最終更新日：2025/3/3
介護老人保健施設 みどりの杜
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務及び付帯する業務 利用者様の健康管理、病院受診、医療処置、薬剤、在宅復帰に向けたサポート、委員会、会議等
確認中
JR横浜線「中山駅」または東急田園都市線「青葉台駅」よりバス乗車。バス停〈山谷みどり台〉下車後、徒歩2分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中:賞与支給（賞与算定期間算入）なし
ゆったりとした職場環境で、のびのびと働きたい方 多職種の職員の方とコミュニケーションをとっていきたい方 子育て中の方も安心して働くことができます！
| 日勤1 | 08:45〜17:45 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:30〜19:30 |
| 夜勤 | 17:00〜09:30 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（想定労働時間40時間/週）
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均5時間
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 冬季休暇:3-5日 介護休暇、休業 ・看護休暇 ・育児休業取得実績あり ［年間休日］ 110日
| 想定月収 | 266,200〜291,190円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.75カ月/年 ［回数］年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:188,900円-207,790円 ・資格手当:5,000円-10,000円 ・処遇改善加算手当:11,000円 ・夜勤手当:10,000円/回（月4回程度） ・一律手当:21,300円-22,500円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（2023年実績3.75ヶ月） ［その他手当］※該当者に支給 ・住宅手当:10,000円-15,000円（条件あり） ・交通費:月上限30,000円
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:30,000円
【住宅手当の詳細】 ［支給額］15,000円（※諸条件あり）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続2年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
新人/階層別、プリセプター 仕事について、しっかり理解できた状態になるまでサポートします。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 3-5名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 平均56.6歳
【ママ・パパナース】 在籍有り 中学生や高校生、大学生のお子さんがいる方が多いです。 子育てに理解ある方がほとんどなので、急なお休みも柔軟に対応しています。
【定員】 100名
【介護職員人数】 計37名（常勤27名、非常勤10名）
【協力病院】 あり
【平均介護度】 3.3
【定員に対しての入所率】 90％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG1名/インシュリン2-3名
【夜勤回数目安】 4-5回
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 補助程度
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
≪職種を超えて助け合い、壁がない施設を目指しています≫ 事業所が大切にしていることは、「人間関係」です。事業所の方が「人間関係の良さが自慢！」とおっしゃるほど、職種の垣根を超えたコミュニケーション活発な職場環境となっております。 この人間関係の良さを保つためにも、職員の方にストレスがかからないような福利厚生、制度を設けています。休みの取りやすさや、車通勤可、駐車場料金も無料といったものが挙げられます！ こうした、「人との関係」を大切にしていることが一番の注目ポイントです！
十日市場駅 / 中山駅 / 川和町駅
JR横浜線「中山駅」または東急田園都市線「青葉台駅」よりバス乗車。バス停〈山谷みどり台〉下車後、徒歩2分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
特定屋外喫煙場所有（屋上）
2025/3/3
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