最終更新日:2025/5/19

訪問看護ステーション火の鳥

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

子育て理解あり/日勤のみ/残業ほぼなし]訪問看護ステーションで、あなたの経験を活かしませんか。
残業少なめ
車通勤可

おすすめポイント

・子育て中の看護師も在籍しており、お互いに協力できる環境です! ・訪問件数は1日2-3件程度で、時間にゆとりをもって働けます! ・社用車を貸与しますので、移動も快適です! ・精神疾患患者さんの訪問に強みを持っています!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・症状の観察 ・療養上の世話 ・主治医の指示による医療処置 ・リハビリテーション ・精神・心理的な看護 ・終末期の看護 ・ご家族への介護支援・相談等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県石巻市小船越字堤下66番地

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

[期間]3ヶ月 ※初回の雇用期間満了後は、1年毎の更新 [更新の有無]有り [更新の判断基準]業務実績、業務状況による

こんな人を求めています

・患者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・精神科領域での看護経験を活かしたい方。 ・訪問看護に興味がある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:30〜17:30

・週2-3日 ・1日4時間から相談可能

休憩時間

60分

就業時間に応じた休憩時間

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜

給与締め支払い日

翌月10日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護ステーション火の鳥で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名

訪問看護特有の情報

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 2~3件

施設に関する情報

社用車 3-4件程度

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

火の鳥 「ひ」ひとりひとりの「の」のぞみを叶える「とり」取り組みからの火の鳥 管理者のご紹介 石巻市立病院に勤務されていた際に東日本大震災で被災。当時市立病院は沿岸部にあり陸の孤島となってしまった中、仮設などに診療所を設けるなどして地域の医療、復興に貢献してきたようです。 その後、訪問看護師として医師と連携を取りながら被災地、被災者と向き合ってこられたようです。 現在は震災を伝える災害時の看護についての講演もされています。 おむつフィッター1級をお持ちで、火の鳥に入職した看護師さんにも積極的に看護・介護の資格取得にも応援してくれる環境のようです。 震災被害を大きく受けた地域をよく知っている管理者さんがいるって心強いですね!

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県石巻市小船越字堤下66番地

最寄駅

鹿又駅 / 曽波神駅 / 佳景山駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/19

求人有効期限日

2025/8/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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