最終更新日：2025/5/13
さがみ松が枝クリニック
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 病棟メイン、透析もありの看護業務
変更なし
小田急相模原駅より徒歩1分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・ブランクがある方や透析分野が初めての方でも、前向きに業務に取り組める方. ・患者様や共に働くスタッフと、気持ちの良いコミュニケーションを大切にできる方. ・残業が少ない環境で、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働きたい方. ・子育てへの理解がある職場で、家庭と両立しながら長く勤務したい方. ・定年後も、再雇用制度を利用して長く働き続けたいと考えている方.
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：45分 夜勤：120分
残業5時間/月
休日：4週8休
年間休日：108日
［休日］ シフト制 固定休:なし 希望休:相談可 ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日（12月30日-1月3日）※勤務の場合は休日手当+特別手当あり
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,716,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 318,000円〜 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 4.5カ月/年 |
～給与・待遇内訳～ ［給与内訳］ 職務手当:15,000円 調整手当:15,000円 夜勤手当:78,000円(13,000円/回×6回) 精勤手当:10,000円
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限150,000円
【住宅手当の詳細】 5,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 0名 |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 19床
【医師人数】 2名
【1日の外来人数】 2-5名
【往診時の同行】 無し
【夜勤回数目安】 5-7回
総病床数:19床(療養19床) 透析ベッド数:25床 法人全体で地域医療に取り組んでいます
当クリニックでは、長く安心して働いていただけるよう、待遇や福利厚生の充実に力を入れています。月給には職務手当、調整手当、夜勤手当、精勤手当が含まれており、さらに住宅手当や通勤手当の支給があります. 賞与は年4.5ヶ月分の実績があり、日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。勤続3年以上の方には退職金制度もございます. 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度を利用して継続勤務が可能です.
小田急相模原駅 / 東林間駅 / 中央林間駅
小田急相模原駅より徒歩1分
クリニック（病棟、外来、透析）
内科、婦人科、透析、放射線科
2025/5/13
2025/8/11
＼転職先のご相談はコチラ／
