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最終更新日:2025/12/24

神戸医療センター

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

福利厚生抜群!急性期医療で経験をつみませんか?
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

兵庫県神戸市須磨区西落合3-1-1

最寄駅

総合運動公園 徒歩11分

名谷 徒歩13分

妙法寺

2交代制
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

≪看護のスペシャリストを目指すあなたの可能性を広げます!!≫ ○全国142病院 日本最大の病院ネットワークを活かした医療・看護を行うことができます ○国家公務員扱いとなります 〇がん看護専門・皮膚・排泄ケアなど専門看護師が数多く在籍 ≪福利厚生充実!好待遇♪≫ ○全週休2日制で年間休日はなんと128日 〇神戸市営地下鉄沿線に8ヵ所の寮は、駅から5分以内!最大12年迄利用可能 〇院内託児所があり病児保育にも対応可能
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

【1日の業務詳細】

部署により異なります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市須磨区西落合3-1-1

アクセス

①:地下鉄「名谷」駅徒歩10分 ②:JR山陽電鉄「垂水駅」バス乗車後徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヵ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護のスペシャリストを目指している方!急性期医療で働きたい方へオススメ求人です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:00〜09:15

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

・4週8休制(4週155時間勤務) ・年間:128日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4.2カ月/年 年2回

給与締め支払い日

月末締め、当月16日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限55,000円

【扶養手当の詳細】 ・配偶者13,000円・配偶者以外1人につき6,500円・職員に配偶者がいない場合は1人につき11,000円 ・満15歳に達する以後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間  子がいる場合は当該子につき5,000円を加算 対象者:配偶者・満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子・孫・弟妹・満60歳以上の父母及び祖父母・重度心身障害者 ※他の事業所で扶養手当が支給されている方及び恒常的収入が130万円以上ある方は扶養手当を支給できません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

職員互助会加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 ・場所:院内 ・時間:日勤帯のみ(日祝以外) ・利用料:3万円/月 ・託児対象:4歳以下 ・病児保育:3名/日まで対応

寮

【詳細】 ・場所:8カ所(ご相談ください) ・利用期間:最大12年

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場代500円/月

退職金

有り

勤続6カ月以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

「看護職員能力開発プログラムVer2」に示された看護師として持つべき能力を基に、機会教育(OJT)と集合研修(OFF-JT)を通して段階的に学び、自らリフレクションしながら目指す看護に向かってステップアップ。看護管理者・看護教員、より専門性の高い看護を目指し、専門看護師・認定看護師への道を選択し、学ぶ事も可能。ジェネラリストとして多くの医療分野の看護を経験し、EBMに基づいた正確で丁寧な看護実践能力を備えた看護師になるために様々な研鑚を積むことが出来る。

教育制度の備考

・プリセプター/年次教育制度/クリニカルラダー制度 ・研修は勤務扱いとなり費用も病院持負担。希望した場合は基本的に受講可能

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その他参考情報

神戸医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
242
夜勤時
Ns3₋4名+助手0₋1名=4₋5名(病棟による)

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 304床

【医師人数】 73

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング・継続受け持ち方式

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 4,552件/年

【病棟や患者層の特徴】 ・入院患者数:251人 ・稼働率:82%

【病棟について】 5階東:内科・糖尿病内科・消化器内科・皮膚科 5階西:内科・呼吸器内科・眼科・放射線科 5階南:内科・循環器内科・脳神経外科 4階東:整形外科・リハビリテーション科 4階西:産科・婦人科 4階南:婦人科・小児科・皮膚科・整形外科・眼科・形成外科 4階北:母子医療センター・NICU 3階東:外科・消化器外科・整形外科・泌尿器科・耳鼻咽喉科 3階西:中央手術室・中央材料室 3階南:ICU・CCU 循環器内科・外科・脳神経外科・呼吸器外科・皮膚科 2階:脊椎側弯センター・検査科・管理部門・医局・地域医療研修センター・会議室・治験管理室・感染対策室・ボランティア室 1階:外来診療科・薬剤部・放射線科・検査科・医事・リハビリテーション科・がん相談支援室・地域医療連携室・栄養相談室・売店・食堂・理容室

【1日の外来人数】 約450名

【オペについて】 1388件(オペ室5室)

施設に関する情報

■関連事業所 姫路医療センター 兵庫あおの病院(旧兵庫青野原病院) 兵庫中央病院 大阪医療センター 近畿中央胸部疾患センター 刀根山病院 大阪南医療センター など

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

■外来について ・診療科:25 ・救急外来・処置室・外来化学療法室・地域連携室・検査治療部門 救急外来の当番は、入職後すぐというわけではなく、月一回あるかないか程度とのことです。 また非常勤の方も当番になることはあるそうです。 ■オペ室について ・主なオペ:側彎症等脊椎疾患・消化器外科・産科・婦人科・脳神経外科・皮膚科・眼科 ・.土日祝の勤務体制:2名/日ずつの救急呼出待機体制 ・夜間の緊急オペ:自宅待機(当番は決まっていない) ・平均残業時間:約9時間 ・.ヘルプ対応について:手術室専従の為なし ・オペ室:5室 ≪充実した教育制度≫ ○プリセプターや年次教育制度・クリニカルラダー制度 〇更にプリセプターを指導するアソシエーターがおり、プリセプターに対しての指導や管理している ○希望研修には基本的に全て参加可能(病院負担) 〇看護系大学への編入学・大学院への進学時2年間の休職・給与70%支給支援 〇認定看護師養成研修期間中は、休職・給与70%支給支援 〇認定看護資格維持に必要な交通・宿泊・学会費用も負担してくれます!(要申請)

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施設・アクセス情報

名称

独立行政法人国立病院機構神戸医療センター

所在地

兵庫県神戸市須磨区西落合3-1-1

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最寄駅

総合運動公園駅 / 名谷駅 / 妙法寺駅

アクセス

①:地下鉄「名谷」駅徒歩10分 ②:JR山陽電鉄「垂水駅」バス乗車後徒歩3分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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