最終更新日：2025/4/23
特別養護老人ホーム サンフラワーガーデン
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務 ・健康状態のチェック ・医師の回診補助 ・内服薬、外用薬の管理 ・外傷等手当
無
京都府向日市物集女町森ノ下12-1
阪急 洛西口駅から徒歩5分
無
2人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
?施設看護を希望される方。 ?ゆとりを持って入居者様と関わりたい方。 ?チームワークを大切にできる方。 ?高齢者の方に寄り添った看護を提供したい方。 ?経験を活かして働きたい方。 ?ライフイベントを迎えても長く勤務したい方。
| 早番 | 08:00〜16:30 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
| 遅番 | 10:30〜19:00 |
日勤：60分
残業1時間/月
有給消化率：70%程度
［休日］ 月9日休み ［休暇］ 有給休暇は施設内基準に応じて付与 ［年間休日］ 108日
| 想定年収 | 3,085,065〜3,653,100円 |
|---|---|
| 想定月収 | 205,831〜243,700円 |
| 賞与 | 3カ月/年 【賞与】年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:205,031円-242,900円 ・被服手当:800円 ※下記は場合に応じて別途支給 ・オンコール手当:1,000円/日 ・年末年始手当:6,000円/日（12/30-1/3） ・扶養手当:配偶者14,000円、子供2人まで9,000円
毎月末日締め 当月15日支払い
1.25%
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし
【扶養手当の詳細】 配偶者14,000円 子供9,000円/人（2人まで）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：可能
※どうしても車通勤希望の方は駐車場自己負担で相談可能です。
有り
京都社会福祉事業企業年金基金による退職基金制度あり（加入任意）
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 1名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 3名体制 | |
【看護師年齢層】 50代半ば
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 特別養護老人ホーム70床・短期入所10床
【介護職員人数】 60名
【協力病院】 洛西ニュータウン病院
【電子カルテ】 有り 記録等は紙媒体もございますが、電子機器操作が必要になる場合もございます。
【平均介護度】 3.8
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG有り/インシュリン無し
【オンコールについて】 月6回程度持ち帰り・出動は月1-2回
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
【設計コンセプトより】 10室の個室を１つの単位として構成されており、各々が私的な時間を過ごす居室と、共に食事し団欒する共同生活室は、普段の住まいの構成と何ら変わりません。 一方、ホスピタリティの高い空間としてラウンジやバー、趣味に興じる空間としてライブラリーやギャラリーを設けています。 建物のシンボルとしてラウンジに配置された暖炉は、人々の集いを誘発する機能も担い、家族の暖かみや絆を象徴化し、建物全体のアメニティを向上させています。
・施設は、10室の個室を1つの単位として構成されており、プライベートな時間と共同生活の場が両立しています。 ・暖炉のあるラウンジ、ライブラリー、ギャラリーなど、ホスピタリティの高い空間が特徴です。 ・毎月1回ユニット別に希望メニューの食事を提供しており、個人のリズムに合わせた時間帯に食事を提供しています。 ・檜の香りのする個人浴槽でマンツーマンの入浴を提供します。 ・各ユニットでは、独自の娯楽や行事を企画し実施しています。 ・毎週水曜午後のピアノカフェや月1回開店のバー、定期的に開催されるコンサートなど、様々なイベントがあります。 ・施設内には、ウッドデッキのテラスや小さな庭があり、四季折々の自然を感じることができます。 ・協力医療機関は、向日回生病院と洛西ニュータウン病院です。
京都府向日市物集女町森ノ下12-1
洛西口駅 / 桂川駅 / 東向日駅
阪急 洛西口駅から徒歩5分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/4/23
2025/7/22
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