ナース専科 転職
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最終更新日:2025/5/15

今井病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

機能分化上、地域医療を提供する一般から慢性期までのケアミックス病院です。
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・地域でよくある症例を学ぶことができるため、将来的に看護など在宅分野へ挑戦したい方にもおすすめです。 ・栃木県内でがん看護に力を入れているので、ワークライフバランスの取りやすい環境でがん看護を学んでいくことができます。 ・救急台数は年間150台程度しか受け入れていませんので忙しすぎる環境ではありません。落ち着いて働くことが可能です。 ・有給休暇消化率も高めでワークライフバランスの取れた環境ですので、プライベートとの両立も可能です。 ・定年退職者を除く離職率は低く(中途退職者は年1-2名)定着率が良い環境です。 ・産前産後休業・育児休業、復帰率もほぼ100%。時短制度:9:00-16:00あり、残業が少ないため子育て中でも働ける環境です。 ・院内勉強会等も充実しておりますので勉強をしたい方にもおすすめです。 ・2016年に建て替えをしている為、とても綺麗な環境でお勤めいただけます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

栃木県足利市

田中町100

アクセス

・東武伊勢崎線「足利市駅」より徒歩7分 ・JR両毛線「足利駅」より徒歩10分 ・東北自動車道「佐野藤岡IC」より車約30分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・総合病院のように忙しすぎるのは苦手だけど一般で経験を積んでいきたい方 ・これから学ぶよりも、これまで学んだことを活かして働いて活きたいと考えている方 ・患者様・スタッフの皆さんととにこやかに接しながら協力して働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 一般病棟:18:00-18:30頃 ※急な入院が入った場合19:00頃になる場合もございます。 療養病棟:少なめ 外来:急な入院が入らなければ17:30頃に上がっています。 残業代:18:00以降に支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月平均9日休み※変形労働時間制

年間休日:111日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休暇] ライフサポート休暇:10日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収236,500円〜
基本給168,500円〜
賞与3.2カ月/年(2回/年) 7月・12月支給

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 基本給:看護師194,700円-/准看護師168,500円- 資格手当:10,000円 危険手当:3,000円 住宅手当:7,000円 [その他手当]※該当者に支給 急性期手当(急性期病棟配属者に支給):5,000円 扶養手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)1-2%程度

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限19,500円

【住宅手当の詳細】 7,000円

【保育手当の詳細】 保育料負担制度有

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:16,000円 ・第1・2扶養者:5,000円/人 ・配偶者がいない場合:第1扶養者11,500円、第2扶養者5,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場看護師が業務を教えております。 2-3ヶ月程度で独り立ちできるようサポート体制を整えております。 勉強会などもあるので自分の勉強したいことをしっかり学べる環境です!

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

研修など:院内研修(病院全体・教育委員会)、院外研修、看護研究、学会活動、各種委員会活動 フォロー体制:OJT。教育委員会で入職時や都度の研修などの企画実施の運営を行っています。 教育計画:クリニカルラダーではなく独自の教育計画に沿って指導します。

教育制度の備考

・独自の教育計画あり。 ・全体勉強会:任意 ※月3回程度実施 18:30からスタートで40-50名参加していますが人気のある研修の時は120名参加しています。(...

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その他参考情報

今井病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
89名
夜勤時
一般病棟:看護師2名(看護師のスキルにより3名) 療養病棟:看護師1名、介護職2名

【看護師年齢層】 平均42歳(20代20%、30代30%、40代30%、50代以降20%)

【ママ・パパナース】 ・育児休業復帰率:ほぼ100% ・子育て中の看護師:60%程度(小さなお子様がいるスタッフも在籍中です。) ・夜勤回数(通常月4回程度)や希望休日に関しても配慮した上で相談します。 ・時短制度:9:00-16:00という制度はありますが、あまり利用している人はいません。半日勤務希望などの場合は非常勤へ切り替えて対応しています。 ・夜勤入時期:復帰後も回数相談は可能ですが完全免除はありません。

病院特有の情報

【病床数】 223床

【介護職員人数】 40名

【医師人数】 常勤-15名※歯科-2名

【電子カルテ】 有り 記録:SOAP

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 150台/年

【病棟や患者層の特徴】 今井病院は疾病の治療を積極的に行う一般病棟と、ある程度疾病の治療が終了し症状が安定した患者様がリハビリテーションや退院への準備を行う療養型病棟をあわせもつ地域に密着した病院です。また、経営母体である医療法人杏林会には、訪問看護ステーションあんずもあり、訪問看護ステーションとも連携して看護を提供しています。

【病棟について】 病床数:223床(一般病床62床・地域包括ケア病棟12床・療養病床100床・介護医療院37床) 看護基準:一般病床 10:1 平均在院日数:18日 特に学べる診療科目:内科・外科・癌看護 患者の特徴:病棟全体では平均80代の高齢患者 〈病棟編成〉 ・一般病棟(62床) 主な症例:術後の患者が多い(外科)病棟と、自宅からの入院が多い(内科)病棟に分かれています(地ケア病床はここにあります)。 外科(脳血管)口腔外科、心不全、腎不全、消化器科全般(乳腺、甲状腺、消化器)、化学療法、癌、認知症など幅広いです。 ・地域包括ケア病棟(12床) ・療養病棟(50床) ・療養病棟(50床) ・介護医療院(37床)

【1日の外来人数】 192名 ※140-270名

【オペについて】 10件程度/月(全麻のみ) 年間:乳腺40件・消化器80件

【分娩について】 無

施設に関する情報

制服について:貸与、ご自身でお持ちの白衣は基本使いません。 急性期一般入院料:4

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

・看護部長は長年今井病院に勤務しているため、病院の教育体制を熟知し、指導経験が豊富です。 ・スタッフ間の人間関係は良好で、部門を超えたチームワークがあります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人杏林会今井病院

所在地

栃木県足利市

田中町100

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最寄駅

足利市駅 / 足利駅 / 東武和泉駅

アクセス

・東武伊勢崎線「足利市駅」より徒歩7分 ・JR両毛線「足利駅」より徒歩10分 ・東北自動車道「佐野藤岡IC」より車約30分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、皮膚科、神経内科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/15

求人有効期限日

2025/8/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること

徹底的に聞くことを心がけています! 求職者様、事業所様、どちらの意見も大切であり CPの理解度が高いほど、双方とも納得いくマッチングになると考えています。 求職者様にとっても、事業所様にとってもよき理解者になれるよう尽力します。
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