最終更新日：2025/11/28

訪問看護ステーションフレンドリーアルク豊中
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

阪急宝塚本線庄内駅から徒歩20分/教育充実/日勤中心/オンコール対応なし/残業少なめ/福利厚生充実

給与

想定年収434.0〜458.0万円

想定月収：34.5〜36.5万円

勤務地

大阪府豊中市庄内宝町3-4-7

最寄駅

園田徒歩18分

庄内徒歩19分

神崎川

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

【事業所特徴】・株式会社RANOKは2019年に設立され介護事業や福祉事業を展開している会社・研修充実！入社からフォロー研修や資格取得支援制度など、キャリアアップを目指せる環境です。・入居者様とご家族が笑顔で過ごせる施設づくりはもちろん、働くスタッフとご家族が幸せになれる職場づくりにも力を入れています。【勤務条件】・日勤中心の勤務でオンコール対応がなく、残業も月平均5時間程度と少なめ・手当や食事補助、福利厚生サービスも充実・ほぼ日勤のみで年収400万円以上【教育体制】・入社後は一人ひとりの経験・能力に応じて1-2ヶ月間研修を実施・誰もが同じ基準でサービス提供ができるよう、チェックリストを基に先輩が同行しながらOJT研修を実施。早い方は1ヶ月、ブランクのある方でも2ヶ月ほどで自信をもって一通りの業務が可能な環境

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	施設内訪問看護ステーション＜常勤スタッフ＞

業務内容

住宅型有料老人ホームにて看護業務全般（施設内訪問）健康状態・病状チェック、床ずれ処置訪問診療介助、栄養食注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理、急変対応体調不良、入居者転倒、食事中の誤嚥などあれば見に行っていただきます。介護業務（入浴介助、排泄介助、食事介助）はほとんどありません。看護業務メインになります。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府豊中市庄内宝町3-4-7

アクセス

[電車]阪急宝塚本線庄内駅から徒歩20分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方・安定法人で長くじっくり働きたい方・訪問看護業務に興味のある方・ワークライフバランスを重視する方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00
早番	08:00〜17:00
遅番	12:00〜21:00
夜勤	21:00〜08:00

基本的には日勤帯のみの勤務になります。希望があれば夜勤勤務可能です。夜勤は夜勤バイトの方で対応しますが、もし調整がつかない日があった場合は夜勤に入ることがあります。

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜残業は緊急対応が入った時のみです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

シフト制［休暇］有給休暇:法定通り産休育休、介護休暇制度慶弔休暇誕生日休暇年末年始休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,340,000〜4,580,000円
想定月収	345,000〜365,000円
基本給	315,000円〜
賞与	（2回/年）

～給与・待遇内訳～基本給:315,000円資格手当:30,000円訪問回数褒賞（インセンティブ）:0円-20,000円　※訪問回数によって変動［その他手当］早出手当:500円/回遅出手当:1,500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし） ※バイク・車通勤の場合はガソリン代規定支給

その他福利厚生

・訪問回数褒賞制度（インセンティブ）・懇親会費の支給・エクシブリゾート利用可能・施設から最寄り駅まで自転車の貸し出しあり（駐輪場代会社負担）・誕生日月にカタログギフトを贈与・制服貸し出し2枚（上下スクラブ）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

バイク・車通勤の場合はガソリン代規定支給

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社時オリエンテーション先輩職員によるOJT

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【独り立ちの時期】業務行えるまで指導いたします

教育体制・キャリアアップ

【新入職研修について】会社・施設概要について学び、基本的な介護技術の習得を目指します。＜入社当日＞本社にてオリエンテーションを実施します。会社・施設概要、業務の決まりごとなどを説明します。＜入社1週間-＞必要な場合は、配属先施設でOJT研修を行っています。保有資格や業務習熟度など、一人ひとりの能力に応じて、研修期間を決定します。先輩スタッフ1名が世話役となり、丁寧にお教えします。＜入社1ヶ月＞面談にてフォローアップを行います。 OJT研修の進捗状況や業務の習熟状況を確認し、今後の目標を定める機会となっています。＜入社1年後＞ 1年間を振り返ることのできるよう、研修を実施しています。業務内容の習熟度や目標達成状況、今後のキャリアプランを明確にしていきます。