最終更新日:2025/7/3

介護老人保健施設守山すみれ苑

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

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残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および利用者への直接的な介護とそれに付帯する業務 ・バイタルチェック ・健康管理 ・服薬管理 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

滋賀県守山市荒見町300-1

アクセス

守山駅からバスで15分 ※バス停「守山北中学校前」下車1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:15〜17:15
日勤209:00〜16:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 31日の月は公休10日 それ以外の月は公休9日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収190,000円〜
基本給160,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 准看護師  [給与内訳] 基本給:160,000円-240,000円  資格手当:15,000円 職務手当:10,000円-30,000円  処遇改善手当:5,000円   看護師  [給与内訳] 基本給:180,000円-260,000円   資格手当:20,000円 職務手当:10,000円-30,000円  処遇改善手当:5,000円 [その他手当] 介護夜勤手当:7,000円   看護夜勤手当:10,300円 扶養手当:配偶者:1,000円 子供:2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

【マイカー通勤の手当】 往復2.5km以上 20円/km支給 通勤手当30,000円を超える場合は要相談。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設守山すみれ苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
老人保健施設6-7名
常勤非常勤
介護老人保健施設3名介護老人保健施設3-4名
日勤時
4名(各階1名ずつとフリー業務1名)
夜勤時
0名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 【老人保健施設】 定床数:100名

【介護職員人数】 42名

【協力病院】 守山市民病院、きた歯科医院

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【平均介護度】 2.8

【定員に対しての入所率】 98%

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 基本的に浴室内介助無し

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 -

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県守山市荒見町300-1

最寄駅

守山駅 / 野洲駅

アクセス

守山駅からバスで15分 ※バス停「守山北中学校前」下車1分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/3

求人有効期限日

2025/10/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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応募先の検討
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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