最終更新日:2025/6/3

特別養護老人ホーム 夢眠さくら

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【年間休日111日/託児所完備/オンコール出動少な目】JR浦和駅・中浦和駅からアクセス良好、働きやすさ抜群の施設です。
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・託児施設を完備しています。 ・施設未経験者も先輩看護師が丁寧に指導します。 ・オンコール出動はほとんどございません。 ・介護業務はサポート程度です。 ・ご就業中ですぐのご転職が難しい方も、入職時期の相談が可能です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

ユニット型特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

各ユニットは、入居者様の状態別に合わせたフロア構成になっています。 受診時の病院付添や、入居者様の体調管理などが主な業務です。 医療的な処置よりも生活の場での健康観察やケアが中心であり、介護士との連携が非常に重要です。 排泄に関連する処置や褥瘡ケアなど、介護士と看護師が連携して対応する場面が多くございます。 一方、おむつ交換は基本的に介護士が担当しており、看護師が行うのは浣腸などの医療処置が必要な場合に限られます。 入浴介助時も、褥瘡の状態などにより看護師が対応する場合がございます。記録は電子カルテおよびiPadを使用しております。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市桜区町谷2-7-18

アクセス

・JR浦和駅又はJR中浦和駅-バス「町谷」下車徒歩1分 ・マイカー通勤可

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院での臨床経験がある方 ・入居者様の命を守るという意識が強くプロ意識が高い方 ・病院とは異なる生活の場での看護を理解し、利用者様に寄り添える方 ・子育てや家庭と両立しながら、自分のペースで働きたい方。 ・施設での看護経験がない方も、新しい分野にチャレンジしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00

・希望があれば17:00-9:00の夜勤勤務も相談可能です ・現状オンコールの駆けつけはありません

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 周囲と協力して時間内に終わらせる意識があるため基本的に残業はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、月9日-10日休み(シフト制) 希望休:2日 ※帰省などの長期休暇のご希望がございましたら状況によりますが、相談可能です。

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収246,000〜272,500円
基本給221,000〜235,500円
賞与3.6カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [諸手当] ・資格手当 20,000円-30,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月5-7回程度) ・夜勤手当:6,000円/回(該当者のみ) ・精勤手当:0円-10,000円(該当者のみ)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

700円-2,000円/月(2023年実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,400円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円(規定により支給)

【扶養手当の詳細】 3,000円-

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [対象年齢]0歳-5歳児(事業所内保育園) 病児保育あり ※空き状況については都度の確認が必要です

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※西浦和駅から送迎バスがあります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師によるOJTがメインになります。 わからないことは聞きやすい環境ですので、安心してください。ご不安が無くなるまで丁寧に指導します。 オンコールは基本的に業務に慣れてから、少ない回数から担当をお願いしております。

発展教育支援

内部研修を実施しています。また、外部研修への積極的な参加を推奨しています。

教育制度の備考

入職者の経験や進捗状況に応じた教育体制を設けております。施設全体で160名規模と大きいため、最初はマンツーマンで各フロアを回りながら業務を覚えていっていただきま...

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 夢眠さくらで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
3名2名
日勤時
3名-4名程度 (時短職員の出勤日については一時的に2名になる場合もあり)
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代‐50代

【ママ・パパナース】 看護職員は全員ご家庭をお持ちの方です。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 160名

【介護職員人数】 約80名

【協力病院】 三愛病院、西部総合病院、冨田病院

【電子カルテ】 有り 記録は電子カルテおよびiPadを使用

【平均介護度】 3.8

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEGの利用者様若干名有り。基本的に利用者様の医療依存度は低いです。

【オンコールについて】 所有:月5-7回程度 出動:現状オンコールの駆けつけはございません。 ※電話対応が主となり、状態により救急搬送などの判断をするためです。 オンコールは基本的に業務に慣れてから、少ない回数から担当をお願いしております。

【入浴介助】 基本処置のみ 介助の可能性は場合によってあり

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

入居者平均年齢87.3歳(男性46名、女性110名)

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

当施設では、現場の声を重視した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。施設長自身が介護課長を務めていたため、介護士と看護師の連携における難しさや、現場の状況を深く理解しています。また、施設長自身も子育てをしながらキャリアを築いてきた経験を持つため、子育て中の看護師さんの状況にも理解が深く、働きやすい環境を整備しています。これにより、急なお子様の体調不良や学校行事などでも、柔軟なシフト調整や有給・半休の取得が可能です。残業はほぼゼロ時間で、皆さん定時退勤を目標に業務に取り組んでいます。入職される看護師さんの多くが施設未経験ですが、マンツーマンでのOJTや、ゆっくりと業務に慣れるためのフォロー体制が充実しており、安心してスタートできる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県さいたま市桜区町谷2-7-18

最寄駅

南与野駅 / 中浦和駅 / 西浦和駅

アクセス

・JR浦和駅又はJR中浦和駅-バス「町谷」下車徒歩1分 ・マイカー通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/6/3

求人有効期限日

2025/9/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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