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千葉県
館山市
特別養護老人ホーム館山明光苑
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/3/20

特別養護老人ホーム館山明光苑
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【海まで徒歩1分！】人間関係良好な特養で看護に集中。残業少なめ、子育て理解あり、経験不問です

給与

想定年収290.0〜396.6万円

想定月収：21.7〜27.8万円

勤務地

千葉県館山市大神宮字巴井36-7

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

・職員同士が非常に仲が良く、風通しの良い職場環境です。・未経験やブランクがあっても安心の、手厚い指導・相談体制があります。・子育てへの理解が深く、急な休みや学校行事にも配慮があります。・住宅手当（上限3万円）や扶養手当など、充実した福利厚生が魅力です。・残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートも大切にできます。・入浴介助やおむつ交換は基本的に介護職員が担当し、看護業務に集中できます。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務・利用者様の健康管理や療養上のお世話・医師への指示による看護・医師の診療補助・施設の衛生管理等の業務 ※機能訓練指導を担当する場合もございます。ユニット型50名、ショートステイ10名の利用者様の対応をしていただきます。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

千葉県館山市大神宮字巴井36-7

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験不問です。ブランク相談可能！・オンコール対応が可能な方。・新しい環境ややり方に対して柔軟に対応できる方。・人のために何ができるかを考え、行動できる方。・職員同士協力し合う、風通しの良い職場で働きたい方。・残業が少なく、プライベートを大切にしながら働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:30
日勤2	08:00〜17:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

介護休業取得実績

休日備考

［休日］シフトにて月9日休み［休暇］夏季休暇:2日冬季休暇:2日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	2,900,000〜3,965,775円
想定月収	216,700〜278,300円
基本給	216,700〜278,300円
賞与	1.7カ月/年年2回（前年度実績）

～給与・待遇内訳～［その他手当］※該当者に支給・資格手当:10,000円-20,000円・住宅手当:上限30,000円・年末年始手当:3,000円/日・扶養手当:配偶者13,000円/第三子まで6,000円・職務手当:8,000円-10,000円・オンコール手当:1,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-3,500円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給上限あり月額:50,000円

【住宅手当の詳細】上限30,000円

【扶養手当の詳細】配偶者13,000円/第三子まで6,000円

その他福利厚生

・食事提供あり: 自社厨房で提供される食事が職員から非常に美味しいと評判があります。手作りのおやつや誕生日ケーキなど、食を通じた満足度向上にも力を入れています。・休憩室完備: 休憩時間に海を見に行ったり、海辺で休憩を取る職員もいます。海辺でカンファレンスを行うことも有ります。・部活・イベント充実:部活（サーフィン部、過去にはサーフボードのプレゼントもあり！）、飲み会、毎月の誕生日会など・職員相談窓口:複数設置しており、困った時にすぐに相談できる体制が整っています。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

・ICT導入はせず、業務手順書の整備や記録・報告様式の工夫により、情報共有の円滑化や作業負担軽減を図っています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験者やブランクのある方でも安心のプリセプター制度があります。学校講師や外部研修講師を務める経験豊富な指導者が丁寧に指導し、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。オンコール対応で判断に迷う際も、管理者にすぐに相談可能で出動も対応できます。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

資格取得支援・研修受講支援・定期的なキャリア面談あり

その他参考情報

特別養護老人ホーム館山明光苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名（2025年5月時点）
日勤時
1名-2名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30代・50代

【ママ・パパナース】子育て中の職員への理解が深く、急な休みや学校行事に合わせて勤務時間の調整や休みを取得しやすいです。

その他人員情報

職員全体の年齢層：20代-60代と幅広いです。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】ショートステイ兼務の場合あり特別養護老人ホームステイ50名（＋ショートステイ10名）

【介護職員人数】 30名弱

【平均介護度】 3-4程

【定員に対しての入所率】 30名

【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名

【オンコールについて】オンコール持ち帰りは月10回程度※待機回数相談可能

【入浴介助】無し

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

その他勤務情報

機能訓練指導を担当する可能性もございます。

よりよい職場作りのために

・職員同士の人間関係は非常に良好で、部署間の壁もありません。お互いを気遣い、仕事を取り合うように助け合う文化が根付いています。「みんなでみんなを守り合う」という考え方で、急な休みや早退も協力し合っています。管理者の方針として「職員主体」を大切にしており、細かいルールに縛られず、職員の意見やアイデアが施設の改善に繋がっています。施設運営の第一条件は「職員を守る」ことです。職員の安心・安全が最優先されています。・ICTシステムは導入せず、「人間が人間を見る」という理念に基づき、業務手順書の整備などで負担軽減を図っています。