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最終更新日:2025/5/15

訪問看護ステーションデライト烏山

管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【駅徒歩4分/残業ほぼなし/年間休日125日】訪問看護ステーションでキャリアアップを目指しませんか?
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年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・精神科をメインとした訪問看護ステーションです。 ・残業ほとんどなく、オンコールないため、ワークライフバランスを保つことができます。 ・年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実 ・千歳烏山駅より徒歩4分で通勤便利! ・1時間単位での有給取得が可能で、柔軟な働き方ができます。 ・入社1ヶ月後から有給休暇付与、初年度計10日。 ・精神科訪問看護未経験の方も安心の研修制度と中途プリセプター制度を設けています。 ・ICTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ・自転車または公共機関の移動のため、車の運転免許不要。 ・ステーション紹介ムービー(YouTube) https://www.youtube.com/watch?v=MdLyelP6jtc&feature=youtu.be
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションにおける責任者としての運営業務全般

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

東京都世田谷区

南烏山6-28-5 ミルフィーユⅠ 2F

アクセス

京王線 千歳烏山駅から徒歩で4分 京王線 芦花公園駅から徒歩で14分

就業場所(変更の範囲)

会社の定める場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間終了時を目途に管理者登用の為、管理者手当支給無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に興味があり、患者様に寄り添った看護をしたい方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら働きたい方 ・訪問看護の経験を活かしたい方、または訪問看護にチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方 ・iPadや記録ソフトなど、各種ITツールの使用に抵抗がない方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 時間外ほとんどありません。(月平均0-5時間) 基本的に残業は行わない方針です。(極力少なくしたいと考えています)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

・完全週休2日制(日曜日と平日1日/シフトによる 祝日が出勤の場合は平日に振替) ・年末年始5日 ・夏季休暇3日(7月-9月の間で交代で3日間) ・有給休暇(入社1か月後3日、3か月後2日、6か月後5日付与 初年度計10日) ※時間単位有給休暇取得可能 ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休暇、介護休暇 等 ・年間休日・休暇数 125日(2024年度) ・夏季休暇 ・年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,800,000〜6,500,000円
想定月収321,000〜381,000円
基本給240,000〜300,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績 年2回(支給月:6月・12月) 支給日に在籍している従業員に支給 年額560,000円-1,120,000円を想定(査定あり)

~給与・待遇内訳~ ・基本給240,000円-300,000円 ・資格手当30,000円 ・訪問備品手当1,000円 ・管理職手当50,000円(管理者登用後支給) 【別途支給】 ・時間外手当 ・訪問件数手当:単独訪問1件につき500円 1-6月訪問分 9月に支給 7-12月訪問分 3月に支給 ※試用期間中(3ヶ月の予定)はスタッフの給与(管理職手当50,000円/月は支給対象外)です。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

時間外手当は翌月支給

昇給

昇給あり

年1回 ※4月1日に勤続1年を経過したものを対象とする

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円

その他福利厚生

・ユニフォーム貸与(ポロシャツ・スクラブ) ・電動アシスト自転車貸与 ・各種研修制度 など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 例)iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

社内研修:2回/月 ステーション内症例検:2回/月 管理者、管理者候補向けマネジメント研修 等

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その他参考情報

訪問看護ステーションデライト烏山で働く看護師の特徴

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有り(9:00-17:00)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 オンコールなし

【独り立ちの時期】 2週間から1ヶ月

施設に関する情報

利用者情報:小児患者は中学生からを想定しています。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【働きやすい環境で共に向上していきましょう】 弊社は、ご利用者様に最高の看護サービスを提供するため、医療スタッフ、事務スタッフの働く環境の改善に取り組んでいます。 マニュアルの整備を行いサービスの向上を目指すとともに、情報化投資による業務の効率化を図っています。 また、スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、社内での研修を充実するとともに、外部のセミナーにも積極的に参加しています。 向上心のある方と一緒に働きたいと思っています。 【福利厚生】 勤務時間中はしっかり働いてスキルアップ 退勤後や休日は充実したプライベートを過ごしてほしい! そのためのサポートを充実させていきたいと考えています。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社H&Hホールディングス訪問看護ステーションデライト烏山

所在地

東京都世田谷区

南烏山6-28-5 ミルフィーユⅠ 2F

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最寄駅

千歳烏山駅 / 芦花公園駅

アクセス

京王線 千歳烏山駅から徒歩で4分 京王線 芦花公園駅から徒歩で14分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/15

求人有効期限日

2025/8/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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