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最終更新日:2025/5/28

神奈川病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[年間休日125日/残業少なめ]精神科専門病院での看護師募集です。
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・神奈川県内でも早くから認知症病棟を開設した歴史ある病院で、伝統的で長く地元に密着してきた病院です。 ・精神科急性期、アルコール依存症、認知症など幅広い疾患に関われます。 ・年間休日125日。プライベートの時間も大切にできる環境です。 ・残業は月平均5時間と非常に少なめです。業務後の予定が立てやすいです。 ・独身寮や保育手当など、福利厚生が充実しており、安心して長く働けます。 ・クリニカルラダー、プリセプター制度など教育体制が整っており、経験が浅い方やブランクのある方も歓迎いたします。独身寮や保育手当など福利厚生も充実しています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

・神奈川病院(精神科)における看護業務および付帯する業務 ・見学面接時に説明

【1日の業務詳細】

病棟看護業務 [午前] 申し送り(夜勤から日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定 定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など [午後] 配膳、食事介助、下膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤から夜勤)

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する業務内容

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

旭区

川井本町122-1

アクセス

相鉄線「三ツ境」駅北口より、若葉台中央行きバス (116系統=1番乗り場)にて「東根」下車(約15分)すぐ。 JR横浜線「十日市場」駅南口より、若葉台中央行きバス(23系統=1番乗り場・65系統=2番乗り場) にて「終点」で、三ツ境行きバスに乗り換え、「東根」で下車(約30分)すぐ。

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する就業場所

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科医療にご興味をお持ちの方。 ・患者様に寄り添った看護を提供したいというお気持ちをお持ちの方。 ・地域密着の病院で働きたいとお考えの方。 ・他職種と連携を取りながら業務を進められる方。 ・精神科での経験を積みたい、幅広く精神疾患に関わりたいとお考えの方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:55〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月10-15時間以内 ※3階の認知症病棟が1日30分程ございます

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、4週8休+祝日分 ※希望休は2日提出できます。その他については相談しながら調整しています。

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休暇] ・夏季休暇:5日 ・冬季休暇:5日 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,915,000〜5,270,320円
想定月収267,600〜356,800円
基本給207,000〜290,800円
賞与3.4カ月/年(2回/年) 月と12月に支給 7月は11月-4月の在籍に対して、 12月は5月-10月の在籍に対して支払われます。 中途で入社の場合は日割り計算です。

~給与・待遇内訳~ ・想定年収:看護師4,315,400円-5,270,320円、准看護師3,915,000円-4,534,200円 ・想定月給:看護師293,600円-356,800円、准看護師267,600円-309,000円 ・基本給:看護師233,000円-290,800円、准看護師207,000円-243,000円 <別途> ・夜勤手当:13,000円/回(※月4回想定) ・ベースアップ手当:14,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

※変動手当は翌月25日

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【保育手当の詳細】 保育・学童手当 10,000円(2名分まで)

【扶養手当の詳細】 10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※保育手当はあります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 敷金礼金無し 病院から徒歩3分-15分圏内の借り上げ

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人から個人の成長にあわせて4段階のクリニカル・ラダー教育を行います

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・院内外研修 ・プリセプター制度 個人のスキルや経験レベルに応じた学習プログラムがあり、定期的に院内研修を実施しています。院内研修の一貫として、地域の社会資源を知るために作業所やグループホームなどの見学ツアーや交流のためのイベントなどもあります。 また、アルコール症における解毒・離脱期の管理や、認知症における短期集中的な治療・ケアなど、専門的な看護技術も学べます。

教育制度の備考

看護実践能力を向上させ精神科医療の専門性を高めることをねらいとして、個人の成長レベルに応じ能力開発ができるように支援体制を整え、質の高い看護サービスが提供できる...

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その他参考情報

神奈川病院で働く看護師の特徴

夜勤時
各病棟看護師2名 認知症病棟だけプラス助手1名

【看護師年齢層】 20-70代在籍 平均年齢:34歳

【ママ・パパナース】 在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 163床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング 2チーム制 1人1部屋-2部屋

【看護基準】 13:1 2階Aアルコール13:1 2階B一般 15:1 3階認知症 20:1

【病棟や患者層の特徴】 神奈川病院では、アルコール依存症、認知症、統合失調症、双極性障害、重度のうつ病等の入院治療を行っており、特にアルコール依存症の治療プログラムや認知症のリハビリテーションに力を入れています。 ・同法人で精神科「あさひの丘病院」と「神奈川病院」を持っています。 医療グループには所属していません。周辺に訪問看護やグループホーム、クリニックなども持っています。

【病棟について】 ・全体平均在院日数:100日 病棟の雰囲気・業務内容など 2階A病棟 (精神科急性期・アルコール依存症治療病棟)57床 アルコール依存症の患者さんには依存症教育プログラムを通じて、患者さんとご家族に病気に対する正しい知識や適切な対処方法を教え治療に役立てます。また、急性期症状を抱える精神疾患の患者さんも受け入れています。 平均在院日数:50日-90日 再入院、リピーターの方多い 2階B病棟 (精神科一般病棟)56床 各種精神疾患の症状を、薬物療法や作業療法、心理教育を用いて治療します。退院にむけての個別的な支援もおこない、患者さんやご家族をサポートします。 統合失調症の方など、各精神疾患の方が入ります。 3階病棟 (認知症治療病棟)50床 認知症にともなう精神症状や問題行動を薬物療法やリハビリテーションを通じて治療します。また、退院先のケースワークも行っております。 平均在院日数:100-150日

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

神奈川病院では、看護実践能力の向上と精神科医療の専門性を高めることに力を入れています。 個人の成長レベルに合わせた4段階のクリニカル・ラダー教育制度を導入しています。入職後はプリセプター制度があり、個人のスキルや経験に応じた学習プログラムを通して丁寧にサポートいたします。 院内外研修も実施しており、院内研修では地域の社会資源を知るための見学ツアーや交流イベントも企画しています。アルコール症における解毒・離脱期の管理や、認知症における短期集中的な治療・ケアなど、精神科ならではの専門的な看護技術も学べます。 神科医療の専門性を深めたい方に適した環境です。勉強会や委員会活動は勤務時間内に行われるものと、時間外に任意参加できるものがあります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人誠心会神奈川病院

所在地

神奈川県横浜市

旭区

川井本町122-1

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最寄駅

三ツ境駅 / 瀬谷駅 / 希望ケ丘駅

アクセス

相鉄線「三ツ境」駅北口より、若葉台中央行きバス (116系統=1番乗り場)にて「東根」下車(約15分)すぐ。 JR横浜線「十日市場」駅南口より、若葉台中央行きバス(23系統=1番乗り場・65系統=2番乗り場) にて「終点」で、三ツ境行きバスに乗り換え、「東根」で下車(約30分)すぐ。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/28

求人有効期限日

2025/8/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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転職サポートに際し、私が心掛けているのは2つございます。 1つは「誠実」であることです。 求人の内情や表面的ではない情報をしっかりとお伝えし、入職前後のギャップや間違いがないよう努めさせていただきます...

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