最終更新日:2025/7/4

紬ナース

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【土・日・祝休み/年間休日125日/未経験歓迎】プライベートも大切にしながら働ける環境です!
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土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日が125日ありプライベートも充実できます。 ・同行訪問があり未経験でも安心してスタートできます。 ・残業が少なめで家庭と両立しやすい環境です。 ・土・日・祝がお休みなので予定が立てやすいです。 ・電子カルテを導入しており業務効率化を進めています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護師業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、病状観察 ・服薬管理・指導 ・清潔・栄養・排泄ケア ・ターミナルケア ・在宅医療機器(酸素・人工呼吸器)、点滴、カテーテルなどの管理と処置 ・ご家族への指導・助言、相談対応 ・指示書に基づく医療処置全般

1日の業務詳細

08:45 出勤、ミーティング(訪問場所により直行有り。その場合はオンラインで参加) 09:00 訪問(午前2-4件。1訪問30分または60分) 12:00 事業所へ戻り休憩、情報共有 13:00 訪問(午後2-4件。1訪問30分または60分) 16:30 事業所で記録・調整・相談、情報共有 17:30 終業 ・情報はラインワークスで共有しています

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都町田市相原町796-36 アビラ相原南号室

アクセス

最寄り駅:相原駅、橋本駅(神奈川)、八王子みなみ野駅

就業場所(変更の範囲)

施設の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護のご経験がない方、ブランクがある方も歓迎です。 ・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方。 ・残業少なめの環境でプライベートと両立したい方。 ・チームで協力して業務を進めたい方 ・子育てと両立しながら働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業は基本的にありませんが、記録対応に時間がかかる場合は多少残ることもあります。早い方は16:30頃に事務所に戻り記録、17:00終了時は直帰が可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 夏季休暇3日 冬季休暇:6日(12/29-1/3)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,296,000円〜
想定月収328,000円〜
基本給240,000円〜
賞与1.5カ月/年(1回/年)

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 資格手当:20,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:平日3,000円、土日祝5,000円 [その他手当]※該当者に支給 出動手当別途支給 インセンティブ(80時間以上の訪問 2,000円-4,000円/1時間) 徒歩通勤手当:1,000円/月

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回 最初は半年後に査定、その後は1年毎に平均月2,000円-3,000円アップ

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月 徒歩通勤手当1,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

会社負担

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問で丁寧にサポートします。個人の能力に応じて一人立ちの時期を柔軟に対応しています。 教育備考の3日以降はOJTが中心になります。 一人立ちの時期は個人差がある為、経験の浅い方や心配な方には丁寧にサポートいたします。

教育制度の備考

【入社時研修】 1日目 ・研修の目的目標 ・専門職の準備の要素スキル ・専門職に求められるスキル ・身だしなみ 2日目 ・訪問看護1日の流れ、1ヶ月の流れ ・緊...

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その他参考情報

紬ナースで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名(管理者1名+常勤4名)
常勤
4名

【看護師年齢層】 30代1名・50代4名

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り カイポケ

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 ・現在は管理者が中心となってオンコールを担当していますが、今後はスタッフが主体となり、管理者がサポートに回る体制を目指しています。 ・実際に対応しているスタッフもおり、週1回程度から協力いただいています。 ・対応内容は「転倒してしまった」「体調が心配」「排尿がない」「水分が取れない」など、日常生活に関する相談が中心です。 ・駆けつけは月0-3回程度(実際は0-1回の月が多い)で、利用者様からの要請や看取り対応の際に発生します。

【独り立ちの時期】 能力に応じて柔軟に対応

その他勤務情報

【利用者様について】 ・医療保険適用15%、介護保険適用85%の割合です。 ・居宅介護支援事業所も併設しているので、リハビリで介入する方も多いです 【訪問件数】3-6件/日 【営業活動】特別な営業活動は行っておらず、普段の業務の中での連絡・連携を大切にしています。 たとえば、ケアマネジャーへの報告書提出時にご挨拶するなど、日々の関わりの中で信頼関係を築いていくスタイルです。 また、報告書の提出や挨拶は、管理者だけでなく誰が行っても良いように仕組み化されています。

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

訪問看護未経験の方も安心してスタートできる環境です。 独り立ちまでは先輩スタッフとの同行訪問で丁寧にサポートします。 個人の能力に応じて独り立ちの時期を柔軟に対応しています。 チームで協力して利用者様をサポートする体制をとっています。 30代から40代の看護師が中心に活躍しており、子育て中の看護師も在籍しているため子育てへの理解があります。 年間休日125日、土・日・祝休みで残業も少なめですので、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。 車通勤も可能で、会社の負担で駐車場が利用できます。 電子カルテを導入しており、業務効率化にも取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都町田市相原町796-36 アビラ相原南号室

最寄駅

相原駅 / 橋本駅

アクセス

最寄り駅:相原駅、橋本駅(神奈川)、八王子みなみ野駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

求人詳細確認日

2025/7/4

求人有効期限日

2025/10/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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