ナース専科 転職
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最終更新日:2025/9/18

老人保健施設境町メディカルピクニック

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

病院併設の介護老人保健施設です。年間休日122日、家庭と両立しながら長く働けます
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事業所画像1枚目

給与

想定年収399.5〜532.2万円

想定月収:26.7〜35.0万円

勤務地

茨城県猿島郡境町塚崎2555-1

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・年間休日122日です。プライベートを充実させメリハリある働き方が可能です. ・0歳児から利用可能な託児所を完備していますので、子育て中の看護師さんも安心して業務に集中できます. ・残業は月平均6時間程度とほとんどありません。通常の業務日であれば定時で帰宅できます. ・施設長をはじめ、家庭事情への深い理解があります。お子様の体調不良時も勤務時間の変更など柔軟に対応できます. ・賞与は年間4.00ヶ月分と高水準です。日頃の頑張りがしっかり収入に繋がります.
最新の募集状況を確認する

老人保健施設境町メディカルピクニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも老人保健施設境町メディカルピクニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・医師が診療や治療を効果的に進められるよう、診療や検査処理を補助する(診察の補助) ・バイタルチェック(体温、心拍数、脈拍数、血圧などの測定) ・医師の指示に基づき、経管栄養、胃ろう、導尿、吸引、インスリン、点滴(状態急変時のみ)、採血、褥瘡処置、尿道カテーテル管理 ・常に変化する患者の状態を把握し、医師の判断を助ける

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

茨城県猿島郡境町塚崎2555-1

アクセス

JR宇都宮線 古河駅 車25分

就業場所(変更の範囲)

転勤範囲:同法人の医療機関、介護施設(古河市内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様と長期にわたり深く関わりたい方。 ・何かあった時に迅速な判断と対応ができる経験をお持ちの方。 ・利用者様やそのご家族、多職種の職員と穏やかで円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・多様な背景を持つ職員の考え方を理解し、柔軟に対応できる方。 ・これまでの経験を活かし、前向きな姿勢で長く安定して勤務したい方。 ・慢性期病院での経験がある方歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業6時間/月

〜詳細〜 月平均5-6時間程度 主な残業理由は夜勤明けの記録や申し送りです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:122日

有給消化率:30%以下程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・週休2日制  年間カレンダーで指定する日 [休暇] ・有給休暇(法定通り) [年間休日] ・122日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,995,200〜5,321,600円
想定月収266,700〜349,600円
基本給198,700円〜
賞与4カ月/年 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] ・基本給:198,700円-281,600円  ・技術手当:20,000円 ・夜勤手当:48,000円(12,000円/回・月4回程度)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,100円-2,800円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 0歳児から保育可能

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳までは再雇用可

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・ご経験に合わせて先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導いたします。病院からの異動経験のあるベテラン看護師が優しく指導する環境です。医療的な知識だけでなく、高齢者との関わり方についても指導いたします。 ・ご経験に応じて先輩看護師が丁寧に指導し、入職後1週間、2週間、1ヶ月といった定期的な面談や、毎日の声かけを通じてサポートいたします。

教育制度の備考

医療的な知識よりも、高齢者との関わり方に重点を置いた指導を行っています。

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その他参考情報

老人保健施設境町メディカルピクニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名(入所9名、通所2名)
常勤非常勤
7名(入所)2名(入所)
日勤時
5名(介護士:8名から10名)
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30代1名、40代2名、50代6名、60代2名。(2025年6月時点) 平均年齢50代前半

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所定員80名、通所定員30名

【介護職員人数】 20名

【協力病院】 総和中央病院

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【平均介護度】 3.5(2025年6月時点)

【定員に対しての入所率】 80%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養3名、胃ろう(毎食前後)4-5名、インスリン1名(2025年6月時点)

【夜勤回数目安】 月5-6回程度

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・施設内でのお看取りも行っております。 ・日勤帯の搬送が必要な場合も、基本的には事務所職員が行うため、看護師が運転する場面は少ないです。ただし、対応いただく可能性もあります。 車種:リフター付きキャラバン・軽ワゴン 頻度:急変時等、必要に応じ随時行う。定期受診は家族で行います。 ・搬送: 協力病院である総和中央病院への搬送となります。基本的に入所時にご家族の同意を得ており、何かあった際は総和中央病院へ搬送する体制です。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

当施設は、職員が家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境作りに力を入れています。特に、施設長はご自身の経験からお子様の体調不良など急な休みや早退、ご家族の介護といった家庭上の問題に対し、勤務時間の変更などを柔軟に検討し、どうにかして働き続けられる方法を一緒に考えてくれる方です。この家庭事情への深い理解と柔軟な対応は、職員からも大変好評をいただいています。また、0歳児から利用可能な託児所を完備しており、子育て中の看護師さんも安心して業務に集中できます。残業も月平均6時間程度と少なく、定時で帰宅できるため、プライベートの時間を大切にできます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 仁寿会老人保健施設境町メディカルピクニック

所在地

茨城県猿島郡境町塚崎2555-1

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アクセス

JR宇都宮線 古河駅 車25分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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