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最終更新日:2026/3/2

廿日市野村病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 管理職求人・採用情報

アットホームな雰囲気で、地域密着型の療養病院
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事業所画像1枚目

給与

想定月収27.0万円〜

勤務地

広島県廿日市市宮内字佐原田4209-2

最寄駅

地御前

JA広島病院前

阿品東

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

病院の入院機能は急性期、回復期、慢性期とそれぞれ分化しています。同院は慢性期医療を提供することで地域の方々のニーズを満たすと考え取り組んでいます。 必要なとき誰もが介護や援助を受けることができる今、安心できる医療・看護・介護を提供できるよう医療体制が整った施設を目指しています。 特に入院中における生活の質にこだわり、レクリエーション・書や絵画等を積極的に取り入れ明るく心豊かに過ごせるよう努力しています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

療養型病院として、高齢者の看護全般に責任を持って頂き、患者様とご家族が穏やかに過ごせるような看護をして頂きます。 又、「医療法人みやうち」の特性を生かし、他施設・他職種と協働して看護をして頂きます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

広島県廿日市市宮内字佐原田4209-2

アクセス

JR山陽本線 宮内串戸 タクシー10分

就業場所(変更の範囲)

変更あり(法人グループ内の施設)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者を中心とした慢性期医療に興味がある方 ・家庭と両立しながら、夜勤ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出07:00〜15:30
遅出11:00〜19:30
夜勤16:30〜09:00

課長職時 日勤8時半-17時

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 現場勤務:シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 123日程度

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給与・福利厚生

給与

想定月収270,000円〜
賞与年2回 760,000円-898,000円(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ その他手当 ・役職手当:45,000円/月(課長職時) ・夜勤手当:12,500円/回 ・特務手当:5,000円(介護支援専門員免許保有の場合)

給与締め支払い日

翌月 10日

昇給

昇給あり

0円-2,400円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 50,000円/月まで(自家用車の場合22,000円/月まで)

【住宅手当の詳細】 15,000円まで(賃貸契約で契約名義が職員本人の場合のみ/家賃の半額が上限)

【扶養手当の詳細】 家族手当:10,000円-(配偶者を除く)

その他福利厚生

【福利厚生】 ・各団体会費の補助 【対象:常勤職員】 職員が加入している各団体(看護協会・病院薬剤師会・栄養士会・理学療法士会・作業療法士会・医療ソーシャルワーカー協会など当法人が指定するもの)の会費を全額補助しています。 ・書籍購入費の補助 【対象:全職員】 各部署で必要な書籍購入費を補助しています。 ・ユニフォーム・シューズの無償貸与 【対象:全職員】 職場で着用するユニフォーム・シューズを無償貸与しています。なお、ユニフォームは法人内で無料でクリーニングすることができます。 ・就業時の昼食・夕食代の補助 【対象:全職員】 当法人が指定する食事に限り1食200円でお食事いただけます。 ・永年勤続表彰制度 【対象:常勤職員】 勤続7年・10年・15年・20年・25年を節目に職員を表彰し金一封を贈呈しています。また、定年退職時には記念品を贈呈しています。 ・慶弔見舞金制度 【対象:全職員】 結婚・出産時の祝金、疾病・災害見舞金、弔慰金を当法人の規程により支給しています。 ・時短勤務 【対象:全職員】 当法人の規定に該当する常勤職員については時短勤務を認めています。また、パート職員については子育て等の都合に合わせた勤務時間の相談に応じています。 【健康管理】 ・医療費の補助 【対象:全職員】 廿日市野村病院・三滝参道クリニックを受診する場合の医療費について、職員へは自己負担額の全額を、また16歳以上の同居家族へは自己負担額の半額を補助しています。 ・家庭用常備薬等の斡旋販売 【対象:全職員】 職員ならびにご家族の皆さまの疾病予防、初期治療および医療費の軽減を目的に、家庭用常備薬等が市価より安くお求めいただける斡旋販売を年2回行っています。 ・インフルエンザワクチン接種費用の補助 【対象:全職員】 廿日市野村病院・三滝参道クリニックでインフルエンザワクチンを接種する場合の費用について、職員へは全額を、また16歳以上の同居家族へは一部を補助しています。 【娯楽】 ・マツダスタジアム年間指定席の確保 【対象:全職員】 ・広島交響楽団定期演奏会鑑賞席の確保 【対象:全職員】 ・各種優待券の確保 【対象:全職員】 ※コンサートチケットや美術館・花火大会・講演会等の招待券、ゴルフ優待券 ・同好会活動 【対象:全職員】 ※釣り・トレーニング・コーラスの3つの同好会が活動 ・電化製品購入特典 【対象:全職員】

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤の方は、自動車保険加入(必須)

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・施設内研修  当法人の教育委員会が中心となり、月に1回程度のペースで外部講師等による施設内研修を企画・実施しています。医療安全・感染対策はもちろん法改正等、社会の流れに応じた内容を取り入れています。 ・施設外研修  施設外研修への参加も積極的にサポートしており、研修参加費や交通費等を当法人の規定により負担しています。

教育制度の備考

・資格取得支援制度 職場に在籍したまま資格取得を目指していただけるよう「資格取得支援制度」を設けています。

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その他参考情報

廿日市野村病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
44.4名(2025年3月)
常勤非常勤
35名9.4名

その他人員情報

・薬剤師:3.8名 ・診療放射線技師:1.2名 ・理学療法士:2名 ・作業療法士:1名 ・管理栄養士:1名 ・その他医療従事者:42名 (2025年3月)

病院特有の情報

【病床数】 102床

【医師人数】 常勤3名、非常勤3.48名(2025年3月)

【電子カルテ】 有り

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 ・2病棟 - 特殊疾患病棟:34床 ・3病棟 - 医療療養病棟:34床 ・4病棟 - 医療療養病棟:34床

【1日の外来人数】 60-70名

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施設・アクセス情報

名称

医療法人みやうち廿日市野村病院

所在地

広島県廿日市市宮内字佐原田4209-2

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最寄駅

地御前駅 / JA広島病院前駅 / 阿品東駅

アクセス

JR山陽本線 宮内串戸 タクシー10分

施設形態

病院(療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、精神科、心療内科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.miyauchi.or.jp/im/recruit/

求人詳細確認日

2026/3/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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