最終更新日:2025/5/22

湘陽かしわ台病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【駅チカ/年間休日120日以上/残業少なめ/子育て理解あり】地域密着型ケアミックス病院で働きませんか
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・相鉄線かしわ台駅から徒歩7分とアクセス良好です。 ・年間休日120日以上でワークライフバランスを大切にできます。 ・月平均残業時間は5時間程度と少なく、プライベートの時間を確保できます。 ・託児補助制度があり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・中途採用の方には教育係がつき、ブランクがある方や未経験者も安心してスタートできます。 ・有給休暇消化率は80%以上と高く、希望休も取得しやすい風土です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内での看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・午前中 申し送り(夜勤‐日勤) 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤‐夜勤)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県海老名市柏ケ谷3-11-1

アクセス

相鉄本線「かしわ台」駅徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様やご家族に寄り添った看護をしたいと考えている方。 ・子育てやプライベートと両立しながら、無理なく働きたい方。 ・様々な経験を積み、キャリアアップを目指したい方。 ・チームワークを大切に、他職種と協力して働ける方。 ・経験を活かして活躍したい方、または新しい環境でチャレンジしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
遅番12:15〜21:00
夜勤16:45〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5‐10時間未満

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:125日

休日備考

[休日] ・病棟 4週8休 ・手術室 日曜日+祝日+他1日 ※希望休は月2日取得可能です。 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 特別休暇:3日(2年目以降付与) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇 [年間休日] 125日(特別休暇3日含む)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,428,000〜5,148,000円
想定月収369,000〜429,000円
基本給280,000〜300,000円
賞与賞与分は毎月の給与に振り分けられています。

~給与・待遇内訳~ 資格手当:15,000円 調整手当:10,000円-50,000円 夜勤手当:16,000円/回 ※月4回 (該当者のみ加算) 休日手当:2,000円/回(第5日曜日・輪番日などの日曜日や祝日に勤務した場合、支給します)  遅番手当:3,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

駐車場はないため、支給された交通費にてご自身で駐車場を借りていただきます。

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

湘陽かしわ台病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約70名
日勤時
[一般病棟] 看護師8名程度+介護士2.5名
夜勤時
[一般病棟] 看護師3名、補助者1名 [療養病棟] 看護師2名、補助者1名

【看護師年齢層】 20代-60代まで幅広く在籍。20代・40代以降が特に多いです。

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多数在籍し、活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング/セル看護提供方式/PNS(病棟ごとにより異なります)

【看護基準】 10:1 10:1(一般・地域包括) 15:1(回復期) 20:1(療養)

【病棟や患者層の特徴】 医療法人社団 医誠会は2013年10月に「地域に根差したメディケアでプラチナ品質の医・食・住をみなさまに。」を使命としているツツイグループに属し、医療から在宅、介護まで幅広く皆様のお役に立てるよう取り組んでいます。

【夜勤回数目安】 月平均4回

【病棟について】 【本館3階病棟/59床(一般急性期病床39床・地域包括ケア病床20床)】 ・内科・整形の患者様中心 ・オペは整形のみ(月曜日-金曜日のほぼ毎日) ・高齢者が多い ・退院支援+地域とのつながりを感じる病棟 ・在院日数は21日以内 看護体制: (一般急性期病床)チームナーシング (地域包括ケア病床)PNS ※退院支援が多いので複数名で支援ができるようにPNSにしました。 【新館3階病棟(回復期リハビリテーション病床40床)】 看護体制:セル看護提供方式 【新館4階病棟(回復期リハビリテーション病床40床)】 看護体制:セル看護提供方式 【本館4階病棟(医療療養病棟/60床)】 ・医療区分2・3の患者(重症度が高い)方が9割 ・人工呼吸器の方はいません ・気切の方は複数います ・腰などに負担のある業務は、特に多くありません。介護士の人数も多いので、業務分担はできています。 看護体制:今はチームナーシングですが、PNS導入を検討しています。

【1日の外来人数】 約140名

【オペについて】 約20件/月

施設に関する情報

【関連施設】 ・大和ホームクリニック(24時間365日対応在宅療養に特化) ・湘陽かしわ台病院訪問看護ステーション

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

当院は、看護部理念に基づき、「働き続けられる病院」「学び続けられる環境」「居続けられる風土」づくりに取り組んでいます。教育体制としては、クリニカルラダーを導入しており、レベルに合わせた院内・院外研修でスキルアップを支援しています。BLSトレーニングチームによる全員参加型研修も実施しています。中途採用の方には教育係がつき、安心して業務を覚えられる環境です。現場スタッフからは、部署内で互いに声を掛け合いながら指導する体制があり安心できるという声があります。回復期リハビリテーション病棟では、患者さんのそばで仕事をするセル看護方式を取り入れ、患者さんに関心を寄せた看護を実践しています。アットホームな雰囲気で、子育てや私生活についても相談しやすい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県海老名市柏ケ谷3-11-1

最寄駅

かしわ台駅 / 海老名駅 / さがみ野駅

アクセス

相鉄本線「かしわ台」駅徒歩7分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/22

求人有効期限日

2025/8/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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