最終更新日:2025/6/24

相模病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

[精神科専門病院/年間休日121日/残業少ない]心の病に真摯に向き合う専門病院。
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・精神科急性期の対応はないため落ち着いた環境で勤務いただけます。 ・ご経験により年収500万円以上も可能と好待遇です。 ・年間休日121日、しっかりお休みを確保して勤務いただけます。 ・有給休暇は入職3ヶ月後に10日付与、転職後も安心して勤務いただけます。 ・残業はほぼありません。無理なく勤務できワークライフバランスを重視できます。 ・夜勤時の仮眠時間は3時間ございます。しっかり休息できます。 ・車通勤が可能です。駐車場代は無料です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 主なケアとして経管栄養(経鼻)、吸引、酸素、点滴があります。体操なども実施します。 ※週1回のお風呂の日とシーツ交換日はその他の日とスケジュールが異なります。

1日の業務詳細

<日勤>8:50-17:00 始業は8時50分ですが、実際は少し早めに出勤して準備をしている方もおります。 個人によって出勤時間は変わる。 ・病棟 8:50-9:20 夜勤からの申し送り 9:20-10:30 バイタルサイン測定、処置系(褥瘡等)、点滴、排泄コントロール(座薬、浣腸、摘便)、ヘルパーと協力して見守りや移動介助 10:30頃 水分補給の時間(水、ジュース等) 10:00-11:30 経管栄養の介助 11:50 昼食の配膳 休憩は12時-14時の間で交代制で取得 14:15- 介助が必要な方の処置、看護記録 14:45 午後おやつの時間(高齢者が一度に多くのカロリーを摂取できないため) 15:00-17:00 午後の処置、経管栄養、看護記録 16:30-17:00 夜勤への申し送り、退勤 ・認知症病棟の場合 日勤受け持ち人数 看護師一人当たり平均9人 ・急性期病棟の場合 日勤受け持ち人数 看護師一人当たり平均8人

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市南区若松1-12-25

アクセス

小田急線相模大野駅より神奈中バスにて3つ目、『相模病院入口』下車より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験の浅い方も歓迎いたします ・精神医療に少しでも関心をお持ちの方 ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ・患者様中心のチーム医療を実践したい方 ・患者さまの笑顔にやりがいを感じながら働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:00

申し送りは8:50-です。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 月3時間未満

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

休日備考

[休日] 4週8休、国民の休日、シフト制 月に2日希望休提出可能 [休暇] 有給休暇:入職3ヶ月後に10日付与、以降1年毎に法定通り付与。 年末年始休暇 [年間休日] 121日(※平均月10日休み)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収240,000円〜
賞与3.8カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 看護師:月給270,000円- 准看護師:月給240,000円- [月給内訳] ・夜勤手当を含む(月4回分)

給与締め支払い日

末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-1,300円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

その他福利厚生

・食堂あり 昼は370円で利用可能(給与から天引き) 夜勤時の食事は無料。 おすすめメニュー:麺、麺、油淋鶏、回鍋肉です!

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場完備:コンクリート舗装

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで ※60歳以上の方は嘱託契約になります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

集合研修:なし 研修方法:経験の浅い方はシャドーイングからスタート(経験により変動) 指導者は変動制で、能力により入職から約3か月サポートを受けられる場合があります。 プリセプター制度:なし サポート体制:役職者が話を聞くなどしてサポートしています。距離が近く、他の病院と比較して、役職者からのサポートは手厚いです! 精神科未経験者でも安心して勤務できます。

発展教育支援

委員会や勉強会は勤務時間内に実施されます。院内勉強会はスタッフ同士が協力して開催し、丁寧に資料作成を行っています。外部講師を招くこともあります。

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その他参考情報

相模病院で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。若い方も働けています。

病院特有の情報

【病床数】 173床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チーム制+受け持ち制

【看護基準】 10:1 基準より2名以上多く配置しています

【病棟や患者層の特徴】 3階(認知症病棟) 患者層はベースが認知症の方で、統合失調症の落ち着いた方もいます。 寝たきり:1-2割 見守り:2割 それ以外 一部介助 急性期病棟 ほとんどの患者様が一部介助です。 高齢の方だと介助が必要な方もいます。

【病棟について】 1階 精神病棟(53床) 2階 精神療養病棟(60床) 3階 認知症治療病棟(60床)

施設に関する情報

デイケア部門があり、利用者は少ない日で7名-8名です(看護師募集はありません)。※2025年5月時点

深掘りINFO

大事にしていること

【ワークライフバランス】 当院は年間休日が121日あり、プライベートの時間を十分に確保できます。時間外労働はほとんどありません。また夜勤時は3時間の仮眠時間を設けています。 【病院の理念】 医療法人寿康会 相模病院は精神科専門病院です。現代社会の心の病に真摯に取り組み、常に患者様中心のチーム医療を実践しています。早期治療・早期退院を目指し、社会復帰活動に重点を置いています。患者様が心安らげるよう、大きな窓や中庭の緑を取り入れた温かい空間づくりを大切にしています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県相模原市南区若松1-12-25

最寄駅

古淵駅 / 相模大野駅 / 町田駅

アクセス

小田急線相模大野駅より神奈中バスにて3つ目、『相模病院入口』下車より徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/24

求人有効期限日

2025/9/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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