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求人を問い合わせる最終更新日：2025/5/29
グループホームあおぞらすみだ
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収424.0万円〜
想定月収：26.5〜31.3万円
勤務地
東京都墨田区八広1-1-18
最寄駅
京成曳舟 徒歩2分
曳舟 徒歩6分
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
4週8休以上
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
医療的ケア者を対象とするグループホームにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者の体調管理、医療的ケア ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・その他、身のまわりの生活支援等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都墨田区八広1-1-18
就業場所（変更の範囲）
基本変更無し。ただし関連施設(東京・千葉)への異動の可能性あり
募集人数
14人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
【オープン前のご入職について】 勤務場所にこだわりがなければ、早期入職の相談も可能です。早期にご入職いただく場合は、同法人の他施設での勤務・研修となる可能性があり、訪問看護ステーションでの研修も同行を想定しています。研修先はご本人の状況や適性に応じて柔軟に決定されますので、ご安心ください。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ ※毎月希望休を出すことができます。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,240,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 265,000〜313,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 ・夜勤手当:20,000円 ・早出手当:500円/回 ・時間外手当:全額支給、固定残業代なし
昇給
昇給あり
年1回（3,000円-）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額50,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
【利用料】 家賃全額法人負担(※光熱費は実費負担)
【詳細】 最大2年間入居可。
退職金
有り
勤続3年経過後
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都墨田区八広1-1-18
最寄駅
京成曳舟駅 / 曳舟駅
施設形態
グループホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/5/29
求人有効期限日
2025/8/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
