最終更新日:2025/11/25

特別養護老人ホーム 吉祥苑

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

残業月2h!離職率0%の温かい特別養護老人ホームで看護師募集。人間関係良好、休みが取りやすいです

給与

想定月収40.0万円〜

勤務地

千葉県山武郡横芝光町寺方字広台780-1

最寄駅

横芝

松尾

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・残業は月平均2時間程度とほとんどありません。 ・看護師の離職率は0パーセントです。定着率が高い職場です。 ・看護師同士の人間関係が良好で働きやすい環境です。 ・お子様やご家族の急な体調不良時も休みが取れます。 ・住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。 ・定年後も70歳まで再雇用制度があります。

特別養護老人ホーム 吉祥苑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 吉祥苑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・看取り介護 施設で看取るか病院へ搬送するかは、ご家族の意向に沿って対応されています。嘱託医がおりますが、夜間に看取りの状態となった場合の診断は翌日の朝になることをご家族に説明し、同意を得ています。看取りの際には看護師が呼ばれることはありません。 ・緊急時対応(誤嚥、意識消失、転倒による頭部打撲など)、救急車の同行 ・書類作成(音声入力システムを導入されており、書類作成は以前ほど大変ではありません。) ・利用者様への処置 ※介護職の方との業務分担は完全に分かれているわけではなく、一緒に話しながら業務を進めるなど、協力しながら実施されています。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

千葉県山武郡横芝光町寺方字広台780-1

アクセス

・JR総武本線「横芝駅」からタクシーで約10分。 ・千葉東金道路「松尾・横芝インターチェンジ」から車で約10分。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方。 ・介護職など他職種とも協力しながらチームで働きたい方。 ・人間関係の良い職場で、定着率の高い環境で長く働きたい方。 ・子育てやプライベートと両立しながら、残業の少ない環境で無理なく働きたい方。 ・ブランクのある方や経験が浅い方も歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 利用者様の体調変化、季節性の影響、イレギュラー対応により残業が発生することがあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

お子様の体調不良などによる急な休みや早退については、理解があり、休みは取りやすいです。 シフトが組める範囲であれば、臨機応変に対応いたします。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収400,000円〜
賞与3カ月/年

~給与・待遇内訳~ 看護経験30年の方の想定月給のため、経験に応じて変動

昇給

昇給あり

再雇用の場合、昇給はなくなります。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:20,000円/月

【住宅手当の詳細】 持ち家の場合4,300円、賃貸の場合は家賃に応じて変動し上限27,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者11,000円、その他4,500円、 シングルでお子様がいる場合は子1人につき7,500円

その他福利厚生

少人数での会食補助(年間上限9000円) やキッチンカー導入(法人負担)、職員も楽しめる季節ごとのイベント実施(クリスマス会、ハロウィン等) など、職員のコミュニケーション促進やリフレッシュ、職場作りに繋がる取り組みをされています。これらの取り組みは好評です! InstagramやFacebookでも発信しております!

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数1年3ヶ月経過後から

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用は70歳まで ※その後も非常勤での勤務が可能な場合もあります。 再雇用の場合、月額は2割-3割程度下がりますが、賞与は年間3ヶ月分(常勤と同様)支給されます。手当は別途支給されます。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新しく入職される方に対して、何ヶ月かに1回、新人対象の研修を実施しております。この研修では各部署の主任が講師となり、部署での仕事内容や、施設の防火体制、運営方針、理念などを説明します。 指導はOJT形式で実施されます。特定の1人がつきっきりではなく、その日に勤務している職員が指導にあたります。情報共有はしっかりされているのでご安心ください。

発展教育支援

地域の保健所が主催する外部研修への参加も推奨しております。

教育制度の備考

介護保険の運営基準に基づいた全職員対象の研修も実施しております。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 吉祥苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2025年5月時点)
常勤非常勤
4名(内2名休職中)2名

【看護師年齢層】 50-60-70代

特別養護老人ホーム特有の情報

【電子カルテ】 有り 音声入力システム

【入浴介助】 看護師は入浴介助を行いません。上がってきた利用者様への処置を行います。

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

吉祥苑では、職員間で高め合い、認め合い、許し合い、褒め合い、協力し合う風土が根付いています。看護師同士のコミュニケーションも良好で、お互いを深く理解し合っているため、非常に働きやすい環境です。施設長や看護主任も話しやすく、相談しやすい人柄なので、安心して働くことができます。急な休みや早退にも理解があり、子育て中の方も多数活躍されています。 住宅手当(持ち家4,300円、賃貸上限27,000円)や扶養手当(配偶者11,000円、その他4,500円、シングルのお子様1人につき7,500円)など、手当が充実しています。退職金制度(勤続1年3ヶ月経過後から)や定年65歳、70歳までの再雇用制度もあり、安心して長く働くことが可能です。また、少人数での会食補助(年間上限9000円)やキッチンカー導入(法人負担)、季節ごとのイベントなど、職員のリフレッシュやコミュニケーション促進のためのユニークな取り組みも好評です。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県山武郡横芝光町寺方字広台780-1

最寄駅

横芝駅 / 松尾駅

アクセス

・JR総武本線「横芝駅」からタクシーで約10分。 ・千葉東金道路「松尾・横芝インターチェンジ」から車で約10分。

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/25

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接官:施設長が担当、看護の主任が同席する場合もあり。 見学は随時受け入れ可能、適性検査や筆記試験などは無。面接は1回のみ。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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