最終更新日:2025/7/25

特別養護老人ホーム こぶし園

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

日勤のみで年間休日123日。子育て世代も活躍中。経験不問で介護業務少なめです。
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年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

[勤務条件] ・勤務時間は7:30-16:30/9:00-18:00/9:30-18:30です。 [家庭と両立可] ・子育て中の看護師も在籍しており子育て理解に長けている事業所です。 ・ワークライフバランスを大切にしながら勤務が出来ます。 [教育体制充実] 施設未経験でも丁寧に指導するので安心です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の健康管理 ・疾病状態、身体状態、精神状態等を把握し対応 ・服薬の対応、皮膚疾患、点眼等の処置業務 ・受診や通院時の対応業務 等

1日の業務詳細

入所者様のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など ※夜間オンコール対応(月5-6回程度)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県美方郡香美町小代区神水638

アクセス

車通勤可能

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師免許をお持ちの方 経験不問

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:30〜16:30
日勤09:00〜18:00
遅番09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、4週8休に加え、国民の祝日に該当する日数を加算し、毎月の勤務表で定める。

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,643,760〜4,572,000円
想定月収236,400〜293,000円
基本給183,400〜240,000円
賞与4.4カ月/年(2回/年) ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:183,400円-240,000円 業務手当:15,000円 処遇改善手当:14,000円 新加算手当:6,000円 オンコール手当:18,000円/月

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0.83%-1.22%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円 配偶者以外2人まで:6,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

※退職金勤続年数:不問

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本、OJTにて既存スタッフの方が慣れるまで丁寧に教えていただけます。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム こぶし園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名(2025年7月)
常勤非常勤
3名5名

【看護師年齢層】 平均40前後

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 長期入所定員 86名 短期入所定員 14名

【介護職員人数】 36名(常勤のみ)

【協力病院】 村瀬医院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.94

【オンコールについて】 常勤で対応。 状況次第になりますが、出動はほとんどありません。

【入浴介助】 基本無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

限りなく家庭に近づける生活の場づくり ・個別希望を実現にむけてかなえよう  在宅サービスが充実していたとしても、入居者様もご家族も一緒に暮らせない家庭の事情が個々にあり、又、現在の地域社会では高齢者の生活を守り切れない現実もあります。  そのような中、欠けていた部分を何とか補えば事足りるというものでは更々なく、入居前より、その人らしい生活を保障する場としての役割が施設にあると考えます。  そのためには、十把ひとからげの対応でいい訳ではなく、各人の思い、願いが主張でき、その実現を可能にすべく努力しなければなりません。それがひいては、自己実現につながるものと考えます。 ・Bed is bad (ベッドからの脱出) 障がいは病気ではない、目的ある離床にむけて  後遺症が残ったから、又、充分な体ではないから仕方がないと思いがちであり、更には気分まで落ちこみ、できる喜びを味わえないまま、可能性を捨ててしまいます。つまり、自立の門戸を閉じてしまうことになるわけです。障がい自体は病気ではなく、その障がいに悩みつづけることが病気を呼ぶことになるわけです。  1日も早く障がいを受容することが要であり、そのためには人の生きざま、努力のさまを確かめることが良き刺激になるものと考えます。  それらの第一歩として目的をもった離床に努めることが肝心です。 ・排泄にこだわろう、自立にむけて 忘れているかもしれない羞恥心をとりもどそう  排泄におけるおむつ交換の実態は様々な理由で日に2-3度、又、夜間の交換は全くなく、朝みるとびっしょりというのも稀ではありません。  当初、不快感をしっかり感じていた人も、交換回数の実態を仕方ないと思い、濡れたまま放置されることに慣れてしまっている現実があります。又、交換時に恥ずかしいと思っていたことさえ、世話になるという弱い立場からそんな是非など注文できない実態があります。  これらが続くと不快感さえ失い、ひいては羞恥心さえなくしてしまいます。  着替えることの喜びを感じるのが自立であり、プライバシーを確保することは生活が成り立つ基盤であると考えます。 ・一言かけて、笑顔をかけて、すれちがおう  日々、周囲の一人ひとりの行動を、又その人々をとりまく動きをみるのは敏感です。  そんな中にいて、自己を見つめるとき、「私」も大切にしてほしいと願うのは人間の常です。  他の人が濃密なケアを受けたり、そうでなくても声かけの感じに差があると思うと不信感にも似た思いを持つでしょう。一人ひとりの性格、様々な人生の経験がどうあろうと守られる存在であらねばなりません。80余人という集団の中での孤独は耐えがたいものであり、ましてや高齢者の孤独は、人生の絶望をも感じるものです。  そのためには、日々のふれあいの中で積み重ねが大切であり、まず、一言かけて、笑顔をかけてすれちがおう。 ・明日こそは、明日こそはと伸びる園  いくら努力しても、いくら代わろうとしても入居者様自身にはなり代われません。数十年の人生経験の中で出会った人々、又、会得された数々のもの。そういう中で形成された人生観、価値観を理解し尽くすことは至難の業です。  でも、入居者様の思いに、限りなく近づける努力、判ろうとする努力は大切です。お世話が充分といえるまでには限りがなく、明日こそは、明日こそはと前進あるのみです。 ・悩んだら、迷ったら「入居者様の思いに立ち返れ」  入居者様が24時間生活され、又年間を通じて過ごされる中、お世話をさせていただく立場として判断に迷うことはしばしばです。  そんな折、考えなおすルールは「入居者様の思いに立ち返れ」に尽きます。 「私だったらこうしてほしい」ということがお世話の基にならねばなりません。悩んだら、迷ったら、人権を重んじて考えたい。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県美方郡香美町小代区神水638

アクセス

車通勤可能

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/25

求人有効期限日

2025/10/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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アフターフォロー
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