最終更新日:2025/7/16

東大寺福祉療育病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

年間休日130日/東大寺境内の希少な重症心身障がい児病院/未経験歓迎!子育て中の看護師も多数活躍中
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年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・希少な重症心身障がい児の病院で、社会的にも意義の大きい病院です。 ・未経験でも歓迎!経験を積んでいくことができます。 ・年間休日130日!オンオフの切り替えをして勤務ができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・申し送り 夜勤、日勤の看護師全員で患者さまの状態などについて情報共有を行い、夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。 ・巡回 受け持ちの患者さまを巡回し、挨拶にうかがいます。 検温・清潔ケア 検温後に、患者さまの状態に合わせ、計画したケア(清拭や洗髪など)を行います。 ・カンファレンス 日勤スタッフが集合し情報を共有したり、チームに分かれてチームカンファレンスをします。 ・昼食準備 患者さまの昼食のセッティングをします。 ・検査・処置 患者さまのバイタルサインや状態を確認します。 ・打合せ・申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

奈良県奈良市雑司町406-1

アクセス

近鉄奈良駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

子供達が大好きで、子供達の為に自分が日々何が出来るのかを考えれる方、愛情を持って接する方! 家から近いから、お給料が高いから、年間休日が多いから、残業なくゆっくりできそうだから 志望動機が子供達に向きあっていない方は面接をお断りしています。 ※面接は必ず2段階面接しています。1次面接は見学のみです。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:00〜15:45
日勤208:45〜17:30
日勤309:45〜18:30
日勤410:15〜19:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:130日

有給消化率:30%以下程度

休日備考

[休日] 祝日分 [休暇] 夏季休暇:5日(6月-10月で5日間) 年末年始休暇:6日(12/29-1/3) 有給休暇:15日(入職時より付与)※4/1入職の場合

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,847,100〜5,958,500円
想定月収264,130〜400,750円
基本給178,300〜302,500円
賞与3.6カ月/年(2回/年) ※2024年度実績のため変動の可能性あり

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 基本給 ※大卒1年目196,000円/大卒5年目215,100円/大卒10年目245,700円 ※三卒1年目178,300円/三卒5年目203,100円/三卒10年目234,400円 職種調整手当:看護師15,000円、准看護師10,000円 施設手当:13,000円 暫定手当:17,830円-30,250円(基本給の10%) 夜勤手当:10,000円/回 住宅手当:上限27,000円 扶養手当:6,500円/人 交通費:上限55,000円 賞与:年2回 計3.5ヶ月(2022年度実績)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※55歳昇給停止 ※人事考課により

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関の定期代分支給 上限55,000円

【住宅手当の詳細】 上限27,000円

【扶養手当の詳細】 6,500円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

認定資格所持者在籍

教育制度の備考

教育の専任部署があるので、勉強会などで知識を身につける機会がございます。

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その他参考情報

東大寺福祉療育病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
64.1名
日勤時
各病棟5-7名
夜勤時
各病棟2-3名+管理当直1名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 7割

病院特有の情報

【病床数】 135床

【医師人数】 8.2名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 東大寺境内に立地した、幼児から成人まで幅広く利用される施設。 光明園は、2008年5月に開設した重症心身障害児施設です。自然に恵まれ、春は鶯の声、夏は蝉の声、秋には、虫の声そして何より鹿の鳴き声が聞こえ、日の光が燦燦と降り注ぐ明るい病棟には、幼児から成人までの幅広い年齢の利用者が入所しています。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 18歳以前で発症された疾病が原因で、重い肢体不自由と重度の知的障がいをあわせもつ重複障がいの児、または者を入所対象とします。定員50名の病棟です。 人工呼吸器装着者、気管切開をされている医療の濃厚な支援が必要な、重度の方々は2階に、医療支援がそれほどでない方々が1階に入所となります。50床のうち、2床は短期入所にあてています。

【1日の外来人数】 84.5名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

自慢の職員をご紹介します!

自慢の職員をご紹介します! <認定資格所持者の声> HPS(ホスピタル・プレイ・スペシャリスト) 遊びは子どもにとって生きる事そのものです。子どもは遊びを通して人や社会とつながり、成長していきます。それは日常的に医療ケアを受けている病児や重症心身障がい児も同じで、病気や障がいがあっても子どもには遊ぶ権利があります。ホスピタル・プレイ・スペシャリスト(以下、HPS)の役割は子どもたちと遊びでつながり、子どもの持つ無限の可能性に目を向け、子ども自身の生きる力を支えることができるように支援していくこと、その重要性を周囲に伝えていくこと、そして子どもたちの権利を守ることです。イギリスの小児病院では、医療を受ける子どもの権利擁護のため、HPSの配置は当然のことと認識されています。 しかし、日本ではHPSを導入している病院は少なく、とりわけ奈良県ではこれまで皆無の状態でした。そこで東大寺福祉療育病院は子どもの人権を守り、子どもが主役として生命を輝かせることを支援することを大切にするため、HPSの導入をしていくこととなり、この度、私は静岡県立短期大学で学び、HPSの認定を受けることができました。HPSとしての役割を深く受け止め、障がいを持つ子どもたちの権利を守り、遊びを通して子ども達の発達支援を行っていきたいと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

奈良県奈良市雑司町406-1

最寄駅

近鉄奈良駅 / 奈良駅 / 京終駅

アクセス

近鉄奈良駅より徒歩15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

整形外科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/16

求人有効期限日

2025/10/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
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