最終更新日:2025/5/27
みんなの日立クリニック
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | その他 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 訪問診療 |
<訪問診療帯同看護師> 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート
<訪問診療帯同看護師> 午前 訪問時の物品等の準備・先生と訪問 例)居宅4-5ヶ所 ※1軒10-15分程度 昼休憩1時間 午後 多職種連携業務・施設へ訪問等 夕方 クリニックへ戻り1日のカルテや情報をまとめる 18:00 退社
確認中
常陸多賀駅より徒歩12分、車で5分
確認中
1人
3ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
<訪問診療帯同看護師> ・利用者様の身近に寄り添う看護に共感いただける方 ・医師や他職種、連携先の方と協調性を持ってコミュニケーションを取れる方 ・オンオフのはっきりしたメリハリのある環境で働きたい方 ・電子カルテ入力が可能な方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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日勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業は少なめです。 ※今後居宅の割合が増えてくると場合によっては増える可能性もあります。
休日:4週8休
シフトによる ・原則土曜日、日曜日、祝日固定休み ※土日祝日に診療が発生し、勤務となることもあります。 ※祝日勤務分は振休を取得頂きます。 [休暇] ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・有給休暇(法人の規定により付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
【賃金形態】 年俸
想定年収 | 3,800,000〜4,500,000円 |
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想定月収 | 315,000〜375,000円 |
基本給 | 256,540〜283,544円 |
賞与 | 年俸制のためなし |
~給与・待遇内訳~ 固定残業:60,127円-66,45円(30時間分、超過分は別途支給) ※給与は経験、スキルを考慮し決定
毎月末日締め/翌月25日支払い
年2回(業績・実績による)
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※規定に基づき支給
・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで) ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり) ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ) ・診療費補助制度 ・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
無料
無し
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
オンライン等も活用しながら、「訪問診療」の基本をまずは学んで頂きます。 業務に関しては医師や事務長と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。
看護師在籍数 | |
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2名 | |
常勤 | |
2名 |
【看護師年齢層】 30代:1名、40代:1名
【電子カルテ】 有り
【居宅と施設の割合】2:8※今後居宅を増やしていく予定 【1日の訪問件数】10名(目標) 【主な訪問先エリア】日立市が主。常陸太田の施設まで訪問することもあります 【主な疾患層】慢性疾患(高血圧、認知症)が主※今後は居宅の医療依存度が高い方も受け入れていく予定 【ターミナル患者の有無】あり※月に0-5件とばらつき有り。年間20件程 【神経難病】あり 【精神疾患患者の有無】10名程度 【小児患者の有無】0名※受け入れ自体は可能 【電カルについて】モバカル(クラウド型電子カルテ)
平郁会ならではの魅力をご紹介します! 1)平郁会でコールセンターをもっているため、オンコール対応なしで勤務可能! 日本橋にコールセンターがあります。夜間や休日のコールはコールセンターで対応しますので、各拠点で日勤帯で勤務している看護師さんがプライベートの時間に対応することはありません。 2)短時間正社員制度が小2まで使える 1年以上勤務した後に産休育休に入り復帰した方は家庭状況に合わせて正社員のまま時短勤務が可能です。時短分の給与カットはありますが、長く勤めていける環境です。つわり中は内勤のみに制限するなどの配慮も訪問診療ならではです。 3)有給が入社時5日付与、その後半年後に10日付与で1年目15日付与 なんと1年6か月16日・2年6か月17日・3年6か月19日・4年6か月21日、5年6か月23日、6年6か月25日と付与数が増えます。入社してすぐのお休みもとれるため、お子さんの行事などあっても欠勤無しで勤務できます(最大50日もてます) 4)年に2回患者さん・関連職種(訪問看護/ケアマネ)に向けたNPSを導入!口コミのいい先生・スタッフばかりです! 特に常勤の先生たちはどこも口コミがよく、新規の営業に行かずともコンスタントに紹介があります。どこも先生と看護師・サポートスタッフ間でのぎくしゃくもなくフラットな関係性です。NPSでサービスの満足度を測り、外からのFBを受けて改善を繰り返しています。 5)看護師さん主体でサポートスタッフの方向けに勉強会などもあり サポートスタッフのみなさんのレベルが上がる→看護師さんの仕事も楽になる(違うことができるようになる)ため勉強会などを開催してくれているそうです。ただ、資料作成は内勤日!家に持ち帰って準備をすることはありません。 6)一人での訪問機会は限定的だから安心! 看護師が一人で訪問するのは女性の患者さんの定期的なバルーン・尿道カテーテル交換の日に男性の先生しかいない場合のみ。※男性の患者さんの交換は男性の医師が行います。平郁会には「臨床検査技師」もいるため、定期採血のために施設を回ったりするのは技師さんが対応してくれます。
常陸多賀駅 / 日立駅
常陸多賀駅より徒歩12分、車で5分
その他
あり(屋内禁煙)
2025/5/27
2025/8/25
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