最終更新日：2025/5/30
訪問看護ステーションアユース枚方
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：29.5〜41.3万円
勤務地
大阪府枚方市牧野阪1丁目12-10 マルエス牧野ビル3F
最寄駅
牧野 徒歩1分
御殿山
樟葉
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のもとに訪問し、精神状態の観察や日常生活における支援、医療的な対応、正しいお薬の飲み方、お薬の作用、副作用の有無、お薬の内容の説明など、様々な角度から看護していただきます。 訪問看護のほかには、報告書などの書類作成もございます。
【1日の業務の流れ(例)】 09:00 出勤、朝の申し送り 09:15 ショートカンファレンス 10:00-13:00 訪問1-3件目 13:00-14:00 昼食 14:00-16:00 訪問4-6件目 16:30 他機関との連携など 17:00 事業所にて報告業務、退勤
変更なし
大阪府枚方市牧野阪1丁目12-10 マルエス牧野ビル3F
京阪牧野駅より徒歩2分
法人の定める範囲
1人
2ヶ月
変更無し
・訪問看護や精神科、メンタルケアに関心のある方、普通自動車免許( AT 限定可)以上をお持ちの方 ・看護職員として患者さんにじっくり関わりたい方 ・精神科、特に在宅看護で、その方の思いに寄り添いたい方
| 日勤1 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜18:00 |
日勤：60分
残業5時間/月
休日：週休2日制、固定休:日曜日 ※土曜日は交代で勤務あり(月1-2回程度) ※祝日は通常勤務
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休暇] リフレッシュ休暇:3日 年末年始休暇(12/30-1/3) 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 [年間休日] 115日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,282,080〜6,069,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 295,400〜413,000円 |
| 基本給 | 230,400〜348,000円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） ※2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・訪問看護基礎手当:30,000円 ・訪問看護出来高手当:30,000円-50,000円(規定訪問件数を超えた方のみ) ・オンコール手当:5,000円-8,000円
毎月20日締め/当月27日支払い
年1回※前年度人材評価による
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)
【住宅手当の詳細】 14,500円 ※持ち家/賃貸いずれも支給（世帯主である必要あり,共同名義でも対象）
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 子1人につき:7,500円、第3子以降6,500円
【支給物】 社用車1台 携帯電話1台 iPad1台 看護器具1セット ユニフォーム 訪問時の靴下
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
自転車通勤可能
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用上限65歳まで
初日は座学メインの研修があり、2日以降は先輩社員にしっかりと帯同いただけます。精神科領域に初めて就業される方も安心して勤務できるよう受け入れ態勢は整っています。
・専門看護師(CNS:Certified Nurse Specialist )が教育に携わる勉強会があります。 ストレングスモデルや疾患についての勉強会を月に1回行っています。(発達障がい、気分障がい、人格障がい、家族支援の方法など)また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユース全体で力を入れて研修企画を行っています。 ・独自のクリニカルラダー導入 専門知識や技術を段階的に身につけられるように計画した評価シートからキャリアアップを目指しています。 ・業務に関わる研修に掛かる費用は法人が負担しています。 ・同行回数 先輩社員の同行は慣れるまで行います(基本1-3回) ・外部研修・内部研修の内容 光愛病院での研修は1週間から半年(精神科看護経験による)
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 4名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPad1人1台支給 電子カルテ導入 teamsでのWeb会議 クラウドでの業務情報共有
【医療依存度】 低
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 7件以上
【オンコールについて】 所有回数:月2-3回 コール頻度:月1回程度 ※生命に関わる緊急事態時のみ訪問対応をします(直近5年間で全事業所合わせて1-2回程度)
【独り立ちの時期】 業務に慣れるまで先輩社員と同行して頂きます。（基本的には1-3回ですが、人によります。）
【その他】 先進安全自動車を導入しています。
主たる傷病:統合失調症、気分障がい、パーソナリティ障がい、発達障がいなど
春には事業所だけではなく、法人内の入職者と共に約1週間の新入職者研修を受けることができます。ここでは精神科医療・福祉に関する内容だけではなく、接遇やコミュニケーション技術、他職種の役割を学ぶことができます。年度内の入職者にも秋ごろに同様の研修を受けることができます。 また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユースとして力を入れて研修企画や参加をしています。 アユース全体で現在3名のファシリテーターが在籍しています。 https://www.ayouth.jp/recruit/study/
大阪府枚方市牧野阪1丁目12-10 マルエス牧野ビル3F
牧野駅 / 御殿山駅 / 樟葉駅
京阪牧野駅より徒歩2分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/5/30
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