最終更新日:2025/7/17

城西病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

リフレッシュ休暇9日付与!看護休暇あり!有給消化率95%以上。ワークライフバランスを重視する看護師に最適な環境です
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2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・地域包括ケアと医療療養のケアミックス病院です。 ・福利厚生が充実しています。退職金、保育手当、夜勤時夕食無料、寮を完備しています。 ・アクセス良好です。荻窪駅から徒歩8分です。 ・ 糖尿病領域のスキルアップが望め、希望者には糖尿病療養指導士資格の取得支援も全面的にバックアップします。 ・有給休暇消化率は95%以上・残業はほとんどありません。 ・月平均残業は5-10時間程度で、ほとんど定時で帰ることができます。 ・子育て中の看護師も多く、突発的なお休みにも理解があります。 ・単身用借り上げ寮があり、月額15,000円で利用可能です。 ・賞与は年2回で前年度実績4.00ヶ月分、業績評価も給与に反映されます。 ・前残業は15分-30分保証され、サービス残業の心配はありません。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 療養病棟/地域包括ケア病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都杉並区上荻2-42-11

アクセス

荻窪駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上の専門性・看護の知見を有する方 ・生活習慣病の予防や高齢者看護に興味のある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したいという志向をお持ちの方 ・チームワークやコミュニケーションを重視し、助け合いの精神で業務に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30

前残業について 情報収集のために日勤で15分、夜勤で30分の時間が発生しますが、この時間は給与に含まれています。(※職員の業務効率向上と残業時間の削減の為、時間内に情報収集を終えるよう、職員には効率的な業務遂行を奨励しています。)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月5-10時間程度 ※院内には助け合いの精神が根付いているため残業削減やシフト調整のしやすい環境です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] リフレッシュ休暇:9日(通年取得可能) [年間休日] 113日(公休104日+リフレッシュ休暇9日) ※有給休暇10日も加えると123日となります。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,840,800〜5,188,000円
想定月収335,800〜357,500円
基本給202,800〜224,500円
賞与4カ月/年(2回/年) 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] ・住宅手当:20,000円(世帯主問わず) ※寮利用者は対象外 ・調整手当:55,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:48,000円(月平均4回) [その他手当]※該当者に支給 ・皆勤手当:10,000円(該当者のみ) ・育児手当:10,000円(該当者のみ) ・臨時手当:病床利用率が90%を超えた日には、全職員に1日500円の臨時手当を支給

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

毎年5月 定期昇給は45歳まで 個人の努力が収入に直結する仕組みです。特に成績優秀者には、基本給に加えて最大10万円の評価手当が支給される制度があります。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし

【住宅手当の詳細】 20,000円 ※寮利用の方は支給無し。世帯主ではなくても支給有り。

その他福利厚生

・夜勤時の夕食提供

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 15,000円

【詳細】 単身用借り上げ寮、看護師寮あり 看護師寮(1K+ロフトタイプ・ユニットバス・空調付き) 看護師寮が満室の際は、借り上げ寮をご準備します。

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者の育成に注力しており、経験豊富なベテラン看護師が、個々のスキルや苦手分野に合わせてマンツーマンで丁寧に指導にあたっています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

プリセプター制度:有 クリニカルラダー:無 ※学研ナーシングサポートを導入 院内研修:有 ※外部から講師の方を招き、すべて業務時間内で行っています 院外研修:有 ※支援有 委員会活動:有 ※感染対策委員会などにも力を入れています 勉強会:有(子育て中の看護師も参加しやすいよう、勤務時間内で実施) ・糖尿病療養指導士の資格取得を全面サポート 2年の勤続期間を経過し希望があれば糖尿病療養指導士認定取得のための研修、試験、登録に至るまでの病院からのサポートを受けることができます。 当院は日本糖尿病学会認定教育機関に指定されている数少ない病院です。糖尿病学会に所属している医師も多数在籍しています。希望者には糖尿病療養指導士の資格取得を全面的に病院がサポートします。自分のペースで働きながら、専門性という強みを身につけたいと考えている看護師には最適な環境を用意しています。

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その他参考情報

城西病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
73名
日勤時
各フロア看護師5-6名+助手
夜勤時
一般:看護師2名+フリー看護師1名/療養:看護師2名+助手

【看護師年齢層】 20ー50代

【ママ・パパナース】 在籍有り ・育児休業の取得実績も豊富で、育休からの復帰率も高いです。 ・お子様の急な発熱などによる突発的なお休みも、スタッフ間で協力し合い、問題なく取得できる環境です。 ・子育て中の看護師が安心して働けるよう、業務時間内の研修実施や残業削減にも積極的に取り組んでいます。

その他人員情報

外来看護師の平均年齢は41歳(20代後半から50代後半) 一般病棟看護師は平均36.4歳(20代半ばから50代前半) 療養病棟看護師は平均43.8歳(20半ばから50代後半)

病院特有の情報

【病床数】 99床

【電子カルテ】 有り 看護記録はSOAP

【看護方式】 プライマリー・チームナーシング・モジュール型 【看護師の配置】 一般病棟(10対1) 2F(25床)と3F(25床)で固定チームナーシング(プライマリー) 医療療養病棟(20対1) 4階(25床)5階(24床)

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 地域包括ケア病棟50床、医療療養病棟49床のケアミックス病院と健診部門を担う予防医学本部、これに在宅療養を支える訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、在宅サポートセンターを併設しています。

【病棟について】 99床/一般50床・療養49床 1F:外来 2F:地域包括ケア病棟 25床 3F:地域包括ケア病棟 25床 4F:療養病棟 25床 5F:療養病棟 24床 病床稼働率:94% 【診療科目】 内科、神経内科、整形外科、眼科、泌尿器科、リハビリテーション科

施設に関する情報

・人員体制について 外来看護師(常勤7名・非常勤10名) 28歳-57歳  平均年齢41歳 一般病棟看護師(常勤26名) 26歳-53歳  平均36.4歳 療養病棟看護師(常勤17名) 26歳-57歳  平均43.8歳 療養病棟看護助手(常勤11名・非常勤2名) 26歳-61歳   平均39歳

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

城西病院では、看護師の皆さんのスキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。特に糖尿病療養指導士の資格取得を病院が全面的にサポートしており、日本糖尿病学会認定教育機関であるため、質の高い専門知識を習得できる最適な環境です。 実務での学びだけでなく、学研ナーシングサポートの導入や、外部講師を招いた定期的な院内研修をすべて業務時間内に実施しています。中途入職の方には、中途プリセプター制度があり、個々の経験やスキルに合わせて独り立ちまでの期間を調整しています。電子カルテの操作方法、物品の管理、医師ごとの対応方法など、きめ細やかな指導を受けることができます。 委員会活動や勉強会も原則として勤務時間内に行われるため、仕事と学習の両立が可能です。自身のペースで専門性を高めたい方、キャリアアップを目指したい方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都杉並区上荻2-42-11

最寄駅

荻窪駅 / 西荻窪駅

アクセス

荻窪駅より徒歩8分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、眼科、神経内科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/17

求人有効期限日

2025/10/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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