最終更新日:2025/6/19

訪問看護ステーションすみれの里

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[残業ほぼなし][賞与4.5ヶ月支給実績あり[退職金あり] 子育て理解ある訪問看護
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にできます。 ・賞与は年間4.5ヶ月分の支給実績があります。頑張りが評価される環境です。 ・子育て中の看護師が全員在籍しており、お子様の急な体調不良等にも理解があります。 ・訪問看護の経験は不問です。訪問看護に興味のある方を歓迎します。 ・入職月によっては賞与が月割りで支給されます。詳細はご確認ください。

訪問看護ステーションすみれの里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションすみれの里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・病状、障害、全身状態の観察 ・清拭、先発、入浴による清潔の保持 ・褥創(ジョクソウ)の予防、処置 ・リハビリテーション ・栄養指導、食事指導 ・環境整備 ・カーテルなどの交換、管理 ・栄養チューブの管理、指導 ・IVHの管理、指導 ・在宅酸素の管理、指導 ・その他、在宅療養を継続するために必要な、医師の指示による医療処置

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

群馬県館林市台宿町7-21

アクセス

東武佐野線 渡瀬駅から徒歩で16分 東武伊勢崎線 館林駅から徒歩で14分 東武佐野線 館林駅から徒歩で14分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味があり、在宅分野でキャリアを築きたい方 ・臨床経験を活かして、新しい働き方にチャレンジしたい方(経験年数は応相談です。) ・子育てや家庭と両立しながら、プライベートの時間も大切にしたい方 ・チームで協力し合い、急な状況にも対応できる環境を求める方 ・利用者様に寄り添った、きめ細やかな看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
土曜日08:30〜12:30

週40時間のシフト制 土曜日は休憩無しになります。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 基本的になし(月末は報告書の提出があるため多少ある可能性あり)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-10日休み・土曜日午後、日曜日固定休み

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 年末年始休暇:12/30-1/3

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,776,300〜5,179,050円
想定月収252,100〜342,600円
基本給214,600〜305,100円
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ※経験を加味して決定 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:平日1,000円、土曜日・日曜日2,000円 ・訪問手当:32,000円 ・ベースアップ手当:5,500円 ・年末年始手当:4,000円/日

給与締め支払い日

毎月25日締め

昇給

昇給あり

1月あたり3.00%-3.50%(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

その他事業所情報

訪問エリア・訪問先 館林市・板倉町・明和町・邑楽町・千代田町・大泉町・佐野市・足利市 利用者数:24名 男女比:男性4割、女性6割 年齢層:75歳以上8割、75歳未満2割 要介護度:要支援0割、要介護(1-3)6割、要介護(4-5)4割 保険の利用割合:介護保険8割、医療保険2割 対応疾患・サービスについて 対応疾患:がん、循環器障害、認知症、脳血管疾患、糖尿病、難病 経対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、入退院の支援

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後の研修では、プリセプター制度により原則マンツーマンで先輩看護師が業務を指導します。独り立ちまでの期間はしっかりとサポートしますので、訪問看護が未経験の方もご安心ください。定期的な勉強会も実施しており、継続的に学ぶ機会があります。

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その他参考情報

訪問看護ステーションすみれの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤
常勤3名

【ママ・パパナース】 在籍している看護師は全員子育て経験があり、子育てと両立しながら勤務しています。お子様の急な発熱等による休みが必要な際は、スタッフ同士で協力して訪問調整を行っています。

その他人員情報

理学療法士(非常勤 1名) 事務員(非常勤1名)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 未確認

【訪問件数】 2~3件

【オンコールについて】 責任者が病院近くに居住しており多めに対応しています。スタッフは週に平日1回程度、土日は月1回ずつの担当が目安です(4名体制でオンコールの持ち帰りを回しております)。

施設に関する情報

【訪問件数】 3-4件で多くて5件。 【訪問エリア】 館林市内、板倉町、邑楽町、明和町 ※社用車 ・利用者は約35名 レスピレーターの患者さんはいない(NPPV有りが現在1人)、PEG、尿道バルーン、HOT、点滴有、ストマ有 利用者の約8割が緊急時訪問加算や24時間対応体制加算を算定している。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【教育・サポート体制について】 入社後の研修では、プリセプター制度により原則マンツーマンで先輩看護師が業務を指導します。独り立ちまでの期間はしっかりとサポートしますので、訪問看護が未経験の方もご安心ください。定期的な勉強会も実施しており、継続的に学ぶ機会があります。 【子育てとの両立について】 在籍している看護師は全員子育て経験があり、お子様の急な発熱などでのお休みが必要な際は、スタッフ同士で協力し合い、訪問の調整などで対応しています。子育て中でも働きやすい環境です。 【訪問看護の特色】 利用者様の約8割が緊急時訪問加算や24時間対応体制加算を算定されている方です。在宅での医療ニーズが高い利用者様が多く、胃ろう(PEG)や尿道バルーン、在宅酸素療法(HOT)、点滴、ストマなどのケアが必要な方がいらっしゃいます。ターミナルケアの経験を積むこともできます。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県館林市台宿町7-21

最寄駅

渡瀬駅 / 館林駅 / 成島駅

アクセス

東武佐野線 渡瀬駅から徒歩で16分 東武伊勢崎線 館林駅から徒歩で14分 東武佐野線 館林駅から徒歩で14分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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