最終更新日：2025/9/12
特別養護老人ホーム館山明光苑
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
千葉県館山市大神宮字巴井36-7
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・利用者様の健康管理や療養上のお世話 ・医師への指示による看護 ・医師の診療補助 ・施設の衛生管理等の業務 ※機能訓練指導を担当する場合もございます。 ユニット型50名、ショートステイ10名の利用者様の対応をしていただきます。
確認中
千葉県館山市大神宮字巴井36-7
転勤の可能性無し
1人
確認中
・経験不問です。ブランク相談可能！ ・新しい環境ややり方に対して柔軟に対応できる方。 ・人のために何ができるかを考え、行動できる方。 ・職員同士協力し合う、風通しの良い職場で働きたい方。 ・残業が少なく、プライベートを大切にしながら働きたい方。
| 週2日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
60分
残業5時間/月
休日：その他
［休日］ シフトにて月9日休み ［休暇］ 夏季休暇2日 冬季休暇2日 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 112日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,700〜2,000円 |
|---|
締日:末日 支払日:翌月25日
・食事提供あり: 自社厨房で提供される食事が職員から非常に美味しいと評判があります。手作りのおやつや誕生日ケーキなど、食を通じた満足度向上にも力を入れています。 ・休憩室完備: 休憩時間に海を見に行ったり、海辺で休憩を取る職員もいます。海辺でカンファレンスを行うことも有ります。 ・部活・イベント充実:部活（サーフィン部 過去にはサーフボードのプレゼントもあり！）、飲み会、毎月の誕生日会など ・職員相談窓口:複数設置しており、困った時にすぐに相談できる体制が整っています。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
自転車通勤可能
・ICT導入はせず、業務手順書の整備や記録・報告様式の工夫により、情報共有の円滑化や作業負担軽減を図っています。
未経験者やブランクのある方でも安心のプリセプター制度があります。学校講師や外部研修講師を務める経験豊富な指導者が丁寧に指導し、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 オンコール対応で判断に迷う際も、管理者にすぐに相談可能で出動も対応できます。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名（2025年5月時点） | |
| 日勤時 | |
| 1名-2名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
【看護師年齢層】 30代・50代
【ママ・パパナース】 子育て中の職員への理解が深く、急な休みや学校行事に合わせて勤務時間の調整や休みを取得しやすいです。
職員全体の年齢層：20代-60代と幅広いです。
【定員】 ショートステイ兼務の場合あり 特別養護老人ホームステイ50名（＋ショートステイ10名）
【介護職員人数】 30名弱
【平均介護度】 3-4程
【定員に対しての入所率】 30名
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 オンコール持ち帰りは月10回程度※待機回数相談可能
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
機能訓練指導を担当する可能性もございます。
・職員同士の人間関係は非常に良好で、部署間の壁もありません。お互いを気遣い、仕事を取り合うように助け合う文化が根付いています。 「みんなでみんなを守り合う」という考え方で、急な休みや早退も協力し合っています。 管理者の方針として「職員主体」を大切にしており、細かいルールに縛られず、職員の意見やアイデアが施設の改善に繋がっています。施設運営の第一条件は「職員を守る」ことです。職員の安心・安全が最優先されています。 ・ICTシステムは導入せず、「人間が人間を見る」という理念に基づき、業務手順書の整備などで負担軽減を図っています。
千葉県館山市大神宮字巴井36-7
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
ホーム内禁煙
2025/9/12
2025/12/11
有り
面接:管理者と1名スタッフの2名で行います。 見学を推奨しており、見学後に選考に進むことも可能です。
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