最終更新日:2025/11/19

整形外科進藤病院

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

想定月収20.2〜30.0万円

勤務地

北海道旭川市4条通19丁目右6号

最寄駅

旭川四条 徒歩2分

旭川

新旭川

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

整形外科進藤病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも整形外科進藤病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

外来診療介助全般の業務を担当していただきます。 ・診察介助 ・注射、採血、点滴、ギプスカット ・患者への生活指導 ・外来手術 ・急患対応 ・電話対応 ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道旭川市4条通19丁目右6号

アクセス

[電車] JR線『旭川四条駅』から徒歩3分 [車] JR線『旭川駅』から約7分(約1.9km)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、血糖管理

【歓迎する経験】 関連性のある診療科、外来、救急外来、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜17:30
日勤209:00〜12:00
当直17:30〜21:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・4週6休+祝祭日(固定休:第2土曜、他1回土曜) ・シフト制 ・希望休2日/月 [休暇] ・年次有給休暇(入職3ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後8日付与、最長40日/法定どおり) ・夏期休暇2日(8/15、16) ・年末年始休暇5日(12/30-1/3) ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 [備考] ・休日出勤した場合は振替休日有り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収201,600〜300,000円
基本給201,600円〜
賞与3.3カ月/年(2回/年) [賞与原資詳細]勤務条件により利率の変動あり ・勤務制限なく勤務できる場合:全額支給 ・夜勤回数相談:75% ・日祝休み:58%支給 ・土日祝休み:56%支給 ※すべて2025年5月時点

~給与・待遇内訳~ [基本給]201,600円-300,000円 [該当者のみ別途支給] 住宅手当、保育手当、家族手当、燃料手当(51,700円-131,900円) [備考] ・夜勤手当は4回/月で算出 ・燃料手当は11月-3月に均等割にて支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [昇給額]2,500円-3,000円程度 [備考]業績により変動の可能性有り

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月額4,100円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 [再雇用について] 60歳で一度退職扱いとなり、その後は嘱託職員として半年ごとの契約 嘱託職員は賞与なし、燃料手当なし、交通費は支給 基本給は定年時より6-7割減 健康状態などを考慮し本人と協議の上70歳まで在職可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> プリセプターシップを採用し、丁寧な教育ときめ細やかな教育を行いながら、病棟スタッフ全員でフォローしていきます。 シフトの調整でプリセプターがお休みになった場合は、他の先輩スタッフが代行で教育担当に付きますので、一人になってしまい「誰に聞いたらいいかわからない」というようなことはありません。 どこにいてもわかるような目の行き届く小規模病院なので、ご安心ください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[院内研修] ・新人看護職の卒後臨床研修 ・看護必要度研修 ・全看護職対象の院内研修(集合研修) ・看護助手研修 [院外研修] 院外研修に参加される場合、助成等が受けられます。 [委員会・勉強会等] ・勉強会(1回/数ヶ月) ・委員会(1回/数ヶ月、4回ー5回/年) ・看護研究(1回/年) [開催時間について] 内容によりますが、勤務時間外開催の場合は17時40分スタートで1時間以内に終了します。(残業代別途支給)

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その他参考情報

整形外科進藤病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
53名 ※2023年9月時点
日勤時
[一般病棟]看護師10-11名前後+看護助手3-4名 [地域包括ケア病棟]看護師8-9名前後+看護助手2-3名 [外来]看護師8-9名前後+看護助手1-2名 [オペ室]看護師8名+助手3名 ※配属先によって異なる  ※2023年9月時点
夜勤時
[一般病棟]看護師2名+ケアワーカー2名 [地域包括ケア病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 ※2024年6月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]40歳(20代:15% 30代:35% 40代:35% 50代:20%)※2023年9月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [子育て中の看護師]60% [産休育休後復帰率]ほぼ100% [時短勤務]あり(9:00-16:30、お子さまの3歳の誕生日前日まで) [夜勤免除]あり(お子さまの3歳の誕生日前日まで) ※2023年9月時点

病院特有の情報

【病床数】 105床

【医師人数】 9名 ※2024年6月時点

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院料4(10:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟2(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <一般病棟> 手術前後管理の患者様をはじめ、腰痛やヘルニア、関節痛などの安静治療目的の患者様、リハビリテーションをしながら日常生活復帰を目指す患者様などが入院しています。 地域包括ケア病棟へ転棟される方は5名中1名程度と少なく、そのまま退院されるケースがほとんどです。 平均在院日数: 12日-13日 <地域包括ケア病棟> 回復期リハビリテーションから病棟転換しましたが、整形外科なので、これまでの患者層とほぼ変わりません。 主な疾患は大腿骨、骨盤、脊髄、膝関節の骨折や神経、筋、靭帯捐傷などになります。 一般病床から送られるよりも旭川医科大学病院など他の急性期病院から転院されてくる方が多いです。 平均在院日数: 30日弱

【病棟について】 [4階]地域包括ケア病棟 [3階]一般病棟

【1日の外来人数】 55名程

【オペについて】 [件数]約50-60件/月、毎年700件前後/年間 ※オペ件数は夏が少なく冬が多い傾向(最大6件/日) [内容]上肢・下肢骨接合、肩腱板断裂、関節鏡下肩腱板断裂、関節鏡下肩関節唇形成、関節鏡下関節滑膜切除、 経皮ピンニング、徒手整復、観血的脱臼整復、ヘルニア摘出術、異物除去、アキレス腱断裂、関節形成、神経移行など [オペ室]2部屋 ※2023年9月時点

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

北海道旭川市4条通19丁目右6号

最寄駅

旭川四条駅 / 旭川駅 / 新旭川駅

アクセス

[電車] JR線『旭川四条駅』から徒歩3分 [車] JR線『旭川駅』から約7分(約1.9km)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/19

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整形外科進藤病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
・短い在籍期間になってしまうかもしれないのにもかかわらず、正職員で雇ってくれた所。 ・若いスタッフが多く雰囲気が良好であった所。
2024/11/14

担当キャリアパートナーへの満足度

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20代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
収入は減るため不安もありますが、何より労働環境が自分のワークライフバランスに合っていると感じたので転職先に決めました。
2024/8/8

担当キャリアパートナーへの満足度

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20代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
主科、職場の雰囲気、病床数や稼働率、休みの取りやすさが自分にあってると思い今回の病院に決めました。
2024/5/21

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[持ち物]履歴書、看護師免許証(コピー) [見学]有り

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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