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最終更新日:2025/5/27

グランヴィ小日向

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

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2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり

おすすめポイント

・高給与の苑田会グループの法人です。母体が安定しています。 ・賞与は4ヶ月と高水準です。 ・夜勤される場合は、月18日勤務となりますのでお休みが多めです。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務内容

就業場所(所在地)

東京都文京区

小日向1-23-27

就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

3ヵ月 お給与に差有り。※詳細確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:10〜18:00
日勤08:10〜19:00
遅番10:55〜21:45
夜勤21:30〜09:00

休憩時間

日勤:75分 夜勤:115分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月17-18日勤務

年間休日:157日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

シフト制 夏期休暇:3日 冬期休暇:5日 有給休暇:法定通り 年間休日:156日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収263,900円〜
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給 ・調整手当 ・資格手当 ・住宅手当 [その他手当]※該当者に支給 ・夜勤手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限月額50,000円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 (固定)8,500円-13,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

グランヴィ小日向で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20代-30代

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施設・アクセス情報

名称

株式会社明昭グランヴィ小日向

所在地

東京都文京区

小日向1-23-27

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最寄駅

茗荷谷駅 / 江戸川橋駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/27

求人有効期限日

2025/8/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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