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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/7

重工大須病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【夜勤手当18,000円/回で高め】旧NTT西日本東海病院から名称が変わり新体制となった病院での看護師募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収450.5〜522.5万円

想定月収:32.4〜37.2万円

勤務地

愛知県名古屋市中区松原2-17-5

最寄駅

大須観音 徒歩8分

山王 徒歩9分

尾頭橋 徒歩14分

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

回復期を中心に、2次救急指定病院として近隣の高度急性期を支えています。 「急性期を持つ回復期病院」として、患者様の状態が悪化しても転院させることなく院内で急性期に移せることが大きな特徴です。 地域に根差した病院を目指しており、2022年6月に改装した新しい設備の中でご勤務いただけます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 回復期病棟/急性期病棟

業務内容

病棟看護業務全般 ・病床数:250床(急性期病棟30床/地域包括医療病棟40床/回復期リハビリテーション病棟180床) ・配属はご希望やご経験などを踏まえて決定

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市中区松原2-17-5

アクセス

地下鉄大須観音駅より徒歩10分 名鉄山王駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

新しいことや環境に、前向きに取り組める方。変革期ということもあり、変化を柔軟に受け入れることが出来る方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早番07:00〜16:00
遅番11:30〜20:30

1ヶ月単位の変形労働時間制 回復期の場合:早番有り(月平均1-2回程度)・遅番有り(月平均2-3回程度) 急性期の場合:早番なし・遅番有り(月平均2回程度)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績

休日備考

シフト制 [休暇] 入職時特別休暇:3日 夏季休暇:2日 誕生日休暇:1日 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績有り) 育児休暇(取得実績有り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,505,000〜5,225,000円
想定月収324,200〜372,200円
基本給205,000〜253,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 原資は基礎額+職務給

~給与・待遇内訳~ 基礎額:160,000円 職務給:45,000円-93,000円 地域調整手当:7,200円 資格手当:25,000円 夜勤手当:72,000円(18,000円/回×4回分) 職務改善手当:12,000円/月 ※変動あり ベースアップ加算手当:3,000円 ※年度ごとに変動あり ※基礎額の160,000円は全職員同額で支給されます。職務給を併せた金額が一般的な「基本給」扱いとなります。 [その他手当] 休日出勤手当 1,000円/日

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 非課税限度額内(合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代)

その他福利厚生

・制服貸与 ・食事補助:弁当1食250円で購入可

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 所在地:名東区

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー ・プリセプター制度 ・院内教育プログラム ・院外研修への参加支援 ・勉強会:月1回程度、業務時間内に開催 ※委員会について:希望を元に何かの委員会には所属します。委員会のある日は日勤となるよう調整しますが、難しい場合には同じ委員会のメンバーが1病棟に3-4名いるため誰かかが参加するようにしています。

教育制度の備考

1年間の教育活動のまとめとして、毎年継続教育報告会を開催しています。 看護師ひとりひとりが所属している委員会での活動の成果を共有し、学びの場としています。 配属...

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その他参考情報

重工大須病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約190名
日勤時
[急性期病棟] 看護師7名、看護助手1-2名 [地域包括医療病棟] 看護師7-8名、看護助手3-4名 [回復期リハビリテーション病棟] 看護師6名、看護助手4名
夜勤時
[急性期病棟] 看護師2名、看護助手0名 [地域包括医療病棟] 看護師3名、看護助手0名 [回復期リハビリテーション病棟] 看護師2名、看護助手2名

【看護師年齢層】 20代-30代前半で9割、50代以上で1割

【ママ・パパナース】 10名ほどが子育てをしながら働いています。

その他人員情報

全従業員数:約650名 常勤医師 :約40名 看護師  :約190名 セラピスト:約200名

病院特有の情報

【病床数】 250床

【介護職員人数】 看護補助12名、病棟クラーク3名

【医師人数】 常勤約40名(非常勤医多数)

【電子カルテ】 有り ミライズ

【看護方式】 セル看護提供方式

【看護基準】 7:1 一般病棟7:1 地域包括医療病棟10:1 回復期リハビリテーション病棟13:1 重工大須病院では、他の病院で「看護助手」でひとくくりにされる役目の人を、下記2パターンに分けて配置しています。そのため、看護師さんが自分の看護業務に集中できる環境が整えられており、質の高い看護が提供できるようになると同時に負担が軽減されます。 [ケアワーカー] シャワーや入浴介助、おむつ交換など、観察の必要が無い患者様の介助業務を集中して行ってくれる人。 [看護補助] 物品管理(ゴミ捨て、入退院した後の部屋周りの整理、シーツ交換)など環境整備に集中してくれる人。

【救急搬入件数】 350‐400件/月※入院は1割程度

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 [急性期病棟] 病床数:30床(南館3階) 入院基本料:急性期一般入院料1 看護配置:7:1 平均在院日数:約8日 入退院件数:約10件/日 特徴・患者傾向:循環器・脳外・消化器・整形の患者が中心です。AIを使った膝手術、スポーツ整形オペの実施、再生医療もおこなっています。 [地域包括医療病棟] 病床数:40床(南館4階) 看護配置:10:1 平均在院日数:約9日(見込み) 特徴・患者傾向:高齢者救急(循環器・脳外・消化器・整形の患者が中心) [回復期リハビリテーション病棟] 病床数:180床(北館 2-4階60床×3病棟) 入院基本料:回復期リハビリテーション病棟入院料1 看護配置:13:1 平均在院日数:約45日 疾患の割合:脳:整形=4:6 ※フロアごとの患者層に差はありません。 ※端末を持ってカートで移動するため、記録のたびにナースステーションに戻る必要はありません。

【1日の外来人数】 約300-330名/日

【オペについて】 ・手術件数:8‐10件/日程度(基本予定手術) ・症例:消化器(ラパ胆、ラパ腸、ラパヘル等)、整形外科(手、肩、膝等)  ※毎週金曜に東大のDr.が靭帯の手術を実施(NAVIO使用) ・室数:4部屋 ・オンコール:なし ・夜勤:なし ※GWや年末年始は1日-2日程度稼働し、1-2件程度のオペを行うことがあります。

【分娩について】 無し

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。 重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。 スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では多くの症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。 重工記念病院と大須病院が統合することで、急性期病床70床/回復期リハビリテーション病床180床:計250床を有する病院となり、健康管理(健診)・救急・急性期・回復期まで、地域の二次医療を担う中核病院へと進化していきます!

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施設・アクセス情報

名称

医療法人桂名会重工大須病院

所在地

愛知県名古屋市中区松原2-17-5

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最寄駅

大須観音駅 / 山王駅 / 尾頭橋駅

アクセス

地下鉄大須観音駅より徒歩10分 名鉄山王駅より徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、婦人科、皮膚科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://osu-hp.keimeikai-gp.jp/recruit/

求人詳細確認日

2026/1/7

求人有効期限日

2026/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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