入、膀胱留置カテーテル、自己導尿の管理、褥瘡処置、中心静脈栄養、経管栄養、胃ろう、人工肛門・人工膀胱、看取り、採血、注射、点滴、浣腸・摘便、緊急時対応

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

香川県高松市

鬼無町藤井393-1

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・認知症の利用者さまへの看護・介護に興味がある方。 ・月平均残業時間が少なくプライベートと両立したい方。 ・福利厚生が充実した安定した法人で長く働きたい方。 ・子育てへの理解があり、育児と両立しながら働きたい方。 ・OJTやプリセプター制度など教育体制が整った職場で成長したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
遅出11:00〜20:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:85分 夜勤:85分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 月平均0-1時間 残業時背景:急変対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 入職3ヶ月後、特別休暇3日付与

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収245,200円〜
基本給177,000〜207,000円
賞与3.77カ月/年(2回/年) 年2回

~給与・待遇内訳~ 処遇改善手当:10,200円 調整手当:18,000円 夜勤手当:10,000円/回(月4回で計算) ※以下、該当する場合に支給 日祝手当:3,700円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回 2,000-5,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限19,000円

【住宅手当の詳細】 最大20,000円まであり※要件有 【条件】 ・世帯主であること ・自分名義であること ・常勤であること ・賃貸であること 【例】 家賃5万円に対して2万円の住宅補助。(共益費含む) 4万円以上で17,000円 3万円以上で13,000円 【その他】 結婚すると ・配偶者より年収が多いこと ・配偶者が住宅手当をもらっていないこと 上記2点が要件に加わってきますので、ご注意ください。

【扶養手当の詳細】 第二子まで:5,000円/1人(お子様の人数など支給要件あり) 第三子から:1,000円/1人    配偶者手当:15,000円※配偶者が扶養に入っている場合に限る

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 <すみれ保育園> ※病院すぐ横にあります 【開所時間】 月・火・木・金・土曜日 8:00-18:00 水曜日 8:00-13:00(第1・3・5) 8:00-18:00(第2・4) 【定員】 20名(0歳-3歳の誕生日以降年度末まで) 【利用料金】 月額:10,000円  【給食費】 月額:3,000円

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 自己負担額10,000円

【詳細】 病院が借上げしたレオパレスを利用の場合は寮扱いで自己負担額10,000円。 (1ルーム、単身のみ) ※退寮の場合は1ヶ月前に申し出:要

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT, プリセプター, マニュアルがある, 勉強会, 外部研修に参加

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

資格取得支援制度あり

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その他参考情報

住宅型有料老人ホームキナシで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤
8名
夜勤時
看護師1名、介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢46.5歳

【ママ・パパナース】 ほとんど子育て・育児中、もしくは経験者

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 43名

【協力病院】 キナシ大林病院、内容によって3次救急搬送

【電子カルテ】 有り PC ・記録ソフト:ほのぼのNEXT

【定員に対しての入所率】 93%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養/インスリン/在宅酸素/喀痰吸引/褥瘡や傷の処置/各5名未満

【夜勤回数目安】 月3-4回

【オンコールについて】 なし

施設に関する情報

・利用者が使用している外部サービス:デイサービス、訪問歯科、訪問マッサージ、訪問看護、訪問リハビリ ・施設内設備:車いす用トイレ、機械浴、個浴(居室内)、職員用ロッカー(鍵付き)、休憩室 ・認知症利用者割合:9割以上 ・ターミナル受け入れ:受け入れているが、現在はなし ・看取り対応有無:年数回看取り対応あり(施設内で対応) ・看護体制:在籍看護師皆ですべての患者様を対応する ・施設外への訪問有無:イレギュラー時のみあり

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

福利厚生が非常に充実しています。住宅手当(最大20,000円)や扶養手当(お子様1人あたり5,000円など)、配偶者手当(15,000円)の支給があります(規程あり)。独身の方には病院が借り上げたレオパレスを自己負担額10,000円で利用できる独身寮があります。また、病院のすぐ横には日中のみ利用できる託児所「すみれ保育園」があり、0歳から3歳のお子様を月額10,000円で預けられます。月平均の残業時間も0時間から1時間と非常に少ないため、仕事とプライベートのバランスを取りながら、安心して長く働くことができる環境です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人財団博仁会住宅型有料老人ホームキナシ

所在地

香川県高松市

鬼無町藤井393-1

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最寄駅

鬼無駅 / 香西駅 / 昭和町駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/26

求人有効期限日

2025/8/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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