ナース専科 転職

最終更新日:2025/8/26

介護老人保健施設 うなね杏霞苑

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

[老健/増員募集/未経験歓迎] 看護業務中心で働きやすい環境/多職種連携重視の施設です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収445.6〜547.2万円

想定月収:29.8〜36.6万円

勤務地

東京都世田谷区宇奈根3-12-29

最寄駅

成城学園前

久地

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

平均介護度4.0、入浴介助やおむつ交換はほぼありませんので、看護業務に集中しやすい環境です。多職種が連携するアットホームな職場で、ご利用者様に寄り添ったケアを実践できます。 ・年間休日は110日です。 ・賞与は4.00ヶ月分の支給実績があります。 ・住宅手当、扶養手当があります。 ・車通勤が可能で、敷地内駐車場を利用できます。 ・入浴介助は補助程度で、おむつ交換は基本ありません。 ・多職種連携でご利用者様をサポートしています。 ・施設見学を随時受け付けています。 ・未経験の方も育成する教育体制があります。

介護老人保健施設 うなね杏霞苑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 うなね杏霞苑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・介護老人保健施設うなね杏霞苑における看護業務、服薬管理・バイタル測定・入浴時処置等のご利用者様の健康管理

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

東京都世田谷区宇奈根3-12-29

アクセス

・小田急線 成城学園前駅 南口または、田園都市線・大井町線 二子玉川駅 北口からバスを利用し、「永安寺バス停」で下車後徒歩6分 ・田園都市線・大井町線 二子玉川駅 北口からバスを利用し、「宇奈根ハンカチ公園バス停」で下車後徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・多職種と協力しながら業務に取り組める方 ・看護の基本である「早期発見、早期対応」を大切にできる方 ・アットホームで和やかな雰囲気の職場で働きたい方 ・夜勤ができる方 ・ご利用者様の些細な変化にも気づける方。 ・チームで協力して看護に取り組める方。 ・未経験の方でも学ぶ意欲のある方。 ・夜勤に入れる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
早出08:00〜16:30
遅出10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:30

シフトの割合について(例) 日勤:4割 早番・遅番・夜勤:それぞれ2割程度 ※固定勤務(早番固定・遅番固定)なども面接で相談可能です。早・遅番専門の非常勤ナースも在籍しています。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,456,000〜5,472,000円
想定月収298,000〜366,000円
基本給220,000〜270,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 過去実績

~給与・待遇内訳~ [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当:15,000円 ・資格手当:15,000円-25,000円 ・夜勤手当:平日:12,000円 休日:14,000円(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回:1月あたり1,000円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限50,000円

【住宅手当の詳細】 規定支給(15,000円)

【扶養手当の詳細】 規定支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

車の場合3,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

現在は「在宅強化型施設」に分類されております。在宅復帰率が高いのが特徴ですので、在宅復帰に向けた支援やリハビリを学ぶことができます。また、今後、さらに「超強化型介護老人保健施設」へ上げたい方針で、施設勤務未経験の方や経験の浅い方でも、老年施設経験の長い看護師長による教育体制が充実しています。

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その他参考情報

介護老人保健施設 うなね杏霞苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7
常勤非常勤
34

【看護師年齢層】 20代-40代(20-30代が多く、40代は25%以内)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 30名前後

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 4.0

【定員に対しての入所率】 85-90%

【夜勤回数目安】 月4回前後

【入浴介助】 補助程度

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

リハビリテーションに力を入れており、入所・通所・訪問リハ全てを提供しています。在宅生活と施設での生活をサイクルさせ、地域生活を支えることを目指しています。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当施設は地域に根差した介護老人保健施設です。現在は強化型ですが、以前は超強化型であり、再び超強化型を目指して増員募集を行っています。ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、在宅復帰や生活を支えることを目標としています。 リハビリテーションに力を入れており、入所、通所、訪問全てのサービスを提供しています。看護師は、ご利用者様の状態観察や医療的ケアを通じて、リハビリを多職種と共にサポートしています。 医師、介護士、リハビリスタッフ、ケアマネジャーなど、様々な専門職が密に連携を取り、ご利用者様一人ひとりに合ったケアをチームで提供しています。職種間のコミュニケーションも活発で、協力し合う風土です。 看護師長はスタッフの話をよく聞き、意見を尊重し、対話を大切にする人柄です。一方的に指示するのではなく、皆でより良いケアを考え実践しています。未経験の方やブランクのある方でも安心して勤務できるよう、丁寧な指導を心がけています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都世田谷区宇奈根3-12-29

最寄駅

成城学園前駅 / 久地駅

アクセス

・小田急線 成城学園前駅 南口または、田園都市線・大井町線 二子玉川駅 北口からバスを利用し、「永安寺バス停」で下車後徒歩6分 ・田園都市線・大井町線 二子玉川駅 北口からバスを利用し、「宇奈根ハンカチ公園バス停」で下車後徒歩6分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/8/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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