ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/30

特別養護老人ホームあさくら苑新子安

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

2021年開設のきれいな施設で、利用者様に寄り添う看護をしませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収383.1〜556.2万円

想定月収:25.8〜37.6万円

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区子安台1丁目16-15

最寄駅

京急新子安 徒歩11分

生麦 徒歩11分

新子安 徒歩11分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・夜勤とオンコールが一切なく、プライベートの時間を大切にできます。 ・介護業務は完全分業体制であり、医療処置など看護業務に集中できます。 ・2021年4月開設の全室個室ユニット型施設で、きれいな環境で働けます。 ・月平均残業は5時間と少なく、無理なく家庭や生活と両立が可能です。 ・賞与は年2回、計3.50ヶ月分の支給実績があり、安定して働けます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・施設入居者の健康管理、精神面・衛生面の管理 ・医療的処置 ・医療機関との連携 など 主な医療処置:経管栄養、吸引、褥瘡処置、採血等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市神奈川区子安台1丁目16-15

アクセス

京急新子安駅から徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 採血

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]1-3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりの人権を尊重し、寄り添った施設看護を提供したい方。 ・日勤のみ、残業なしの環境で、プライベートと両立しながら働きたい方。 ・介護業務負担が少ない環境で、看護師としての経験や専門性を発揮したい方。 ・多職種(介護士や他スタッフ)と活発にコミュニケーションを取りながら協働できる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:00〜18:00

勤務時間は「8:00-18:00」の間で実働8時間勤務になります。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ・残業の主な理由:記録入力、月末の書類整理、ご家族対応の延長。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、2月は8日 希望休:月2日まで提出可能。+αで多めのお休み希望も調整できます。土日の希望は他の看護師と調整が必要になります。

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

有給休暇当初0日、6か月後10日 (採用日から6か月経過後に10日間付与、以降法定通り付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,831,000〜5,562,000円
想定月収258,000〜376,000円
基本給210,000〜300,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 資格手当:10,000円 特殊業務手当:10,000円 定期残業手当:18,000円-26,000円 役割手当:10,000円-30,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

任意で共済に加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・OJT:入職後2-3日OJTで勤務し、その後は業務に入っていただきながら業務を覚えていっていただきます。 ・勉強会:施設全体で月1回程度(感染症対策など)。勤務時間内に実施しております。 ・マニュアル:急変時対応マニュアルを完備し、定期的に見直しています。

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その他参考情報

特別養護老人ホームあさくら苑新子安で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2025年11月時点)
常勤非常勤
2名4名(内2名が派遣社員)
日勤時
通常3名(往診時は4名)で、2名になることもあります

【看護師年齢層】 30-60代

その他人員情報

介護職員は20代-50代が中心です。ベテランも多いです。(2025年11月時点)

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 110名

【介護職員人数】 52名(2024/06/11時点)

【電子カルテ】 有り 「ケアカルテ」というICTシステムを導入。看護師・介護士ともにPCやタブレットで入力。

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 90%

【オンコールについて】 オンコールなし

【入浴介助】 ほとんどなし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

・看護と介護は基本的に完全に分業しております。 ・食事介助、体位交換、排泄介助、移乗介助は介護職が担当し、看護師はほぼ行いません。 ・通院:付き添いは基本介護職が担当が多いですが、看護師が同行することもあります。看護師の運転業務はありません。 ・看護師の担当:担当フロア(ユニット)制ではなく、看護師全員で施設全体の医療処置を分担して回る体制です。 ・急変時対応:夜間は介護職が往診医療機関に指示を仰ぎます。看護師への夜間連絡はありません。

施設に関する情報

[利用者様情報] ・医療処置が必要な利用者:胃ろう、インシュリン、褥瘡処置、それぞれ数名いらっしゃいます。 ・看取り:月に1-2件程度。ご家族の意向を尊重し、医師と連携して対応しております。夜間に看護師が出動することはありません。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

当施設では、職員一人ひとりが長く働き続けられるよう、看護師が専門業務に集中できる環境づくりに努めています。看護と介護は基本的に完全に分業しています。食事介助、体位交換、排泄介助、おむつ交換、移乗介助といった身体介護は介護職が担当するため、看護師はほぼ行いません。その分、施設入居者の健康管理や、経管栄養、吸引、褥瘡処置、採血などの医療処置に集中して取り組めます。また、記録入力にはICTシステム「ケアカルテ」を導入しており、PCやタブレットを使用して効率的に業務が行えます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市神奈川区子安台1丁目16-15

最寄駅

京急新子安駅 / 生麦駅 / 新子安駅

アクセス

京急新子安駅から徒歩11分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設外の所定の場所で喫煙可

求人詳細確認日

2026/4/30

求人有効期限日

2026/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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