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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/13

いちから訪問看護ステーション桜新町サテライト

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/駅チカ】
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土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

ワークライフバランスを重視する看護師におすすめです。 ・訪問未経験の方も安心して入職できるよう、同行訪問や研修などのサポート体制を整えています。 ・職員の離職率が低く、働きやすい環境です。 ・有給取得率が高く、定期的な面談を実施するなど、職員が安心して働ける環境づくりに注力しています。 ・電子カルテを導入し、タブレットとスマートフォンを貸与することで、移動時間に記録や連絡を取り合い、残業を極力減らすようにしています。 ・新桜町駅より徒歩8分とアクセス良好です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 医療保険2割・介護保険8割程度で1日60分訪問が5件までで終わるよう行っています。 利用者様のご自宅を訪問し、バイタルサインの確認や医療処置、療養上の指導、服薬管理を行います。また、必要に応じて入浴介助・排泄介助・清拭といった身体介護も行います。ご利用者様一人ひとりの状態に合わせた、きめ細やかなケアを提供していただきます。

【1日の業務詳細】

09:00- 全体朝礼 09:05 部門ミーティング 09:30-10:30 訪問1件目 10:50-11:50 訪問2件目 12:00-13:00 休憩 13:10-14:10 訪問3件目 14:30-15:30 訪問4件目 15:50-16:50 訪問5件目 17:15- 部門ミーティング 17:50- 全体終礼

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

東京都世田谷区

用賀3-22-9 YMビル1階

アクセス

東急田園都市線 用賀駅から徒歩で7分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で8分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所(経堂、桜新町、西上金、祖師谷のいずれか)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

3ヶ月(同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上の方 ・訪問看護未経験の方も歓迎 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・在宅看護に興味がある方 ・家庭と両立して働きたい方 ・他の職員と連携をしながら働きたい方 ・一人一人と時間をかけて向き合いたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

時短常勤可能で、9:00-17:00または9:00-17:30などの勤務時間が相談できます。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほとんど発生しません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休日備考

[休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇6日(12/29-1/3) 有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,710,000円〜
想定月収327,500円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:260,000円 資格手当:50,000円 住宅手当:10,000円 オンコール手当(月5回-7回) ・平日:1,500円/回 ・土日祝休日:3,000円/回 [その他手当] オンコール出動手当:5,000円 土日祝訪問手当:5,000円/件

給与締め支払い日

末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 月上限50,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(全員に支給)

その他福利厚生

雨具貸与 防寒着貸与 電動自転車貸与(通勤での使用も可能) 熱中症対策費助成(3,000円/年)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・メンター制度を導入しています。同行訪問を一人につき3‐4回程度(担当制)行い、本人とメンターが独り立ちをして大丈夫と判断をしてから4‐5回目の訪問で単独訪問していただきます。 ・訪問看護未経験であっても先輩が丁寧に業務を教えてくださるので、未経験の方でも安心して仕事をする事ができます!

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その他参考情報

いちから訪問看護ステーション桜新町サテライトで働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名

その他人員情報

関連事業所を含めた人員情報 看護師:常勤10名(経堂6名、桜新町1名、西上金2名、祖師谷1名)、非常勤2名、合計12名です

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り カイポケ

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 オンコールの所持は5回-7回程度 鳴る頻度は月あたり1回程度が基本です。

【独り立ちの時期】 本人とメンターが独り立ちをして大丈夫と判断をしてからの単独訪問となります。

施設に関する情報

オンコール対応については、ターミナル患者さんなども多く1割くらいいらっしゃいます。 プライマリーで担当制にしています。 特別指示書が出た際には、分担して回るようにしています。 【訪問先について】 訪問先はご利用者様のご自宅が中心となります。9割以上は一般的な生活環境ですが、中には衛生状態に配慮が必要なケースもございます。その場合も、状況に応じて訪問の可否を相談できる体制が整っており、無理のない訪問を行っています。スタッフが安心して業務に取り組めるよう、柔軟な対応を行っています。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・メンター制度を導入しています。基本は同行訪問を3回程度行い、本人とメンターが独り立ちをして大丈夫と判断をしてからの単独訪問となります。 ・訪問看護未経験であっても先輩が丁寧に業務を教えてくださるので、未経験の方でも安心して仕事をする事ができます!

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施設・アクセス情報

名称

有限会社スズコンタクトレンズいちから訪問看護ステーション桜新町サテライト

所在地

東京都世田谷区

用賀3-22-9 YMビル1階

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最寄駅

用賀駅 / 桜新町駅

アクセス

東急田園都市線 用賀駅から徒歩で7分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で8分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/13

求人有効期限日

2025/8/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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