ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/11/20

高岡ふしき病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[マイカー通勤可/病院経験や処置経験を活かし無理なく働ける環境]看護スキルを高めたい方にぴったりの急性期病院です。

給与

時給1,210〜1,380円

勤務地

富山県高岡市伏木古府元町8-5

最寄駅

伏木 徒歩16分

吉久 徒歩18分

中伏木 徒歩20分

残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・全国に57のグループ病院を持つ組織「JCHO」が母体です。 ・大手法人のため福利厚生や教育面が充実しています。 ・認定看護師などキャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・子育て中のスタッフも、病児保育や時短勤務、夜勤免除など長期就業しやすい環境が整っています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 病棟のフリー業務(受け持ちは持たず、採血や注射等の処置業務やフォローを行う)

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

富山県高岡市伏木古府元町8-5

アクセス

伏木駅より徒歩16分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年(更新有り/勤務状況による)

こんな人を求めています

・急性期から地域包括ケアまで幅広い疾患の看護経験を積みたい方 。 ・患者さんの退院支援や生活に関わる看護にやりがいを感じる方 。 ・公的機関で長期的に安定して勤務したい方。 ・認定看護師などの資格を活かしさらにキャリアアップを目指したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:15

8:30‐17:15の間の5時間程度/週32時間以下の勤務

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業時間目安:4-5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、勤務日以外を休日とする

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休暇] 有給休暇 ・有給消化率:40-50%

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,210〜1,380円

~給与詳細~ 土曜勤務可能な方+30円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [病児保育のみ] 利用時間:8:30-17:00(半日預かりもあり) 利用料金:1日2,200円(税込)半日1,100円(税込) ※1日3人まで(原則一人一室でお預かりします) ※申込児童の診断や病状から当院看護師もしくは小児科医師が判断の上、申込順で当日保育可能な人数まで受け付けます。 ※保育士2名、看護師1名が保育看護にあたります。

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用者の背景は、他施設からの転職やブランクがあって復帰する方など多様であり、当院は、個々に合った教育を行っています。技術の習得の他広範囲にわたる相談ができるよう支援看護師がついています。また、職場のみんながサポートしてくれるので安心して働くことができます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

院内教育(ラダー研修)とJCHO研修センター、看護協会等の研修

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その他参考情報

高岡ふしき病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
94名
日勤時
急性期病棟:平均12名 地域包括ケア病棟:平均8.5名
夜勤時
3名

【看護師年齢層】 平均年齢46歳

【ママ・パパナース】 在籍有(約1割が育児休業復帰後の職員)

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り オーダリングシステム

【看護方式】 固定チームナーシング受け持ち方式、ディパートナーシップ

【看護基準】 10:1 一般病棟(10:1) 地域包括ケア病棟(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 ・3階病棟 混合科60床の一般急性期病棟です。急性期からターミナルケア期までの様々な疾患を抱える高齢患者様の中には、入退院を繰り返す方が多くいらっしゃいます。入院により日常生活動作が低下しないよう治療と並行して離床を進め、生活のリズムをつくり、住み慣れた地域での生活へ早期に戻れることを目標に、日々看護の実践をしています。また再入院を繰り返さないため、退院支援にも力をいれたいと考えています。パートナーシップ体制で、ベテランから若手まで体力・知力をお互い支えあい、忙しい時こそコミュニケーションと笑顔を大切に、スタッフ一同力を合わせ頑張っています。 ・5階病棟 地域包括ケア病棟です。急性期の治療が終了した患者さんが、不安なく退院後の療養生活がおくれるよう多職種と連携して、在宅復帰の支援を行っています。また、介護している方の負担軽減のためレスパイト入院の受け入れも行っています。認知症患者さんには、院内デイケアを通して生活リズムを整え、いきいきとした生活がおくれるよう支援し、摂食障害のある患者さんには、嚥下訓練や口腔ケアを通し、誤嚥予防ができ、食べる喜びがもてるようスタッフ一同努力しています。

【病棟について】 [3階: 一般病棟(急性期一般入院料6)] ・病床数:53床 ・看護基準:10:1 ・平均在院日数:18日 ・入院経路:外来・施設から転院・オペ・転院 ・稼働率: 70% [5階:地域包括ケア病棟(地域包括ケア病棟入院料1)] ・病床数:55床 ・看護基準:13:1 ・平均在院日数:40日以内 ・稼働率: 70%

【1日の外来人数】 185名

【オペについて】 月20-30件(8割近くが眼科) 眼科(主に白内障)、胃ろう増設、鼠径ヘルニア、虫垂炎・ヘモ(痔) ※全身麻酔なし

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり子育て中の方も働きやすい環境です。 ・賞与は週30時間以上勤務できる場合は支給対象となります。 ・勤務時間や勤務日数については個別に相談可能です。

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施設・アクセス情報

名称

独立行政法人 地域医療機能推進機構高岡ふしき病院

所在地

富山県高岡市伏木古府元町8-5

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最寄駅

伏木駅 / 吉久駅 / 中伏木駅

アクセス

伏木駅より徒歩16分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/20

求人有効期限日

2026/2/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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