最終更新日：2025/7/29

くすのき訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【土・日・祝日休み/オンコール無し/残業少なめ】精神科訪問看護であなたの経験を活かせます

給与

想定年収435.0〜540.0万円

想定月収：31.0〜38.0万円

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町428

最寄駅

戸塚徒歩4分

踊場

舞岡

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

電子カルテあり

4週8休以上

当ステーションは夜勤もオンコールもありません。毎週土曜日、日曜日、祝日がお休みです。有給休暇も取得しやすい環境にあります。特に、お子様がいて、ワークライフバランスを重視する看護師にぴったりの職場です。精神科に特化しており、経験豊富な看護師が対応しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

戸塚区を中心に、泉区、港南区、栄区で精神科の患者様宅を訪問し、患者様が安心して日常生活を過ごせるよう、病状や生活の相談にのったり、必要な援助、支援をしていただきます。具体的には、以下の業務等です。・主治医の指示による医療処置・慢性疾患の病状管理、看護するご家族へのアドバイス・健康チェック・心理的ケア、服薬管理、コミュニケーション援助・病気療養や悩みへのアドバイス・認知症予防、維持トレーニング・日常生活上の相談や支援 ※営業活動については、現在は積極的にこちらからプッシュ型で進めるのではなく、病院やクリニック、横浜市、就労支援センターなどからの紹介が中心です。将来的には看護師も同行する可能性があります。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町428

アクセス

JR/市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【必要な経験】精神

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科病棟での経験が1年以上ある方。・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会を修了された方。・利用者様一人ひとりの状況に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方。・自動車の運転に慣れており、訪問業務をスムーズに行える方。・ワークライフバランスを大切にして働きたい方。・子育て経験を活かして働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜業務終了時刻は原則17時30分で、ほとんどのスタッフが定時頃に退社しております。レポート作成や日々の記録付けで残業が発生する場合もありますが、概ね18時までには退社できており、19時を超えることはほとんどございません。月末のレセプト業務で残業が発生することもあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］年末年始休暇:12/29-1/3、その他会社が定める日有給休暇:法定通りリフレッシュ休暇（法定外有給休暇）:年間3日 ※事前に分かっている休みについては訪問の調整を行い、急な休みの場合も、管理者の采配で他の看護師が代わりに訪問を対応したり、緊急性がなければ訪問日を振り替えたりして調整を行っています。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,350,000〜5,400,000円
想定月収	310,000〜380,000円
基本給	210,000〜280,000円
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［給与内訳］見込み残業代:100,000円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分については別途支給） ※主任や管理者といった役職に就いた場合には、別途役職手当が支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】月上限30,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後は同行訪問からスタートし、訪問看護経験者の場合は1ヶ月から1ヶ月半程度、未経験者の場合はそれ以上の期間で独り立ちをサポートいたします。

発展教育支援

月に1回16時半から17時半までの1時間を確保して実施しており、この時間を親会社全体の報告や研修に充てることも有ります。主任が研修担当を務めており、虐待防止研修などを実施しています。

教育制度の備考

これまで研修は頻繁ではありませんでしたが、現在は月に1回から2ヶ月に1回程度の頻度で実施しており、今後さらに充実させていく方針です。日常的な利用者様に関する認識合わせも日々行っております。

その他参考情報

くすのき訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名（2025年6月時点）
常勤	非常勤
5名	1名

【看護師年齢層】 50代1名、40代5名

その他人員情報

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ専門職の在籍はなし（2025年6月時点）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りスマホ・PC

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】オンコールなし

【独り立ちの時期】訪問看護経験者の場合、1ヶ月から1ヶ月半程度です。訪問看護未経験の場合は、これより長くなる可能性がございます

施設に関する情報

疾患層:精神疾患をお持ちの方がメイン（統合失調症やうつ病、双極性障がい、摂食障がい、適応障がい、パニック障がい、発達障がい、ADHD、てんかんによる精神疾患、気分変調症など）教育に関して:同行訪問からスタートし慣れ始めたタイミングで1名訪問に切り替えます。訪問件数:1日7件弱訪問先:個人宅が7-8割、施設が1-2割担当エリア:戸塚区、泉区、栄区の辺りから西側

こんな魅力があります！

当ステーションは、地域の訪問看護ステーションの中でも高水準の給与体系を整えています。これは、看護師の皆様に長く安心して勤務していただくことを目指しているためです。また、オンコールは一切なく、土日祝固定休みであるため、ご自身の時間やご家庭との両立をしっかりと図ることができます。職場では、お互いの家庭環境を尊重し合い、協力し合う風土が根付いています。子育て中の看護師も多数活躍しており、急な休みや勤務調整が必要な場合でも、管理者を含めスタッフ全員で支え合う体制です。