最終更新日:2025/8/5

孝仁病院

【非常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

子育て世代に寄り添う職場!急性期から緩和ケアまで幅広く学べる盛岡市のケアミックス型病院
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車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・急性期、療養、緩和ケア、透析センターの機能にとどまらず、デイケアや関連施設を有するため法人内異動の相談も可能です。 ・緩和ケア病棟や地域連携室には認定看護師が在籍しています。地域との連携を強化していることで経営が安定しています。 ・スタッフの健康維持をサポートする福利厚生がございます。PET検診の割引や、夜勤帯の食事補助も充実しています。 ・子育て世代のサポート体制有り!日勤のみでの就労や配属変更など、無理なく働けるように配慮させていただきます。 ・アットホームな雰囲気で困ったことを相談しやすい環境を整備しています。看護部長のフォローがしっかりある職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / もしくは外来

業務内容

病院内における看護業務 [療養病棟]体位変換を行っているので褥瘡は少ないです。 [障がい者病棟]吸引、経管栄養は多いです。 [外来]PET画像診断センターでの業務です。 下記主な業務内容です。 ・PET検査受診者の介助(案内、説明等) ・薬剤の投与 ・受診者への事前連絡 ・電子カルテへの入力 ・その他、ワード・エクセル等簡単なPC入力の作業あり

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

岩手県盛岡市中太田泉田28

アクセス

[車] 各線『盛岡駅』から約7分 [バス(岩手県交通)] ・各線盛岡駅(10番乗り場) 423:孝仁病院線『孝仁病院』行き『孝仁病院前』下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

法人内の事業所

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、バイタルチェック、点滴

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・幅広い経験を積み、看護師としてスキルアップしていきたい方 ・一人ひとりの患者様と向き合う看護を実践したい方 ・緩和ケアを学び、認定看護師の資格取得支援を目指したいとお考えの方 ・多くの症例を学びたいとお考えの、ジェネラリスト思考の方 ・子育て理解がある職場で、働き方を相談しながら勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:15
16:30~01:15
00:30~09:15

勤務時間・勤務日数は応相談

休憩時間

60分

勤務時間により変動あり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

有給休暇:入社半年経過後10日付与 夏期休暇:2日 年末年始:5日 啓愛会の創立記念日(7月1日) その他(慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇) ※育児休業、介護休業取得実績有り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,192円〜

~給与詳細~ 時給は、経験年数に基づいて算出いたします。 1,192円は、新卒の時給です。 仮に1日8時間、週3日勤務した場合 1,192円×8時間×3日×4週=114,432円 年収1,373,184円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:入職後3-6ヶ月後 ・院内研修:有り 3-4回/月 ・院外研修:啓愛会の研修有り ・委員会活動:有り(委員会は30-40回程度) ・認定看護師資格取得: 学費は自費ですが、日勤扱い、お休みは調整できます。

教育制度の備考

プリセプター制度:有 入社時オリエンテーション:有(入社日に看護部長による業務説明など) 研修:有 業務内勉強会:有 教育委員会:有(1週間に1回くらい) 業務...

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その他参考情報

孝仁病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
103名(看護師95名/准看護師8名)
夜勤時
・一般病棟、障害者病棟:看護師2名+補助1名 ・療養病棟:看護師1名+補助2名 ・緩和ケア病棟:看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢:39歳

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師割合:20%

病院特有の情報

【病床数】 180床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り 平成25年に導入済み

【看護方式】 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)

【看護基準】 ・一般病棟15:1 ・療養病棟20:1 補助20:1 ・障害者病棟13:1 補助50:1 ・緩和ケア病棟7:1

【病棟や患者層の特徴】 岩手県でPET画像診断センターを併設し、盛岡市では緩和ケア病棟も開設した一般病棟から緩和ケアの病棟まであるケアミックスの病院です。療養において景観が良いことも治療のひとつと考え、緩和ケア病棟や屋上からの開放的に広がる景色を見られることも大切にしています。

【夜勤回数目安】 基本:半日、深夜、準夜、休み ※深夜の後は日勤・準夜・休みになります ※深夜の前は半日か休みになります(準夜、深夜は基本なし) ※深深や準準等の希望は通ります

【病棟について】 【病棟編成・患者について】 1階 外来、PET-CT診断センター  2階 障害者病棟、医療療養病棟 3階 一般病棟、手術室、透析室 4階 緩和ケア病棟

【1日の外来人数】 70名

【オペについて】 【オペ】 ・火、金に行っています。 ・年間件数:136件(2018年度実績)、107件(2017年度実績)、88件(2016年度実績) 【内訳】 ・外科:乳腺外科・月間10-15件(おもに乳がん)、整形・月数件(人工関節等)、他、甲状腺 ・泌尿器:28件(シャント関係、血栓除去)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【サポート体制について】 ・認定看護師の資格取得支援も積極的です。(認定看護師在籍中) ・e-ラーニングやプリセプター制度など中途採用者のフォローも丁寧なので、緩和ケア未経験の方にも挑戦していただける環境です。 ・岩手県内で導入をしたPET検査では、がんの早期発見や再発・転移の診断を行います。検査から、終末期まで一貫してがん看護を学び、携わることができるので、専門的に学びたい方におすすめです。 【バス通勤について】 啓愛会では岩手県交通と法人契約を結び出勤時のバス乗車を無料としています。 地域柄、雪道の運転が怖いという方も多く、冬だけバスを使うということも可能です。 定期購入や交通費の清算が無いことも小さなストレスの軽減になります。 こうした地域特性に配慮した仕組みがあるというのは嬉しいポイントです。 【評価制度について】 長く働いて下さる方を評価する制度があります。 ・勤続年数5年:勤続手当有 ・勤続年数10年:旅行バックプレゼント ・勤続年数20年:ハワイorオーストラリア旅行プレゼント ・勤続年数30年:20万円のお祝い金支給

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施設・アクセス情報

所在地

岩手県盛岡市中太田泉田28

最寄駅

盛岡駅 / 青山駅 / 上盛岡駅

アクセス

[車] 各線『盛岡駅』から約7分 [バス(岩手県交通)] ・各線盛岡駅(10番乗り場) 423:孝仁病院線『孝仁病院』行き『孝仁病院前』下車すぐ

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、婦人科、皮膚科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/5

求人有効期限日

2025/11/3

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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